- •1. Понятие экономического анализа.
- •2. Развитие, сущность и содержание экономического анализа в условиях рыночной экономики.
- •3. Предмет экономического анализа.
- •4. Объекты и субъекты экономического анализа.
- •5. Роль и значение экономического анализа в управлении производством и повышении его эффективности.
- •6. Задачи экон анализа
- •7. Связь экономического анализа с другими науками.
- •8 Классификация видов экономического анализа
- •11. Общая характеристика приемов экономического анализа
- •8 Классификация видов экономического анализа(прод)
- •9. Метод экономического анализа, его характерные черты и особенности.
- •15. Систематизация факторов в экономическом анализе.
- •10. Понятие методики экономического анализа и ее классификация
- •21. Организация проведения анализа на предприятии.
- •14. Понятие «фактор» в экономических исследованиях, классифика-ция факторов
- •23. Балансовый прием.
- •16. Детерминированное моделирование факторных систем.
- •19. Понятие резервов в экономическом анализе.
- •12.13. Система показателей, используемых в анализе хозяйственной деятельности
- •20. Классификация резервов в экономическом анализе.
- •25. Прием последовательного изолирования факторов.
- •22. Оформление результатов экономического анализа.
- •24. Сальдовый прием.
- •26. Прием абсолютных разниц.
- •27. Прием относительных разниц.
- •28. Прием долевого участия.
- •29. Прием сравнения и способы приведения показателей в сопоставимый вид.
- •32. Графический метод.
- •30. Средние и относительные величины в экономическом анализе.
- •33. Сущность стохастического анализа.
- •34. Задачи, решаемые корреляционно-регрессионным анализом.
- •35. Этапы корреляционно-регрессионного анализа.
- •36. Условия отбора факторов для проведения корреляционно-регрессионного анализа.
- •37. Сущность основных характеристик, применяемых в корреляционно-регрессионном анализе и их оценка.
- •38. Интерпретация основных показателей, характеризующих результаты корреляционно-регрессионного анализа.
- •39. Задачи и информационное обеспечение анализа производства и реализации продукции.
- •40. Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции.
- •41. Анализ ассортимента выпускаемой продукции.
- •42. Анализ структуры выпускаемой продукции.
- •47. Задачи и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов.
- •48. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- •48. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. (прод)
- •45. Анализ факторов, влияющих на объем реализации продукции.
- •43. Анализ качества продукции.
- •44. Анализ ритмичности выпуска продукции.
- •46. Резервы увеличения объемов выпуска и реализации продукции.
- •49. Анализ использования фонда рабочего времени.
- •52. Задачи и информационное обеспечение анализа использования основных средств.
- •50. Анализ производительности труда.
- •51. Анализ фонда заработной платы.
- •53. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами производства.
- •54. Анализ технического состояния основных средств производства.
- •55. Анализ интенсивности и эффективности использования основных производственных средств.
- •56. Анализ использования производственной мощности предприятия.
- •57. Резервы увеличения выпуска продукции и повышения фондоотдачи.
- •58. Задачи и информационное обеспечение анализа использования материальных ресурсов.
- •59. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- •60. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •60. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.(прод)
- •61. Задачи анализа затрат на производство и себестоимости продукции. Источники информации для анализа.
- •62. Классификация затрат и система показателей себестоимости продукции.
- •63. Анализ общей суммы затрат на производство продукции.
- •64. Анализ затрат на 1 рубль произведенной продукции.
- •65. Анализ прямых материальных затрат в себестоимости продукции.
- •66. Анализ прямых трудовых затрат в себестоимости продукции.
- •68. Анализ уровня себестоимости отдельных видов продукции.
- •69. Значение, задачи и информационная база анализа финансовых результатов деятельности предприятия.
- •67. Анализ комплексных статей затрат себестоимости продукции.
- •70. Система показателей оценки финансовых результатов.
- •71. Анализ состава, выполнения плана и динамики прибыли до налогообложения.
- •72. Факторный анализ прибыли от реализации продукции (работ, услуг).
- •73. Анализ финансовых результатов от текущей, инвестиционной и финансовой деятельности.
- •74. Анализ рентабельности.
- •75. Анализ деловой активности предприятия.
10. Понятие методики экономического анализа и ее классификация
Практическим приложением метода анализа хозяйственной деятельно-сти является методика, которая представляет собой совокупность специ-альных приемов, способов, правил исследования, составляющих его науч-ный аппарат, для выявления и реализации резервов повышения эффектив-ности хозяйственной деятельности, обоснования управленческих решений.
Если методологию экономического анализа представить как стратегию исследования хозяйственных процессов и явлений, то методика – это так-тика их изучения и оценки.
Методику экономического анализа подразделяют на общую и частную. Общая методика представляет собой совокупность приемов аналитиче-ской работы в любой отрасли экономики. Частная методика конкретизи-рует общую методику применительно к хозяйственным процессам, проис-ходящим в определенной отрасли, к определенному типу производства.
Аналитическая работа в организации должна носить плановый харак-тер. В планах указываются цели анализа, сроки, ответственные. При этом предусматривается ее проведение в 3 этапа (укрупненные) :
Подготовительный этап: сбор и проверка качества плановых, учет-ных и отчетных показателей, обеспечение их достоверности и сопостави-мости. Источниками информации являются данные финансовой отчетно-сти и бухгалтерского учета, нормы и нормативы, материалы специального обследования.
Основной этап: обработка информации и получение аналитических данных. В ходе обработки данные приводятся в сопоставимый вид, упро-щаются путем округления или усреднения, группировки. Устанавливается динамика показателей, их изменение или отклонение от плана, выявляются причины данного процесса. Проводится количественная оценка влияния факторов на результаты, выявляются резервы.
Заключительный этап: общая оценка работы организации; обобще-ние, систематизация и оформление результатов анализа; разработка меро-приятий по улучшению ее работы; написание аналитического отчета (справки, докладной, объяснительной записки, заключения и т.п.).
Методика факторного анализа – методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей
Основные задачи факторного анализа:
Отбор факторов определяющих исследуемые результативные показатели
Классификация и систематизация факторов с целью обеспечения ком-плексного и системного подхода к исследованию их влияния на ре-зультаты хозяйственной деятельности
Определение формы зависимости между факторами и результативными показателями
Моделирование взаимосвязей между факторами и результативными показателями
Расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении результативного показателя
Работа с факторной моделью. Методика факторного анализа
21. Организация проведения анализа на предприятии.
Аналитическая работа в организации должна носить плановый харак-тер. В планах указываются цели анализа, сроки, ответственные. При этом предусматривается ее проведение в 3 этапа (укрупненные):
Подготовительный этап: сбор и проверка качества плановых, учет-ных и отчетных показателей, обеспечение их достоверности и сопостави-мости. Источниками информации являются данные финансовой отчетно-сти и бухгалтерского учета, нормы и нормативы, материалы специального обследования.
Основной этап: обработка информации и получение аналитических данных. В ходе обработки данные приводятся в сопоставимый вид, упро-щаются путем округления или усреднения, группировки. Устанавливается динамика показателей, их изменение или отклонение от плана, выявляются причины данного процесса. Проводится количественная оценка влияния факторов на результаты, выявляются резервы.
Заключительный этап: общая оценка работы организации; обобще-ние, систематизация и оформление результатов анализа; разработка меро-приятий по улучшению ее работы; написание аналитического отчета (справки, докладной, объяснительной записки, заключения и т.п.).