2. Выбор источника финансирования

Источниками финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии могут быть:

• собственные средства предприятий;

• кредиты;

• бюджетные средства государства;

• благотворительные взносы и пожертвования.

Собственные средства предприятия на охрану труда формируются за счет чистой прибыли.

Отнесение расходов к валовым затратам производства регламентируются актами законодательства.

Решения об использовании части прибыли для улучшения условий и безопасности труда принимает работодатель предприятия.

Кредиты, как источник финансирования мероприятий по улучшению условий труда, используется при условии экономического обоснования его целесообразности с учетом срока погашения, платы за кредит и ожидаемого эффекта.

Бюджетные средства государства в виде льготных кредитов, льгот по налогообложению и прямых субсидий для улучшения условий и состояния охраны труда предоставляются и используются согласно нормативным документам государства.

3. Расчет затрат на трудоохранные мероприятия

Финансирование мероприятий по улучшению условий труда может осуществляется на многоцелевой и одноцелевой основе. При многоцелевом финансировании, при котором мероприятия по улучшению безопасности производственных процессов, технологий, оборудования, машин и механизмов являются составной частью реконструкции, модернизации, внедрения новых способов производства на охрану труда входят в капитальные инвестиции на обновление производства и отдельно не выделяются. Одноцелевое финансирование предусматривает финансирование лишь трудоохранных мероприятий.

Затраты на проведение мероприятий (одноцелевое финансирование) определяются как сумма капитальных инвестиций и текущих годовых затрат с учетом фактора времени. Осуществляется расчет методом дисконтирования.

Кратковременные (до одного года) затраты на охрану труда не дисконтируются и рассчитываются по формуле:

Вк=С_О+КИ_О , (1)

где Вк - затраты на охрану труда, в год, грн;

С_О - текущие (эксплутационные) затраты на охрану труда в год, грн;

КИ_О - капитальные инвестиции на реализацию мероприятий по охране труда, грн.

Затраты на долговременные мероприятия с одинаковыми ежегодными капитальными (КИо) и текущими (Со) затратами рассчитываются по формуле:

(2)

где - коэффициент дисконтирования, который позволяет учесть инфляцию и определить настоящую стоимость затрат.

, (3)

где r – коэффициент годовой ставки дисконтирования, коэффициент;

n – количество лет, на протяжении которых осуществляется финансирование трудоохранного мероприятия.

Аналогично выполняется расчет затрат на долговременные (больше одного года) трудоохранные мероприятия, которые изменяются во времени, определяются с учетом фактора времени.

Стоимость одной гривны в j-ом году рассчитывается по формуле:

(4)

C_J и К_J – ежегодные текущие затраты и капитальные инвестиции на охра ну труда;

j - номер года, в котором осуществляется финансирование мероприятия;

n - количество лет в периоде;

r - годовая ставка дисконтирования, коэффициент.

При финансировании затрат на охрану труда ставка дисконтирования определяется в каждом конкретном случае с учетом требований к прибыльности трудоохранных мероприятий. В частности, если мероприятия лишь нейтрализует возможные убытки от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, ставка дисконтирования определяется по формуле:

r_o=J_инф , (5)

где J_инф - ожидаемый индекс инфляции на весь период финансирования трудоохранного мероприятия, выраженный в коэффициенте.

Если запланированные для улучшения условий и охраны труда мероприятия должны давать прибыль, ставка дисконтирования определяется по формуле

r= i_n + I_инф (6)

где ожидаемый уровень рентабельности от внедрения трудоохранного мероприятия, коэффициент.

Однако при этом следует учитывать, что в отечественной и зарубежной практике максимальное значение этого уровня рентабельности принято планировать 6-8%,

т.е.

4.4. Определение социальной эффективности

трудоохранных мероприятий

Оценка социальной эффективности от реализованных или плановых мероприятий по улучшению условий и охраны труда предусматривает использование следующих показателей.

1. Процент снижения количества рабочих мест, которые не отвечают требованиям нормативных актов по безопасности производства ( ):

₍₇₎

где , - количество рабочих мест, не отвечающих требованиям санитарных норм до и после реализации мероприятия, шт.;

- общее количество рабочих мест, шт.

2. Процент сокращения численности работников которые работают в условиях, не отвечающих требованиям санитарных норм:

(8)

где численность работников работающих в условиях, не отвечающих санитарным нормам до и после реализации мероприятия, чел.; среднесписочная численность за год, чел.

3. Процент увеличения количества машин и механизмов ( ₎, производственных помещений ( ₎ приведенных в соответствии с требованиями нормативных актов, регулирующих вопросы охраны труда

, (9)

(10)

где количество машин и механизмов, которые не отвечают нормативным требованиям к уровню их безопасности до и после реализации мероприятия, шт;

М - общее количество машин и механизмов, шт.

Б - общее количество производственных помещений, шт.

- количество производственных помещений, условия работы в которых не отвечают нормам по безопасности производства до и после реализации мероприятия.

4. Уменьшение коэффициента частоты травматизма

(11)

где количество случаев травматизма до и после реализации мероприятия. Коэффициент травматизма показывает, сколько травмированных работников приходится на 1000 работающих.

5. Уменьшение коэффициента тяжести травматизма

(12)

где - общее количество дней нетрудоспособности из-за травматизма до и после реализации мероприятия за год. Коэффициент тяжести травматизма показывает, сколько дней в среднем болел один травмированный работник.

6. Уменьшение коэффициента частоты профессиональной заболеваемости из-за неудовлетворительных условий труда

(13)

где количество случаев профессиональных заболеваний из-за неудовлетворительных условий труда до и после реализации мероприятия. Коэффициент частоты профессиональной заболеваемости характеризует, сколько работников заболели из-за неудовлетворительных условий труда в расчете на 1000 работающих.

7. Уменьшение коэффициента тяжести заболевания

(14)

где - количество дней временной нетрудоспособности из-за болезни до и после реализации мероприятия;

количество случаев заболевания до и после реализации мероприятия. Коэффициент тяжести заболевания показывает, сколько дней в среднем болел один работник в результате профессионального заболевания.

8. Процент снижения количества случаев выхода на инвалидность вследствие травматизма или профессиональной заболеваемости

(15)

где - численность работников, которые стали инвалидами до и после реализации мероприятия, чел.

9. Процент сокращения текучести кадров из-за неудовлетворительных условий труда

(16)

где - численность работников, которые уволились по собственному желанию из-за неудовлетворительных условий труда до и после реализации мероприятия.

10.Процент снижения численности работников, работающих на тяжелых и опасных работах

где - численность работников, работающих на тяжелых и опасных работах.