- •2. Яка мета вивчення дисципліни «Охорона праці в галузі». Актуальність вивчення питань безпеки праці в умовах сучасного виробництва.
- •3. Хто повинен створювати службу охорони праці? Які основні завдання вирішує служба оп?
- •4. Яким чином визначається чисельність служби оп? з яких фахівців комплектується служба оп?
- •5. Які види інструктажів ви знаєте? в яких випадках вони проводяться?
- •6. Яка відповідальність спеціалістів служби оп?
- •7. Основні законодавчі та підзаконні акти з охорони праці.
- •8. Які права спеціалістів служби оп?
- •9. Які особливості організації і виконання робіт у небезпечних умовах і особливо небезпечних умовах?
- •11. Які документи складаються за результатами атестації?
- •12. Яким чином проводиться гігієнічна оцінка умов праці? На скільки класів підрозділяються умови праці виходячи з принципів гігієнічної класифікації?
- •10. Яка мета атестації робочих місць за умовами праці? Основні завдання атестації.
- •13. Організація навчання працюючих і посадових осіб з питань оп.
- •14. Назвіть основні завдання страхування від нещасних випадків та профзахворювань.
- •15. Які основні принципи страхування від нещасних випадків та профзахворювань?
- •17.Обов'язки фонду соціального страхування.
- •18. Наведіть права та обов'язки застрахованого. Наведіть права та обов'язки страхувальника.
- •19. Яким чином здійснюється управління Фондом соціального страхування?
- •20 Яким чином здійснюється фінансування Фонду соціального страхування?
- •21. Які статутні функції та обов'язки Фонду покладені на страхових експертів з охорони праці?
- •22. Яка установа здійснює нагляд за діяльністю Фонду?
- •23. Визначення рівня професійного ризику з позиції охорони праці, медицини праці, соціального страхування??
- •24. Які існують різновиди виробничого ризику?
- •25. Як визначаються страхові тарифи страхувальників?
- •26. Що є підставою для розгляду Фондом справ про страхові виплати?
- •27.В яких випадках Фонд може відмовити в страхових виплатах?
- •28. Дайте характеристику системи управління охороною праці в будівництві.
- •29. В чому полягає організаційна структура суоп?
- •30. Які завдання вирішуються створенням суоп?
- •31. Які показники визначаються критеріями ефективності функціонування суоп?
- •33,. Визначте правову основу та нормативну базу суоп.
- •39. Оцінка стану безпеки праці у будівельній організації.
- •40. Яким чином і за який рахунок здійснюється стимулювання за досягнуті в галузі охорони праці результати?
- •41. Яким чином реалізується планування робіт?
- •42. Які питання охорони праці вирішуються в поб?
- •43. Які питання охорони праці вирішуються в пвр?
- •44. Які питання охорони праці вирішуються при проектуванні будгенплану?
- •45. Організація будівельних майданчиків, робочих дільниць і робочих місць(заг вимоги).
19. Яким чином здійснюється управління Фондом соціального страхування?
Управління Фондом на паритетній підставі здійснюється державою, представниками застрахованих осіб і роботодавців.
Безпосереднє управління Фондом здійснює його правління і виконавча дирекція.
20 Яким чином здійснюється фінансування Фонду соціального страхування?
Фінансування Фонду соціального страхування від нещасних випадків здійснюється за рахунок:
внесків роботодавців: для підприємств - з віднесенням на валові витрати виробництва, для бюджетних установ та організацій - з асигнувань, виділених на їх утримання та забезпечення;
капіталізованих платежів, що надійшли у випадках ліквідації страхувальників у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;
прибутку, одержаного від тимчасово вільних коштів Фонду на депозитних рахунках;
коштів, одержаних від стягнення відповідно до цього Закону штрафів і пені з страхувальників, штрафів з працівників, винних у порушенні вимог нормативних актів з охорони праці, а також адміністративних стягнень у вигляді штрафів з посадових осіб підприємств, установ, організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, передбачених Кодексом України про адміністративні правопорушення;
добровільних внесків та інших надходжень, отримання яких не суперечить законодавству.
21. Які статутні функції та обов'язки Фонду покладені на страхових експертів з охорони праці?
Виконання статутних функцій і обов'язків Фонду покладено на страхових експертів з охорони праці, що здійснюють свою діяльність відповідно до Положення про службу страхових експертів з охорони праці, профілактику нещасних випадків на виробництві і профзахворювань.
Фонд здійснює координацію всієї страхової діяльності, пов'язаної з охороною праці. Фінансування страхових виплат, соціальних послуг і профілактичних заходів проводяться Фондом за рахунок його коштів. Фонд забезпечує фінансування заходів, передбачених національною, галузевими, регіональними програмами поліпшення стану безпеки, умов праці і виробничого середовища, планами наукових досліджень з охорони та медицини праці, навчання і підвищення кваліфікації відповідних спеціалістів з питань охорони праці, організації розроблення і виробництва засобів колективного й індивідуального захисту працівників; розробки, видання, поширення нормативних актів, спеціальної літератури, а також інших профілактичних заходів відповідно до завдань страхування від нещасних випадків.
22. Яка установа здійснює нагляд за діяльністю Фонду?
Нагляд за діяльністю Фонду здійснює наглядова рада, що складається з 15 чоловік – по 5 представників від держави, застрахованих осіб і роботодавців. Вони працюють на громадських засадах. Термін їх повноважень – 6 років. Голова наглядової ради обирається на один рік зі складу членів ради.
Законом про соціальне страхування від нещасних випадків визначені права й обов'язки членів наглядової ради, порядок її роботи.
23. Визначення рівня професійного ризику з позиції охорони праці, медицини праці, соціального страхування??
У більшості випадків величина ризику визначається імовірністю настання небажаної події. При розгляді цього поняття з точки зору профілактики травматизму ризик може бути витлумачений як імовірність людських, матеріальних втрат або ушкоджень.
У той же час мають право на існування й інші визначення, наприклад, дія, спрямована на бажану мету, досягнення якої пов'язане з елементами небезпеки, погрозою втрати, невдачі, тобто дія в умовах невизначеності.
Економісти і статистики під терміном “ризик” розуміють “міру можливих наслідків, що проявляться в певний момент у майбутньому” [3], тому “ризик” – це очікувана частота небажаних подій, або – очікувана величина збитку, або – деяка комбінація цих величин.
В умовах сучасного виробництва – складної імовірнісної системи, де присутня неліквідована небезпека, яка міститься у самому факті присутності людини на виробництві з її емоційною, фізіологічною і психологічною слабістю як ланки контролю, зворотного зв'язку і управління, завжди існує імовірність нещасного випадку.
Прояв неліквідованої небезпеки – ризик дії або бездіяльності.
