2.8 Расчет годового фонда оплаты труда (фот) промышленно-производственного персонала установки.

Фонд оплаты труда промышленно- производственного персонала включает в себя:

• Основную зарплату : тарифную зарплату, оклад, ежемесячные и ежеквартальные премии из фонда оплаты труда, доплаты за ночные и вечерние часы, праздничные дни, совмещение профессий, бригадирство, категорию ,сверхурочное время работы рабочих.;

• Дополнительную зарплату: оплата очередных и дополнительных отпусков, ученических отпусков, дней выполнения гособязанностей.

Оклад (тарифная ставка) зависят от величины отработанного работником времени – дней (часов) и от квалификации, которая определяется разрядом, грейдом.

Ежемесячный оклад руководителей и специалистов установлен в штатном расписании согласно грейда занимаемой должности.

Основная зарплата специалистов и руководителей определяется по формуле:

Зосн= Змес.оклад *11 (13)

Тарифную зарплату 1 рабочего определяем за год по формуле:

З т год 1 рабочего= Зч * Тэф мес*12, где (14)

Зч – часовая тарифная ставка, руб;

Тэф мес. – эффективное время работы одного рабочего за месяц ( рассчитываем по балансу рабочего времени), часы;

12- количество месяцев в году.

Тарифная зарплата всех рабочих рассчитываем по формуле:

Зт год рабочих= Чяв* Зт год 1 рабочего, где (15)

Чяв – явочная численность рабочих, чел.

Оплату премии рассчитываем по формуле:

Д прем= Зт год рабочих * %премии/100 (16)

При непрерывной работе (24 часа в сутки) ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра и составляет 8 часов, то есть 1/3 рабочего времени. Ночные часы оплачиваются в размере 40 % от тарифной ставки согласно действующему на предприятии положению. При планировании зарплаты за ночные часы можно рассчитать процент доплаты к тарифной зарплате.:

100*1/3*2/5=13,34 %

Вечерние часы составляют также 1/3 рабочего времени . Доплата за работу в вечернее время производится в размере 1/5 тарифной ставки за час. Рассчитываем процент доплаты за вечернее время:

100*1/3*1/5=6,67 %

Доплату за работу в ночное время рассчитываем по формуле:

Дн= Зт год * 13,34 / 100 (17)

Доплату за работу в вечернее время рассчитываем по формуле:

Дв = Зт год * 6,67 / 100 (18)

Оплата за работу в праздничные дни производится в двойном размере.

Количество праздничных дней в году – Т празд =11 дней.

Тогда процент доплаты за работу в праздничные дни составит: (19)

% празд= Тпразд / Т таб; где Т таб- табельное время (дни) по балансу рабочего времени.

% празд=

Доплата за работу в праздничные дни рассчитывается по формуле:

Д празд= З т год * % празд / 100 (20)

Основную зарплату рабочих рассчитываем по формуле:

З осн год = Зт год + Д прем + Д н + Д в + Д празд (21)

Дополнительную зарплату определяем по формуле:

Здоп = Зосн * % доп /100 ( 22 )

где % доп – это % невыходов по причинам : очередной и дополнительный отпуск, выполнение гособязанностей и др. причины. (по балансу рабочего времени)

% доп. = 13,4 %

Определим ФОТ по формуле:

ФОТ = Зосн + Здоп (23)

В себестоимость продукции также включаются отчисления на социальные нужды от ФОТ рабочих и ИТР (руководителей и специалистов), которые составляют 26 %..

Расчеты ФОТ рабочих и ИТР, отчислений на социальные нужды произведены в таблицах 8, 9, 10, 11.

Таблица 8 . Расчет основной зарплаты рабочих установки.

профес-сия	Явоч-ная чис-лен-ность рабочих Чяв, чел	Тарифная зар-плата всех рабочих за месяц, руб (штат. расписание)	Основная зарплата за год Зосн год В том числе Тариф-ная зар-плата за год, руб. Зт год Оплата премии Дпрем, руб Доплата за ночные часы, Дн, руб. Доплата за вечер-ние часы, Дв, руб Доплата за ра-боту в праздничные дни, Дпразд, руб Итого З осн = (Зт год+Дпрем+ Дн+ Дв+Дпразд)/ 1000 тыс.руб.
Стар-ший опера-тор
опера-тор
маши-нист
итого

Таблица 9. Расчет ФОТ рабочих установки.

Профессия	Основная зарплата Зосн, тыс.руб.	Дополнительная зарплата, Здоп,тыс. руб	ФОТ за год, тыс.руб.
Старший оператор
Оператор
Машинист
Итого

Таблица 10. Расчет ФОТ ИТР установки.

Долж-ность	Чис-лен-ность, чел.	Месяч-ный оклад, руб.	Годовой оклад, руб.	Основная зарплата, руб.	Среднедневная зарплата, руб.	Дополни-тельная зарплата, руб.	ФОТ, тыс.руб.
нач-к уста-новки
Зам. Нач.
мастер
меха-ник
Итого:

Годовой оклад, входящий в основную зарплату, равен ей, так как доплаты не планируем.

Годовой оклад определяем по формуле (13).

Расчет дополнительной зарплаты ИТР осуществляем по среднедневному заработку:

З ср. Днев. = Зосн мес / 29,4, где (24)

Зосн мес. - основная зарплата за месяц (в нашем расчете равна окладу)

29.4 – среднее количество календарных дней в месяце для ИТР.

Здоп= Зср.днев. * Т доп (25)

Т доп = Т очер. и доп. отпуск + Т гос.обяз.

Точер и доп отпуск= 38 дней; Т гос.обяз. = 1 день

Таблица 11. Расчет отчислений на соцнужды от ФОТ рабочих и ИТР.

Наименование категории персонала	ФОТ, тыс.руб.		% отчислений на соцнужды		Сумма отчислений на соцнужды, тыс. руб.
1. Рабочие 2. ИТР Итого		26

• 9 Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования.

Данная статья калькуляции себестоимости включает:

1. Амортизационные отчисления.

2. Затраты на текущий и капитальный ремонт.

3. Стоимость услуг цеха КИП.

Амортизационные отчисления рассчитываются по стоимости оборудования и средней норме амортизации. Стоимость оборудования составляет:

S оборуд =

Средняя норма амортизации – N а ср=0,08 (8%)

Амортизационные отчисления за год (тыс. руб) рассчитываются по формуле:

Агод = Sоборуд * Nа ср (26)

Агод =

S год кип = S кип мес * 12 (27)

S кип мес =

S кип год=

Затраты на текущий и капитальный ремонт – 58 % от суммы амортизационных

отчислений

Арем = Агод * 58 / 100

Арем=

Оставшаяся сумма амортизационных отчислений :

А ост= Агод – Арем (28)

Аост =

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

Сс.э.о.= А рем+А ост +S кип год (29)

Сс.э.о.=