2.Эмпирическое исследование мотивации трудовой деятельности и нематериального стимулирования персонала на заводе зао «элкаб»

2. 2.1.Краткая характеристика завода зао «элкаб»

Закрытое акционерное общество «ЭЛКАБ», образовано в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», Гражданским кодексом РФ и иным действующим законодательством. Общество является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации. Полное официальное наименование: Закрытое акционерное общество «ЭЛКАБ». Сокращенное официальное наименование: ЗАО «ЭЛКАБ». Первоначально было организованно Малое арендное предприятие «ЭЛКАБ» 25.10.1990г. на основании Постановления Совмина СССР «О мерах по созданию и развитию малых предприятий» от 08.08.1990г. № 790 на Промышленной площадке ГП Белоярская атомная станция (БАЭС) г. Заречный. Цель создания предприятия заключалась в обеспечении кабельной продукцией Белоярской атомной станции и предприятий треста «Уралэлектромонтаж». Затем 17.10.1991г. в соответствии с Законом РСФСР «О предприятии и предпринимательской деятельности» было перерегистрировано в Товарищество с ограниченной ответственностью «ЭЛКАБ».

Далее 04.09.1996г. Товарищество с ограниченной ответственностью «ЭЛКАБ» реорганизовано в форме преобразования в Закрытое акционерное общество «ЭЛКАБ», которое является правопреемником первого по всем его обязательствам в отношении всех его кредиторов и задолжников, включая и обязательства, оспариваемые третьими лицами.

Вид деятельности ЗАО «ЭЛКАБ» производство кабельной продукции. В соответствии с общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства ЗАО «ЭЛКАБ» относится к кабельной промышленности. Начав производство с трех марок проводов, изготавливаемых из полуфабрикатов других кабельных заводов, за 17 лет была решена основная задача: создано собственное производство кабельной продукции с полным замкнутым технологическим циклом изготовления. Несмотря на сложные экономические условия в промышленности, со времени создания объем производства увеличился в 18 раз. Завод в настоящее время выпускает большой ассортимент кабельных изделий: неизолированные алюминиевые и сталеалюминевые провода; кабели силовые и контрольные; провода: монтажные, установочные, осветительные, связи и другие. Начиная с 1999 г. производственные мощности завода были загружены, реализованы лишь на 40-50%.В декабре 2005г. полностью сменилась команда менеджеров высшего звена, и к настоящему времени производственные мощности предприятия имеют максимальную загрузку. Завод медленно превращается из убыточного в высоко прибыльное предприятие отрасли. Это не могло не повлиять на трудовой климат предприятия, учитывая неизбежные изменения в составе работников. Но нужно отметить, что заработная плата за период изменений не задерживалась и индексировалась в соответствии с изменением уровня потребительских цен.

Объектом исследования является персонал завода ЗАО «ЭЛКАБ». А именно персонал отдела кадров, расположенного в п. Белоярский, который состоит из 11 сотрудников.