- •Поняття та мета курсу оп в галузі
- •2. Законодавча база України про оп в галузі
- •3. Які основні принципи державної політики в галузі оп?
- •4.Права громадян на оп при укладанні трудового договору та під час роботи.
- •5. Права працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •6. Відшкодування роботодавцем шкоди працівника у разі ушкодження їх здоров'я чи нанесення моральної шкоди.
- •7. Охорона праці жінок та неповнолітніх
- •8. Стимулювання оп
- •10. Державний нагляд і контроль за оп в галузі
- •9. Служба оп на підприємствах
- •11. Система управління оп в галузі
- •12. Основні функції, завдання та управлінська інформація суопг
- •13. Планування роботи з оп в галузі
- •14. Загальні питання безпеки праці в галузі
- •15. Класи умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності
- •16. Атестація робочих місць
- •18. Основи державного соціального страхування від нещасних випадків
- •19. Які основні завдання та принципи соц. Страхування?
- •20. Суб’єкти та об’єкти страхування
- •21. Процедура страхування та реєстрація страхувальників
- •22. Управління соціальним страхуванням
- •23. Суми страхових виплат
- •24. Призначення та здійснення страхових виплат
- •25. Класифікація причин виникнення нещасних випадків
- •26. Розслідування та облік нещасних випадків
- •27. Розслідування професійних захворювань
- •29. Розслідування та облік аварій
- •30. Основні заходи попередження травматизму
- •31. Економічні наслідки травматизму
- •32. Характеристика користувачів комп’ютерів з точки зору оп
- •33. Фактори, що вплив. На функціональний стан користувачів комп’ютерів
- •35. Характеристика системи “людина—комп’ютер—середовище”
- •36. Іонний склад повітря приміщення з вдт (відеодиспл. Термінал)
- •37. Забруднення повітря на робочих місцях з вдт (відеодисп. Терм.)
- •38. Виробниче освітлення робочих місць з вдт (відеодиспл. Терм.)
- •39 Організація і обладнання робочих місць користувачів комп’ютерів
- •41. Правове забезпечення заходів з оп користувачів комп’ютерів (кк).
- •42. Електромагнітні випромінювання на робочих місцях.
- •43. Мікроклімат в приміщенні з комп’ютерами.
- •44. Пожежна профілактика в галузі.
- •45. Які основні причини виникнення пожеж.
- •46. Первинні засоби пожежегасіння
- •49.Спринклерні та дренчерні установки пожежегасіння
- •47.Основні засоби попередження та гасіння пожеж.
- •48.Фізико-хімічні основи процесу горіння.
- •50. Які основні показники пожежної небезпеки речовин та метеріалів?
26. Розслідування та облік нещасних випадків
Розслідування проводиться у разі раптового погіршення стану здоров’я працівника або особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, одержання ними поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, гострого професійного захворювання і гострого професійного та інших отруєнь, одержання теплового удару, опіку, обмороження, ураження електричним струмом, одержання інших ушкоджень внаслідок аварії, пожежі, що призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день, у разі зникнення працівника під час виконання ним трудових обов’язків, а також у разі смерті працівника на підприємстві.
Визнаються пов’язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових обов’язків, у тому числі у відрядженні, а також ті, що сталися у період: -підготовки до роботи та приведення в порядок після закінчення роботи знарядь виробництва, а також виконання заходів особистої гігієни, пересування по території підприємства перед початком роботи і після її закінчення; -проїзду на роботу чи з роботи на транспортному засобі, що належить підприємству, або на іншому транспортному засобі, наданому роботодавцем; -ліквідації аварії, наслідків надзвичайної ситуації техногенного і природного характеру на виробничих об’єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством.
У разі настання нещасного випадку безпосередній керівник робіт (уповноважена особа підприємства) зобов'язаний: - терміново організувати надання першої медичної допомоги потерпілому, забезпечити у разі необхідності його доставку до лікувально-профілактичного закладу; - повідомити про те, що сталося, роботодавця, керівника первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або уповноважену найманими працівниками особу з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки; - зберегти до прибуття комісії з розслідування нещасного випадку обстановку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку (якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків), а також вжити заходів щодо недопущення подібних випадків.
До складу комісії з розслідування включаються: керівник служби ОП; керівник структурного підрозділу або головний спеціаліст; представник профспілки.
Комісія з розслідування нещ. випадків зобовязана протягом 3 робочих днів: =обстежити місце нещ. вип., опитати свідків і осіб, які причепні до нього, та одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо.=визначити відповідність умов і безпеки праці до вимог нормат.-прав. актів =з’ясувати обставини та причини, що призвели до нещ. вип, визначити пов'язаний чи неповязаний цей випадок з в-вом =визначити осіб, що допустили порушенння норм-прав актів про ОП.
Нещасні випадки реєструються роботодавцем у спеціальному журналі за встановленою формою. Роботодавець повинен розглянути і затвердити акти форми Н-5, Н-1 або НПВ протягом доби після закінчення розслідування, а щодо випадків, які сталися за межами підприємства,- протягом доби після одержання необхідних матеріалів.