2. Самостійна робота до теми:

Завдання 1. Склади макет кросворду 15–20 економічних термінів (категорій, понять).

Завдання 2. Зроби наукове дослідження одного з питань даної теми.

3. Виконай практичні вправи до теми.

Завдання 1. На основі даних таблиці оцінити ситуацію щодо руху персоналу:

Показники	2006 р.	2007 р.	2008 р.	Відхилення 2008 р. до 2006 р.
				+/-	%
1. Середньоспискова чисельність персоналу, осіб	590	579	668
2. Прийнято працівників, осіб	181	322	156
3. Вибуло працівників осіб, у тому числі:	393	148	242
- за власним бажанням, звільнено за прогул та інші порушення трудової дисципліни	254	144	220
- по скороченню штатів	80	4	10
4. Коефіцієнт прийняття кадрів
5. Коефіцієнт вибуття кадрів
6. Коефіцієнт плинності кадрів

Відповідь:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Завдання 2. Ви – менеджер з персоналу. Ринкові умови диктують необхідність удосконалення управлін­ня персоналом підприємства за такими напрямками: оцінка персоналу. управління мобільністю кадрів, навчання, планування ділової кар'єри персоналу та ін. Як і для будь-якого іншого торговельного підпри­ємства дуже важливе значення має оцінка руху кадрів для прийняття об­ґрунтованих управлінських рішень стосовно оптимізації якісного і кіль­кісного складу персоналу.

Показники для характеристики руху кадрів наведено у таблиці1.

Завдання до ситуації:

1. Проаналізуйте рух кадрів у підприємстві.

2. Розробіть програму з управління мобільністю кадрів у підприємстві.

Таблиця 1

Характеристика руху кадрів

Показники	Попередній рік	Звітний рік	Відхилення
1. Середньооблікова чисельність працівників	279	254
2. Прийнято працівників	23	25
Вибуло працівників, зокрема: • за власним бажанням; • звільнено за порушення трудової дисципліни; • звільнено за скороченням штатів.	77 64 3 10	69 63 2 4
4. Кількість працівників зі стажем роботи на підприємстві більше одного року	261	234

Відповідь:______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Завдання 3. Середньооблікова чисельність працівників підприємства складає 4300 осіб. До апарату управління підприємства входить єдина служба управління персоналом, що складається з окремих функціональних підсистем. Службу очолює заступник директора з персоналу, у якого є помічник з соціального розвитку. Фактична чисельність окремих підсистем системи управління персоналом складає (осіб):

управління найманням та обліком персоналу 8

управління розвитком персоналу 3

планування та маркетинг персоналу 9

управління мотивацією поведінки персоналу 7

управління трудовими відносинами 3

управління соціальним розвитком 8

правове забезпечення системи управління персоналом 1

забезпечення нормальних умов праця 5

Питання

1. Визначте загальну чисельність служби управління персоналом сільськогосподарського підприємства.

2. Розрахуйте частку працівників служби управління персоналом в загальній чисельності працівників підприємства. Порівняйте отриманий показник з середніми даними вітчизняних та закордон них компаній.

3. Проаналізуйте, які чинники впливають на чисельність працівників і склад ланок служби управління персоналом підприємства.

Відповідь:___________________________________________________________

________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Завдання 4. На основі даних таблиці оцінити роботу підприємства щодо використання персоналу:

Показники	Одиниці виміру	2007 р.	2008 р.	2009 р.
Середньоспискова чисельність робітників	чол.	1002	1033	1077
Відпрацьовано одним робітником днів	дні	281	288	301
Відпрацьовано одним робітником годин	год.	2107,5	2275,2	2408
Середня тривалість робочого дня	год.	7,5	7,9	8
Непродуктивні витрати робочого часу	тис. год.	18,3	18,9	12,1
Чистий дохід від реалізації продукції	тис. грн.	249597,4	329676,1	395934
Чистий прибуток підприємства	тис. грн.	17701,2	19038,6	24654
Загальний фонд робочого часу	год.	2111715	2350281,6	2593416
Фонд оплати праці	тис. грн.	24087,8	32683	39358
Середньорічний виробіток продукції на одного працівника (продуктивність праці)	тис. грн./чол.	249,1	319,1	367,6
Прибуток на одного працівника	тис. грн.	17,7	18,4	22,9
Трудомісткість продукції	тис. грн./год.	0,12	0,14	0,15
Продукція на 1 грн. оплати праці	грн.	10,4	10,1	10,1

Відповідь:______________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

20