3. Группировка рабочих по профессиям.
Профессия – это комплекс знаний и умений, необходимых для выполнения определенной работы.
Специальность – вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.
Специальность определяет вид трудовой деятельности в рамках одной и той же профессии.
Например: профессия – экономисты подразделяется на следующие специальности: плановики, финансисты, маркетологи, трудовики и т.д.
Перечень профессий рабочих приводится в тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. В нем унифицированы наименования профессий разных отраслей промышленности.
4. Группировка рабочих по уровню квалификации.
Работники каждой профессии и специальности различаются уровнем квалификации.
Квалификация – степень овладения работниками той или иной профессией или специальностью, которая отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и характеризует степень сложности работ.
По уровню квалификации рабочие делятся на 4 группы:
высококвалифицированные (5 и 6 разряды);
квалифицированные (3 и 4 разряды);
малоквалифицированные (1 и 2 разряды);
неквалифицированные (не имеют разряда).
Сводной характеристикой квалификационного состава рабочих служит средний тарифный разряд. Он определяется путем суммирования произведений номера разряда на число рабочих этого разряда и делением полученной суммы на число всех рабочих, т.е. по формуле средней арифметической взвешенной.
где R – тарифный разряд;
Ч – число рабочих с данным разрядом.
Задача 3.1.
В результате группировки 200 рабочих получены такие результаты (табл. 1):
Таблица 1.
Исходные данные |
Тарифный разряд, R |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Всего |
Число рабочих, Ч |
5 |
20 |
40 |
60 |
45 |
30 |
200 |
|
Расчеты |
RЧ |
|
|
|
|
|
|
|
Определить средний разряд рабочего.
Решение.
Средний разряд рабочего _______.
Дополнительной характеристикой квалификации рабочих является группировка по уровню образования.
5. Группировка рабочих по степени механизации и автоматизации труда.
Степень механизации труда определяется отношением числа рабочих, занятых механизированным трудом ко всей численности рабочих. Этот показатель одновременно характеризует и степень ручного труда.
6. Группировка рабочих мест по полу, возрасту, образованию и стажу работы.
Группировка работников по полу позволяет определить удельный вес женщин, а по возрасту – определить численность лиц пенсионного возраста и поступление молодежи.
Группировка работников по уровню образования позволяет проанализировать их качественный состав.
Группировка по стажу работы необходима для изучения стабильности персонала, его текучести.