12.4. Тестові завдання для перевірки знань студентів за темою

„Звітність перед органами пенсійного та соціального страхування”

1. Вкажіть періодичність складання звітності до Пенсійного фонду:

А. Щомісяця;

Б. Щокварталу;

В. Наприкінці року.

2. Допомога з тимчасової непрацездатності включається до бази стягування внесків на пенсійне страхування:

А. Так;

Б. Ні.

3. Звіт до Пенсійного фонду подається у наступні терміни:

А. До 20 числа місяця, наступного за звітним місяцем;

Б. До 15 числа місяця, наступного за звітним місяцем;

В. До 20 числа місяця, наступного за звітним кварталом.

4. В який термін підприємство має сплатити внески на пенсійне та соціальне страхування?

А. До 20 числа місяця, наступного за звітним місяцем;

Б. Одночасно з одержанням коштів у банку для видачі зарплати;

В. Одночасно з одержанням коштів у банку для видачі зарплати але не пізніше 20 числа місяця, наступного за звітним періодом.

5. Звітність до органів пенсійного та соціального страхування підписує:

а) головний бухгалтер;

б) директор;

в) головний бухгалтер і директор;

г) бухгалтер, який здійснює нарахування внесків;

д) бухгалтер, який здійснює нарахування внесків, головний бухгалтер і директор.

6. За ненадання, несвоєчасне надання, надання не за встановленою формою та подачу недостовірних даних у звітності до Пенсійного фонду передбачено штраф у розмірі:

а) 10 % суми страхових внесків, сплачених чи тих, що підлягають сплаті за відповідний звітний період, за кожен місяць такої затримки;

б) 170 грн;

в) 10 % суми страхових внесків, сплачених чи тих, що підлягають сплаті за відповідний звітний період, за кожен місяць такої затримки, але не менш 170 грн.

7. Звітність перед органами пенсійного та соціального страхування надається підприємством за таких умов:

а) лише при наявності прибутку;

б) лише при наявності заборгованості перед органами пенсійного та соціального страхування;

в) незалежно від стану фінансово-господарської діяльності підприємства.

8. Якщо підприємство виявило та виправило помилку у звітності до фондів пенсійного та соціального страхування до моменту перевірки, то сплачується:

а) лише недоїмка;

б) недоїмка та пеня;

в) недоїмка, пеня та штраф.

9. Виправлення помилок звітного року здійснюється шляхом:

а) коригування рядків, у яких були відображені неправильні записи;

б) заповнення спеціально призначених рядків звітності;

в) подання спеціально призначеного коригування.

10. Якщо виявлена помилка у звітності перед органами соціального страхування призвела до переплати внесків, тоді суми зайво сплачених внесків:

а) повертаються страхувальникам у 15-ти денний термін після звертання до фонду або зараховуються як майбутні платежі;

б) обов’язково повертаються страхувальникам у 15-ти денний термін після звертання до фонду;

в) зараховуються як майбутні платежі.

12.5. Завдання для практичних занять за темою

„Звітність перед органами пенсійного та соціального страхування”

Завдання 24

За нижченаведеними даними скласти:

1. Розрахунок суми страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, що підлягають сплаті за вересень 2007 р.

2. Звіт про нараховані внески, перерахування та витрати, пов’язані з загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності за 9 місяців 2007р.

3. Розрахункову відомість про нарахування і перерахування страхових внесків до фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття за 9 місяців 2007р.

4. Розрахункову відомість про нарахування і перерахування страхових внесків та витрачання коштів Фондів соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України за 9 місяців 2007р.

Матеріал для виконання завдання:

Станом на 01.01.2007р. заборгованість ТОВ «Альфа» перед працівниками з оплати праці за грудень 2006 р. склала 18000 грн.

У І півріччі 2007 р. фонд заробітної плати склав 120 тис.грн.

У ІІІ кварталі працівникам було нараховано 105 тис.грн. (по 35 тис. грн. щомісяця). Крім того, співробітниці було нарахвано та виплачено допомога при народженні дитини у розмірі 3400 грн., в серпні та вересні – щомісячну суму допомоги у розмірі 425 грн. в місяць.

Суми заборгованості підприємства перед органами пенсійного та соціального страхування на 01.01.2007 р. надані у табл. 1.

Таблиця 1

Вид внесків	Сума, грн.
До Пенсійного фонду	8575
До Фонду з тимчасової непрацездатності	975
До Фонду з безробіття	525
До Фонду від нещасних випадків	255

Заборгованість підприємства перед органами пенсійного та соціального страхування на 01.10.2007р. дорівнює сумам нарахованим та утриманим внескам за вересень 2007р.

Підприємство регулярно виплачує заробітну плату та простроченої заборгованості не має.