- •Название организации ооо Северное соглашение
- •Зав. Кафедрой социологии и управления персоналом _______________ у.С. Борисова
- •Дневник производственной практики
- •Учет работы
- •Оглавление
- •1. Общая характеристика организации и анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности
- •2. Персонал организации
- •Общая характеристика организации и анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности.
- •Общая характеристика ооо «Северное соглашение»
- •Структура организации
- •2. Персонал организации
- •2.1. Учет расчетов с персоналом
- •2.2. Расчет основных коэффициентов структуры и динамики персонала
- •3. Кадровая политика
- •4. Поиск, отбор, найм персонала в организации
- •Заключение
- •Список литературы:
Оглавление
Дневник прохождения практики……………………………………… ……..2
Отзыв с места практики………………………………………… …………….7
Оглавление………………………………………………………… …………..8
Введение……………………………… …9
1. Общая характеристика организации и анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности
1.1. Общая характеристика ООО «Северное соглашение» ……….10
1.2. Структура организации 11
2. Персонал организации
2.1. Учет расчетов с персоналом………………………………… ….13
2.2. Расчет основных коэффициентов структуры и динамики персонала 16
3. Кадровая политика 18
4. Поиск, отбор, найм персонала в организации 18
Заключение………………………………………………………… ……….. ..20
Список использованной литературы…………………………… …………....21
Введение
Студентом 6-го курса финансово-экономического института Северо-восточного федерального университета им. М.К. Аммосова с 1 сентября по 26 октября 2011 года была пройдена производственная практика, являющаяся составной частью учебного плана, предусмотренного моей специальностью – управление персоналом.
Я проходила преддипломную практику в ООО Северное соглашение.
Целью данной практики является закрепление теоретических знаний, полученных в период обучения по циклу экономических дисциплин, формирование профессиональных навыков, а также получение практического опыта работы в коллективе.
Мною были достигнуты цели данной практики, я обобщила полученные мною знания, старательно выполняла все поручения моего руководства, находясь при этом в коллективе. За время прохождения практики я анализировала организацию, делала выводы и результаты этого анализа и эти выводы представлены мною в данном отчете о прохождении преддипломной практики.
Общая характеристика организации и анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности.
Общая характеристика ооо «Северное соглашение»
ООО «Северное соглашение» - это фирма по установке пластиковых окон. Офис находится в г. Якутске ул. Горького 90/1. Предприятие арендует офис 16 кв.м., склад 218 кв.м., 1 гараж. Имеет в собственности 2 теплых гаража, микро-грузовик для перевозки окон, легковой автомобиль для перевозки работников.
Была основана в августе 2005 года. Фирма предоставляет населению услуги по установке пластиковых окон, алюминиевых конструкций (перегородки, остекление балконов, входные группы). «Северное соглашение» является официальным дилером завода «Деметра».
Завод «Деметра» является крупнейшим производителем стеклопрозрачных конструкций в России, находится в Иркутске. В 2012г. у завода юбилей 20 лет работы на российском рынке.
Окна изготавливаются из профиля «VEKA», фурнитура для окон используется австрийской фирмы «MACO». Концерн «VEKA» находится в Германии, в России имеет две дочерние компании в Новосибирске и в Подмосковье. Концерн «VEKA» занимается производством ПВХ профиля для изготовления окон. Эти два завода снабжают всю Россию профилем для изготовления окон, в том числе «Деметра» закупает у них сырьё для изготовления окон. На сегодняшний день «VEKA» считается самым лучшим профилем. «VEKA» имеет качественный по составу пластик и прочное армирование (металлический каркас внутри профиля). Подходит для нашего резкоконтинентального климата, не деформируется от перепада температуры. Фурнитура «МАСО» достаточно дорогая, но надежная фурнитура, редкий завод производитель использует её для своих окон, так как это существенно сказывается на себестоимости производимых окон. Политика завода «Деметра» это высокие технологии производства, качественное сырьё и квалифицированные сотрудники, но и высокие цены.
В этом году предприятие расширило сферу деятельности. Были приобретены три буровые машины, для обслуживания которых были наняты рабочие и оборудования.
