- •1.Классификация ресурсов. Ограниченность ресурсов и безграничность потребностей. Предмет экономической теории.
- •2. Основные вопросы экономики и проблема выбора. Кривая производственных возможностей.
- •3. Экономические категории и экономический анализ. Методы экономических исследований
- •4. Общее понятие рынка. Субъекты рынка: домашнее хозяйство, фирмы (предприятия), государство. Функции рынка. Рыночный механизм.
- •5. Понятие предложения. Кривая предложения. Факторы предложения.
- •Понятие спроса. Кривая спроса. Факторы спроса.
- •Эластичность спроса по цене. Факторы ценовой эластичности спроса.
- •Эластичность предложения по цене. Факторы ценовой эластичности предложения.
- •11. Ординалисткая теория. Кривые безразличия и их свойства. Предельная норма замещения. Бюджетная линия.
- •9.Равновесие на рынке. Механизм равновесия. Виды рыночного равновесия.
- •13. Роль конкуренции в рыночной экономике. Методы конкуренции.
- •14.Совершенная конкуренция. Основные черты, преимущества и недостатки.
- •15. Несовершенная конкуренция. Модели несовершенной конкуренции.
- •16. Антимонопольная политика государства, ее необходимость и применение.
- •17. Фирма как субъект рыночных отношений. Ее социально-экономические признаки.
- •18. Предельный продукт и средний продукт переменного фактора. Их кривые в взаимодействии. Закон убывающей отдачи переменного фактора производства.
- •19. Понятие производства. Производственная функция и ее свойства.
- •20.Замещаемость ресурсов. Изокванта. Предельная норма технологической замещаемости.
- •21. Масштаб производства. Виды эффекта масштаба производства.
- •22. Издержки производства. Бухгалтерские и экономические издержки.
- •23.Прибыль и ее экономическая природа. Экономическая, бухгалтерская и нормальная прибыль. Функции прибыли.
- •24.Издержки производства в краткосрочном периоде. Кривые общих, средний и предельных издержек.
- •25. Издержки производства в долгосрочном периоде.
- •26. Условия работы фирмы с убытками и условия закрытия фирмы.
- •29. Табличный метод анализа максимизации прибыли. Алгоритм анализа.
- •30.Графические методы максимизации прибыли: сравнение валового дохода и валовых издержек.
- •31. Графические методы максимизации прибыли: сравнение предельного дохода и предельных издержек.
- •32. Предложение фирмы и кривая предельных издержек.
- •33. Особенности анализа максимизации прибыли для рынков несовершенной конкуренции.
- •34.Общие условия функционирования рынков экономических ресурсов. Спрос и предложение ресурсов.
- •36. Рынок труда, особенности спроса на труд и предложения труда.
- •Формирование спроса на труд
- •Факторы спроса на труд
- •Равновесие на рынке труда
- •38. Экономическая природа заработной платы. Формы заработной платы.
- •39.Дифференциация заработной платы. Факторы различий в оплате труда. Номинальная и реальная заработная плата. Границы заработной платы.
- •40. Понятие капитала. Природа ссудного капитала, источники ссудного капитала. Кредит и его формы: коммерческий и банковский.
- •41. Ставка (норма) ссудного процента. Номинальная и реальная ставки ссудного процента, границы ставки ссудного процента, факторы.
- •42. Ссудный процент как цена ссудного капитала. Источники ссудного процента.
- •43. Дисконтирование капитала.
- •44. Рента как факторный доход. Механизм образования ренты.
- •45. Цена земли. Арендная плата и ее составляющие.
- •46.Формы земельной ренты: монопольная рента и дифференциальная рента.
38. Экономическая природа заработной платы. Формы заработной платы.
Заработная плата – цена за труд, предоставляемый человеком с целью реализации его деловой активности.
Величина заработной платы зависит от ставки заработной платы – цены, выплачиваемой за единицу времени (час, день, неделя).
Номинальная заработная плата – сумма денег, получаемая за час, неделю, день и т.д., т.е. это то, что мы получаем «в кассе».
Реальная заработная плата – количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату, т.е. это «покупательная способность» номинальной заработной платы.
Реальная заработная плата зависит: 1) от номинальной заработной платы и 2) цен на товары и услуги.
Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить как разницу между процентным изменением в номинальной заработной плате и процентным изменением в уровне цен.
39.Дифференциация заработной платы. Факторы различий в оплате труда. Номинальная и реальная заработная плата. Границы заработной платы.
Дифференциация Заработной Платы
различие уровней оплаты труда работников под влиянием различных факторов. Д.з.п. определяется как различиями в результатах труда работников, так и общеэкономическими условиями деятельности различных отраслей хозяйства.
ВЫРАВНИВАЮЩИЕ РАЗЛИЧИЯ В ОПЛАТЕ ТРУДА.
Если группа рабочих в определенной неконкурирующей группе может в равной степени выполнять несколько различных видов работ, то можно ожидать, что ставка заработной платы будет одинаковой для .каждого из этих видов работ. Но это не так. Выпускники школы могут в равной степени стать и банковскими служащими и неквалифицированными строительными рабочими. Но за эти работы платят разную заработную плату. Практически всюду строительные рабочие получают более высокую заработную плату, чем банковские служащие.
Эти различия можно объяснить на основе неденежных аспектов данных двух видов работ. Строительные работы предполагают грязные руки, боли в спине, несчастные случаи, нерегулярную занятость как по сезонам, так и по циклам. Банковская работа - это белый воротничок, приятное окружение, кондиционер, незначительный риск несчастных случаев и увольнений. Легко понять, почему, при прочих равных условиях, рабочие предпочитают браться за бланки финансовых документов, а не за лопату. В результате подрядчики на стройках должны платить более высокую заработную плату, чем платят банки, чтобы компенсировать непривлекательные неденежные аспекты строительных работ. Такие различия в оплате труда называются выравнивающими различиями, потому что они предназначены для компенсации неденежных различий разнообразных видов работ.
НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
установленная, зафиксированная в расчетной ведомости или в иных документах величина заработной платы в денежном выражении, характеризующая уровень оплаты труда вне связи с ценами на товары и услуги и денежными расходами работника. В отличие от номинальной реальная заработная плата учитывает покупательную способность денег.
РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
заработная плата, исчисленная, определяемая в виде количества благ, потребительских товаров и услуг, которые можно на нее приобрести. Реальная заработная плата определяется как размером номинальной заработной платы, так и уровнем цен на потребительские товары и услуги, а также налогов, выплачиваемых из заработной платы. Реальная заработная плата уменьшается при наличии инфляции, если инфляция не компенсируется увеличением; индексацией заработной платы.