1. Определение и характеристика малой группы.

Малая группа- немногочисленное по составу объединение людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных контактах. Малая группа представляет собой элементарную ячейку общества, через которую личности передаются от общества разнообразные влияния и осуществляется обратный процесс воздействия личности на общество. Это прежде всего семья, учебная группа, трудовой коллектив, включающий в себя до 30-40 человек, спортивная команда и т.д.

Малую группу характеризует психологическая и поведенческая общность ее членов, которая выделяет и обособляет ее, придает ей социально-психологическую автономию, отличающую данную группу от остальных. Эта общность может обнаружиться по своим различным характеристикам- от чисто внешних, например территориальных, до глубоко внутренних, например, члены семьи, объединенные родственными отношениями. Мера психологической общности определяет сплоченность группы, которая является одной из основных характеристик ее социально-психологического развития.

1. Типы малых групп.

Малые группы могут быть разными:

¦ по количественному составу: от 2-3 до 30-40 человек;

¦ по структуре отношений между ее членами;

¦ по индивидуальному составу;

¦ по характеру ценностей, норм и правил поведения;

¦ по целям и содержанию деятельности.

Количественный состав группы называют ее размером, индивидуальный- композицией. Структуру официальных отношений в группе называют каналами коммуникации, содержание неофициальных- психологическим климатом.

Существует следующая классификация малых групп.

1. Условные и реальные малые группы. Реальные -- это действительно су-ществующие объединения людей. Условными называют такие малые группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы. Иногда такое выделение необходимо в исследовательских целях.

2. Естественные и лабораторные. Лабораторные группы создаются экспери-ментатором с целью проверки какого-либо научного исследования. Они реальны, но существуют временно, только в лаборатории.

3. Естественные делятся на формальные и неформальные. Первые создаются и существуют лишь в рамках признанных организаций. Вторые- как бы вне этих организаций. Цели формальных групп задаются на основе задач, стоящих перед организацией. Цели не формальных групп- на основе личных интересов их участников, могут совпадать или расходиться с целями официальных организаций.

4. Далее естественные делятся на высокоразвитые и слаборазвитые. Слаборазвитые группы характеризуются не достаточной сплоченностью, налаженностью деловых и личных взаимоотношений, сложившейся структуры взаимодействия, четкого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы. Тогда как для высокоразвитых характерно обратное.

5. Среди высокоразвитых выделяют два основных типа -- корпорации и коллективы. Корпорациям свойственна такая деятельность, которая мало полезна или даже вредна для общества, например преступные группы.

6. Малые группы могут быть референтными и нереферентными. Референтная -- это любая реальная или условная малая группа, к которой человек добровольно себя причисляет или членом, которой он хотел бы стать. В референтной группе индивид находит себе образцы для подражания. Ее цели и ценности, нормы поведения, мысли и чувства, суждения и мнения становятся для него значимыми образцами для подражания. В работах М. Шерифа понятие референтной группы было связано с "системой отсчета", которую индивид употребляет для сравнения своего статуса со статусом других лиц. Не референтной считается такая малая группа, которая чужда или безразлична индивиду.