11. Система управління оп в галузі

Система управління ОП в галузі (СУОПГ) – це сукупність органів управління галуззю, які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану і планомірну діяльність щодо виконання основних функцій і завдань управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці. Об'єктом управління охороною праці в галузі е діяльність керівництва галуззю, структурних підрозділів і функціональних служб щодо здійснення правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів з виконання законодавства і нормативних вимог з охорони праці в галузі.

Створення СУОПГ відбувалося шляхом послідовного визначення мети, об’єктів управління, завдань та заходів щодо ОП, функцій та методів управління та побудови організаційної структури управління ОП. Управління завжди здійснюється для досягнення відповідної мети.

Головна мета управління ОП в галузі – це створення безпечних умов праці на кожному робочому місці, покращення виробничого побуту, запобігання травматизму та профзахворювань.

В спрощеному вигляді СУОПГ містить: =об’єкт управління; =інформаційно-контрольні зв’язки; =керуючий орган. Об’єктом управління є діяльність щодо забезпечення оптимальних умов та безпеки праці на робочому місці.

Керуючими органами є Держпромгірнагляд, відділи та служби ОП, а також керівники структурних підрозділів.

Завдання управління охороною праці в галузі — це заходи, які необхідно виконувати в обумовлений термін. Вони випливають з усієї управлінської, виробничої та іншої діяльності Міністерства і його структурних підрозділів (нижче подається перелік основних завдань охорони праці в галузі):

— підвищення кваліфікації і перевірка знань з охорони праці посадових осіб керівного складу об'єднань, облуправлінь та організацій галузі;

— забезпечення об'єднань, облуправлінь і організацій правилами, нормами, стандартами та іншими нормативними актами з питань охорони праці;

— підготовка статистичних звітів та інформації з питань охорони праці;

— створення і функціонування санітарної мобільної лабораторії для атестації робочих місць у галузі;

— формування і використання коштів фонду охорони праці галузі;

— страхування працівників галузі від нещасних випадків і профзахворювань;

— проведення наукових досліджень з питань охорони праці.

— розроблення рекомендацій, типових положень та іншої нормативної і методичної літератури з охорони праці;

— проведення організаційної роботи з підвищення рівня охорони праці на підвідомчих підприємствах;

— створення галузевих підприємств з виготовлення засобів індивідуального, колективного захисту для лісового господарства;

12. Основні функції, завдання та управлінська інформація суопг

Функції управління ОП: =Прогнозування і планування робіт з ОП, а також їх фінансування.=організація та координація робіт з ОП.=Облік основних показників стану умов і безпеки праці.=Аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці.=Контроль за функціями служб з ОП.=Стимулювання робіт по удосконаленню з ОП.

Основні завдання СУОПГ: =Навчання працівників безпечним методам праці.=Забезпечення безпеки при роботі виробничого устаткування і паспортизації робочих місць.=Нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці.=Забезпечення оптимальних умов, режимів праці та відпочинку.=Удосконалення нормативно-технічної бази з питань ОП.

Управлінська інформація СУОПГ складає: =Укази Президента України.=Постанови і розпорядження Кабінету Міністрів.= Рішення Національної Ради з питань безпечної життєдіяльності населення.=Накази і розпорядження органів державного нагляду за ОП.=Накази розпорядження галузевих та відомчих органів управління.=Нормативи з ОП.=Домовленості з питань покращення умов праці (цим займається профспілка).