Тема 5. Організація оплачуваних громадських робіт

Вивчення нормативно-правових документів, що регламентують організацію оплачуваних громадських робіт: Постанова КМУ від 10.09.2008 №839 «Про затвердження Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт та про визнання такими, що втратили чинність деяких актів КМУ» (зі змінами), Постанова від 16.10.2008 № 69. «Про затвердження Порядку використання коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та здійснення контролю під час організації оплачуваних громадських робіт для безробітних», Наказ Мінпраці від 22.12.2010 № 401. «Про внесення змін до Примірної форми договору про організацію та проведення оплачуваних громадських робіт, затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 20.02.2009 № 72».

Студент вивчає:

• правила укладання договору на проведення оплачуваних громадських робіт;

• умови та розміри фінансування громадських робіт;

• оплату праці безробітних, що беруть участь в оплачуваних громадських роботах;

• перелік видів дозволених громадських робіт.

Студент аналізує статистичну звітність: чисельність безробітних, що брали участь в громадських роботах, кількість укладених договорів на проведення громадських робіт за їх видами.

Тема 6. Надання послуг роботодавцям

Вивчення нормативно-правових документів, що регламентують надання послуг роботодавцям: Наказ Мінпраці від 21.01.2001 № 1 «Про затвердження Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних» (зі змінами), Постанова КМУ «Деякі питання надання роботодавцям дотації для забезпечення молоді першим робочим місцем» від 19.03. 2008 № 223, Наказ Мінпраці від 22.04.2011 № 150 «Про затвердження Змін до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних», Порядок надання дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості.

Студент вивчає:

• види послуг, які надає роботодавцям державна служба зайнятості: інформування, консультації, підбір і навчання кадрів, дотації, допомога в розв'язанні проблем у ситуації запланованого вивільнення працівників, методична робота тощо;

• форми та зміст роботи з роботодавцями (семінари, ярмарки, консультації тощо).

Студент аналізує статистичну звітність: № 3-ПН «Звіт про наявність вакансій», № 4-ПН «Звіт про заплановане/фактичне вивільнення працівників», № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників».

Тема 7. Виплата допомоги по безробіттю

Вивчення нормативно-правових документів, що регламентують організацію виплати допомоги по безробіттю: Наказ Мінпраці від 20.11.2000 № 307 «Про затвердження Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності» (зі змінами), Наказ Мінпраці від 20.11.2000 № 308, «Про затвердження порядку надання матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного» (зі змінами).

Студент вивчає:

• умови та терміни виплати допомоги по безробіттю;

• рівень мінімальної та максимальної допомоги, документи, якими вони визначаються;

• кількість осіб, що отримують допомогу по безробіттю;

• умови відкладення та припинення виплати допомоги по безробіттю;

• умови надання одноразової виплати допомоги для організації безробітними підприємницької діяльності.

Студент аналізує статистичну звітність: кошти, що використані на активні (навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації, професійна орієнтація, громадські роботи, відкриття власної справи тощо) та пасивні (виплата матеріальної допомоги по безробіттю) заходи з підтримки безробітних.

Тема 8. Ознайомлення з системою управління персоналом

Вивчення нормативно-правових документів, що регламентують кадрову роботу в державній службі зайнятості: Закони України «Про державну службу» (зі змінами) від 16.12.1993 № 3723-XII, «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI, «Про засади запобігання і протидії корупції» вiд 07.04.2011 № 3206-VI, «Типове положення про кадрову службу органу виконавчої влади», затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 02.08.1996 № 912.

Студент вивчає:

- документи, що регламентують кадрову роботу в державній службі зайнятості;

- Положення про кадрову службу;

- основні обов’язки і функції кадрової служби;

- організацію праці співробітників кадрової служби;

- основні групи кадрових документів та їх ведення;

- схему опрацювання кадрової документації;

- навчально-методичне та організаційне забезпечення підвищення кваліфікації персоналу;

- підбір персоналу;

- атестацію персоналу.

Студент аналізує статистичну звітність: кількість працівників Запорізького обласного (міського, районного) центру зайнятості за категоріями, професіями, кваліфікацією, освітою, стажем роботи, статтю, віком та іншими ознаками. Рівень плинності кадрів.