Экзаменационные вопросы по дисциплине

Персонал как объект управления.

Предмет и задачи управления персоналом.

Понятие и классификация персонала.

Управленческий персонал.

Промышленно-производственный персонал.

Методология и организация управления персоналом.

Принципы управления персоналом. Методы управления персоналом.

Задачи и функции системы управления персоналом.

Система управления персоналом: основные элементы и связи между ними. Концепция управления персоналом.

Особенности и цели управления персоналом.

Государственное регулирование спроса и предложения на рынке труда.

Принципы и методы построения системы управления персоналом.

Государственное регулирование в области управления персоналом. Стратегическое управление персоналом организации.

Место и роль управления персоналом в системе управления организацией.

Система управления персоналом в организации.

Специфика управления персоналом в организации.

Оценка эффективности управления персоналом.

Стадия формирования, стадия интенсивного роста, стадия стабилизации, стадия спада (кризиса) организации.

Планирование кадровой политики.

Организационная структура системы управления персоналом в организации.

Организация отбора персонала, методы оценки кандидатов при найме и отборе: анализ документов, кадровое интервью, тестирование и т.д.

Система определение потребности в персонале.

Профессиональная и организационная адаптация работника на предприятии. Собеседование: виды, роль в технологии отбора персонала, правила подготовки и проведения.

Отбор кадров в системе управления персоналом: задачи, методы, основные этапы.

Анализ кадрового потенциала.

Найм и приём персонала.

Источники найма персонала.

Подбор персонала и профориентация.

Кадровая политика организации и её виды.

Кадровая политика и её планирование в организации.

Кадровая политика и стратегия развития организации.

Кадровая политика: определение, цели, задачи, содержание и основные направления.

Виды кадрового планирования.

Процесс кадрового планирования.

Понятие, сущность, цели и задачи кадрового планирования.

Оценка выбора кадровой политики.

Принципы формирования и реализация кадровой политики. Критерии эффективности кадровой работы.

Аттестация персонала: цели, формы, методы.

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации управленческого персонала организации.

Технология найма и отбора персонала.

Технология управления профориентацией, адаптацией и обучением персонала.

Деловая оценка персонала: понятие, виды, методы.

Профессиограмма: структура, назначение.

Понятие деловой карьерой. Виды карьер.

Управление деловой карьерой.

Этапы деловой карьерой.

Виды деловой карьеры.

Причины и виды конфликтов.

Управление конфликтами в организации, способы их разрешения.

Взаимосвязь государственных органов управления трудовыми ресурсами со службами управления персоналом организации.

Экономические методы управления персоналом.

Административные методы управления персоналом.

Социально-психологические методы управления персоналом.

Резюме. Виды. Назначение.

Теории управления персоналом.

История развития управления персоналом.