Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы к зачету по фирме.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
78 Кб
Скачать
☆

Вопрос 3: Хозяйственные товарищества: виды, особенности создания и функционирования.

Полное товарищество – участники в соответствии с заключенным между ними договором:

-занимается предпринимательской деятельностью от имени товарищества

-и солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам товарищества

Порядок управления:

-по общему согласию участников

-каждый участник вправе выступать от имени товарищества

-ведение дел поручается одному или нескольким участникам

Прибыли и убытки распределяются пропорционально вкладам участников в складочной капитал

Если на конец 2-го и каждого последующего года чистые активы товарищества становятся меньше складочного капитала, то складочный капитал должен быть уменьшен.

Чистые активы отражают стоимость имущества, созданного за счет собственных средств.

Рассчитывается вычитанием из стоимости активов (имущества) стоимости обязательств (долгов).

Каждый участник оплачивает свой вклад в денежной и не денежной форме. Передача доли другому участнику или 3ему лицу осуществляется с согласием остальных. В случае выхода, участник получает долю имущества пропорционально его доле в складочном капитале. Прибыли и убытки распределяются пропорционально долям участников в капитале. Участник может выйти из товарищества с предупреждением за 2 месяца. Он несет ответственность по долгам товарищества, возникшим в период его присутствия в течение 2ух лет после его выхода. Основная черта: участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам товарищества. 3%

Недостатки:

1)нестабильность

2)Основано на доверии

3)низкий уровень управления, пригодный для мелких форм деятельности.

Товарищество на вере.

Помимо полных товарищей есть вкладчики, носящие вклады, несущие риск убытков и не участвующие в деятельности и управление, имеющие право на получение вкладов при ликвидации. Оно сохраняется, пока в нем участвует как минимум один полный товарищ и один вкладчик. 0,04%

Вопрос 4: общество с ограниченной ответственностью: особенности создания и функционирования.

ООО – коммерческая организация с разделенным на вклады уставным капиталом. Основная черта: участники (граждане, коммерческие организации. Мин. количество 1 человек) не отвечают по его обязательствам.

При учреждении участники носят вклады, как в денежной, так и в не денежной форме. Мин. уставной капитал 100 МРОТ. Различают номинальную долю участника и действительную долю, которую получает участник при выходе. Она рассчитывается как доля чистых активов ООО. Чистые активы отражают имущество, созданное за счет собственных средств. ЧА=сумма А-сумма О (имущество – долги).

Если на конец 2ого и каждого последующего года стоимость чистых актив становится меньше размера уставного капитала, То ООО обязательно уменьшает его, если меньше законного минимума то ООО ликвидируется мин. в 100 МРОТ. ООО может увеличивать уставной капитал:

1)за счет вкладов 3их лиц

2)доп. Вклады участников

3)за счет имущества ООО

Дельта УК чистые активы – (УК+РФ)

Размер увеличения не должен превышать разности между чистыми активами и суммой УК и РФ.

Способы уменьшения уставного капитала:

1)Погашение доли числящийся на балансе ООО.

2)путем погашения долей участников

Участники имеют преимущественное право попытки доли при выходе одного из них из ООО. Максимальное количество участников 50 чел. прибыли и убытки распределяются пропорционально долям участников УК.

Порядок управления:

  1. Высший орган. Формирование уставного капитала, изменение устава, определение направления деятельности распределение прибыли, утверждение годовых отчетов, реорганизация и ликвидация.

  2. Наблюдательный совет (совет директоров). Может создаваться в целях контроля деятельности исполнительного органа.

  3. Исполнительный орган (единоличный директор, коллегиальный директор). Руководит текущей деятельностью, может быть не из числа участников.

Достоинства:

1)низкий риск

  1. Более высокий уровень менеджмента

  2. Основано не на доверии, а на отношении капитала

  3. Стабильность

  4. Приемлема для всех форм деятельности. 80%