- •Тема 1. Общая концепция стратегического менеджмента
- •1. Сущность стратегического менеджмента
- •В каком положении предприятие находится в настоящее время;
- •В каком положении оно хотело бы находиться через три, пять, десять лет;
- •Каким способом достигнуть желаемого положения?
- •2. История возникновения стратегического менеджмента
- •3. Отличительные черты стратегического и оперативного управления
- •4. Особенности стратегического менеджмента
- •5. Этапы стратегического менеджмента
- •6. Виды стратегического управления
- •Управление путем выбора стратегических позиций дополняет планирование потенциала предприятия планированием его стратегии;
- •1) Устанавливается постоянное наблюдение за всеми тенденциями во внешней сфере: рыночными, техническими, общеэкономическими, политическими;
- •Срочные задачи передаются на рассмотрение, изучение и принятие решений соответствующим подразделениям предприятия, либо в случае необходимости различным целевым оперативным группам;
- •Принятие решений контролируется руководством с точки зрения возможных стратегических и тактических последствий;
- •Высшее руководство постоянно пересматривает и обновляет список проблем и их приоритетность.
6. Виды стратегического управления
И. Ансофф выделяет следующие виды стратегического управления, используемые в зависимости от степени нестабильности внешней среды:
управление на основе экстраполяции тенденций (долгосрочное планирование), применяющееся в условиях сравнительно невысокой степени нестабильности; оценка 2,5—3,0;
управление на основе предвидения изменений (стратегическое планирование, выбор стратегических позиций), применяющееся при средних значениях степени нестабильности; оценка 3,0—3,5;
ранжирование стратегических задач, управление по слабым сигналам и управление в условиях стратегических неожиданностей, применяющееся для условий существенной нестабильности внешней среды; оценка выше 3,5.
Для оценки уровня нестабильности внешней среды используется шкала, предложенная И. Ансоффом (см. рис. 1).
Характеристика |
Шкала |
||||
Стадии |
Стабильность |
Реакция на перемены |
Предвидение |
Исследование |
Творчество |
Привычность событий |
Привычные |
В пределах экстраполяции опыта |
Неожиданные, имеющие аналогии |
Неожиданные и совершенно новые |
|
Темп изменений |
Медленнее, чем реакция фирмы |
Сравнимый с реакцией фирмы |
Быстрее, чем реакция фирмы |
|
|
Предсказуемость |
По аналогии с прошлым |
Путем экстраполяции |
Предсказуемые, серьезные проблемы и новые возможности |
Частичная предсказуемость по слабым сигналам и непредсказуемые изменения |
|
Шкала нестабильности |
1 |
2 3 |
4 |
5 |
|
Рис. 1. Шкала для оценки уровня нестабильности внешней среды
При установлении уровня нестабильности вначале определяют, какие из условий деятельности будут наименее стабильными в ближайшие годы (5—7 лет). По мнению большинства исследователей, такими факторами и условиями для российских предприятий являются политические и экономические условия.
Управление путем выбора стратегических позиций
Поскольку привязка новых стратегий предприятия к накопленному потенциалу ограничивает возможности стратегических действий, не позволяет ему во многих случаях применить накопленный опыт, концепцию стратегического планирования целесообразно ориентировать на выбор стратегических позиций, суть которого состоит в следующем (см. рис. 2).
Потенциальные возможности общего управления
Потенциальные возможности общего управления
Рис. 2. Сочетание планирования возможностей и стратегии
В условиях внешней нестабильности уровня Е1 возможен ряд стратегий, обеспечивающих успех, от S10 до S1n. Пользуясь методом анализа отклонения от целей, предприятие выбирает ту стратегию, которая лучше отвечает его целям. Но успех этой стратегии SF во внешней среде будет зависеть от внутренних организационных возможностей.
Существует две взаимодополняющие группы таких возможностей: функциональные (развитие НИОКР, маркетинг, совершенствование производства, технологии и т.п.) и общеуправленческие (квалификация и кругозор ведущих управляющих, морально-психологический климат внутри предприятия, структура власти на предприятии, методы работы и организационная структура и т.п.). Таким образом, пока уровень внешней нестабильности сохраняет для предприятия значение Е1, успешная реализация стратегии требует возможностей CF1 и СМ1. Если из анализа факторов нестабильности видно, что в дальнейшем ее уровень будет повышаться (или понижаться) до точки Е2, значения наилучших для предприятия стратегий будут располагаться между точками S20, до S2п. В результате предприятие должно будет не только перейти к стратегии SF2, но и располагать возможностями СF2 и СМ2.
Таким образом, в стратегическом управлении планирование изменения возможностей сочетается с планированием стратегий.
Отличие управления путем выбора стратегических позиций от стратегического планирования состоит в следующем:
