- •Практическое занятие 1 портрет руководителя-менеджера
- •Практическое занятие 2 должностная инструкция горного мастера
- •Должностная инструкция горного мастера
- •1 Общие положения
- •2 Должностные обязанности
- •3 Права
- •4 Ответственность
- •5 Функциональные связи
- •Практическое занятие 3 психологический практикум «кто я?! (Все о самом себе)»
- •Упражнение 1 Изучение и оценка личности
- •Упражнение 2 Типы личности человека
- •Упражнение 3 Темперамент
- •Опросник
- •Обработка данных
- •Упражнение 4 Адаптивность
- •Упражнение 5 Какой вы руководитель?
- •Образец:
- •Практическое занятие 4 Определение ценностно-ориентационного единства группы
- •Практическое занятие 5 Психология трудового коллектива
- •Бланк участника игры
- •Практическое занятие 7 ситуационные задачи, встречающиеся в работе начальника добычного участка в ведение
- •Рекомендации руководителю при решении конфликтных ситуаций
- •Примеры решения конкретных ситуаций
- •Вопросы:
- •Решение:
- •Вопросы:
- •Решение:
- •Перечень конфликтных ситуаций
- •Практическое занятие 8 Составление характеристики работника
- •Пригодность к организаторской деятельности
- •Оценочная шкала № 1. Профессиональные качества работника.
- •Оценочная шкала №2. Деловые качества работника
- •Оценочная шкала №3. Коллективизм
- •Оценочная шкала № 4. Общественная активность
- •Вопросы по курсу «Управление предприятием»
- •Список рекомендуемой литературы
3 Права
Горный мастер имеет право:
3.1 Вносить руководству участка и шахты предложения по совершенствованию организации труда и производства.
3.2 Получать определенную информацию, необходимую для выполнения своих служебных обязанностей от руководства участка, шахты, руководителей других участков.
3.3 Давать разъяснения по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.4 Принимать участие в совещаниях при обсуждении вопросов, входящих в его компетенцию.
3.5 Принимать решения и давать обязательные к исполнению всеми рабочими смены указания по вопросам, вытекающим из компетенции горного мастера.
3.6 Запрещать работы и останавливать их ведение в случаях нарушений инструкции по охране труда, Правил безопасности, технологии ведения работ и т.п. а также запрещать выполнение работ неисправным оборудованием и инструментом.
3.7 Производить расстановку рабочих по местам работ.
3.8 Производить приемку и браковку работ в установленном порядке и требовать исправления некачественно выполненной работы.
3.9 Подписывать рапорта и другую документацию на оплату труда.
3.10 Представлять в установленном порядке руководству участка рабочих смены к присвоению им квалификационных разрядов.
3.11 Давать предложения по кандидатурам бригадиров (звеньевых).
3.12 Вносить предложения руководству участка о поощрении наиболее отличившихся рабочих, о привлечении к дисциплинарной ответственности, а также лишении премии лиц, допустивших нарушения трудовой дисциплины, требований техники безопасности, за производственные упущения или виновных в причинении шахте материального ущерба.
3.13 Вносить предложения руководству участка по установлению в соответствии с действующими положениями доплат при выполнении работ с меньшей численностью работников, за совмещение профессий или расширение зон обслуживания, за выполнение рабочими-повременщиками наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующих рабочих (в случае болезни, отпуска и по другим причинам).
3.14 Требовать от руководства участка своевременной выдачи производственных заданий-планов, лимитов по труду и заработной плате своевременного обеспечения необходимыми материалами, запасными частями, инструментом и др.
3.15 Участвовать в распределении коллективного заработка между рабочими своей смены с учетом коэффициента трудового участия.
4 Ответственность
Горный мастер несет ответственность за:
4.1 Невыполнение сменных заданий по объему и качеству, а также других производственных заданий.
4.2 Несоблюдение технологии производства работ.
4.3 Необеспечение безопасного ведения работ, невыполнение правил, норм, стандартов, инструкций по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите рабочими смены.
4.4 Необеспечение безаварийной эксплуатации оборудования, его сохранности.
4.5 Скрытие несчастных случаев с рабочими смены.
4.6 Несвоевременную информацию о работе смены горному диспет-черу и руководству участка.
4.7 Производство работ при отсутствии соответствующей технической документации или при несоответствии документации производственным и горно-геологическим условиям.
4.8 Неэкономное расходование трудовых, материальных, энергетических и других ресурсов в своей смене.
4.9 Ошибки в оформляемых документах по заработной плате рабочих, приписки, неправильно указанные объемы работ в первичных документах, недостоверную информацию по другим вопросам.
4.10 Использование рабочих в своей смене не по квалификации.
4.11 Невыполнение приказов, указаний руководства шахты и вышестоящих органов.
4.12 Неудовлетворительное состояние трудовой и производственной дисциплины, высокую текучесть кадров в своей смене.
4.13 Неудовлетворительный морально-психологический климат в коллективе смены.
4.14 Нарушения трудовой и производственной дисциплины.
4.15 Невыполнение в установленные сроки, в полном объеме и качественно остальных работ, которые перечислены в разделе "Должностные обязанности" настоящей инструкции.
4.16 За нарушения законодательных и иных нормативных актов горный мастер привлекается к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно законодательству.
