- •Маркетинг в системе государственного и муниципального управления
- •Размещение и экономическая оценка нефтяных и газовых месторождений
- •Финансово-экономическое обеспечение местного самоуправления.
- •Размещение и экономическая оценка важнейших железорудных месторождений .
- •Участники отношений в сфере налогообложения.
- •1.Зарубежные базовые системы местного самоуправления, их различия и сходства, аспекты сопоставления с российским опытом.
- •2.Размещение и экономическая оценка угольных месторождений.
- •2.Методы отраслевого экономического обоснования размещения производства.
- •3.Система управления недвижимостью и землей.
- •1.Контроль в муниципальном управлении: виды и организация.
- •3.Приватизация государственного и муниципального имущества.
- •1.Муниципальная служба.: понятие, принципы построения и функционирования, направления реформирования.
- •Перечислите федеральные округа России и их состав.
- •Особенности управления отдельными видами недвижимости.
- •Организация структура местной администрации: типы структурных подразделений, принципы, методы построения и направления совершенствования.
- •Трудовые ресурсы и их использование. Задачи правительства рф в области использования трудовых ресурсов.
- •Органы управления государственной и муниципальной собственностью.
- •Особенности, принципы и правовые основы организации местного самоуправления в городах федерального значения.
- •Характеристика агропромышленного комплекса России (федерального округа).
- •Федеральный округ (экономический потенциал, организация хозяйства, перспективы развития)
- •Оборотные средства гос и мун предприятий
- •Территориальная организация местного самоуправления: принципы и подходы. Муниципальные образования и их типологии
- •Транспортный комплекс
- •Основные фонды предприятий
- •Концепция, сущностные признаки и конституционно-правовые основы местного самоуправления
- •Машиностроительный комплекс
- •Экономическая эффективность капитальных вложений и новой техники
- •Методы и механизмы государственного регулирования экономики
- •Делегирование полномочий, его значение. Препятствия для делегирования полномочий, принципы эффективного делегирования полномочий
- •Содержание и ремонт жилищного фонда
- •1.Государственная власть и государственное управление. Конституционные основы государственной власти в рф.
- •2.Формы государственной поддержки регионов и их характеристика.
- •3.Тарифы и цены на продукцию (услуги) предприятий.
- •1.Взаимодействие государства и гражданского общества в процессе государственного управления.
- •2.Рыночная инфраструктура и её роль в развитии региона.
- •3.Себестоимость продукции (услуг).
- •1. Государственная служба как публично-правовой институт, направления её реформирования.
- •2.Управленческие решения, их классификация. Требования, предъявляемые к управленческим решениям. Логика и содержание основных этапов принятия и реализации управленческого решения.
- •3.Основы экономики жилищно-эксплуатационных предприятий.
- •2. Природа конфликта в организации. Типы и причины конфликтов. Способы их разрешения
- •Роль государства в рыночной экономике
- •Контроль в управлении. Основные виды контроля
- •2. В чем состоит сущность модели мотивации по Маслоу? Ее практическое значение.
- •3. Дайте характеристику малому бизнесу и роли инновации в них.
- •20. 1. Понятие и сущность мотивации. Какую роль в мотивации играют потребности? Каково различие между первичными и вторичными потребностями? Роль внешнего и внутреннего вознаграждения.
- •2. Принципы,механизмы и формы взаимодействия органов государственной власти и органов местного саоуправления
- •3. Понятие и сущность управления проектами.
- •21. 1.Содержание стратегического планирования, его основные этапы.
- •2. Государственно регулирование деятельности органов местного самоуправления. Государственная поддержка местного саоуправления.
- •3. Укажите особенности социальных инноваций по сравнению с материально-техничесими инновациями.
1. Государственная служба как публично-правовой институт, направления её реформирования.
Государственная служба Российской Федерации (далее - государственная служба) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) по обеспечению исполнения полномочий: Российской Федерации; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов (далее - федеральные государственные органы); субъектов Российской Федерации; органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации (далее - государственные органы субъектов Российской Федерации);лиц,замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов (далее - лица, замещающие государственные должности Российской Федерации); лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации (далее - лица, замещающие государственные должности субъектов Российской Федерации).Наряду с деятельностным подходом к определению понятия «государственная служба», когда она трактуется как «профессиональная деятельность», нередко используетсяинституциональный подход к государственной службе, рассматривающий ее в качестве социального института или системы социальных институтов.
Необходимо подчеркнуть, что в качестве социального института государственная служба опосредует отношения между гражданским обществом и государством, представляет собой орган взаимодействия государственного аппарата и общественных структур, государственного служащего и гражданина. Институт государственной службы, во-первых, призван обслуживать государство, обеспечивать исполнение полномочий его органов, проводить в жизнь законы, принятые парламентом, и политику, провозглашенную исполнительной властью, а во-вторых - обслуживать общество, вносить порядок и рациональную организацию в социальное пространство, обеспечивать права и свободы человека, повышать качество жизни населения.В качестве системы социальных институтов государственная служба взаимодействует с важнейшими институтами общества и во многом воспринимает их влияние через уточнение целей и задач, а также условий своей деятельности. Государственная служба тесно связана со следующими институтами:- -институтом права, поскольку сама существует в правовом качестве и подвергается довольно жесткой правовой регламентации, что придает государственной службе черты социально-правового института;- -экономическими институтами, так как она призвана обеспечивать проведение государственной политики в экономической области, осуществлять поддержку реального сектора экономики, гарантировать соблюдение экономических прав и свобод, регулировать рыночные отношения и т.п., что наделяет государственную службу статусом социально-экономического института;- -институтами гражданского общества, ибо она является опосредующим звеном в системе взаимодействия государства и гражданского общества, выступая в этом случае, как было отмечено выше, в качестве социального института и, с одной стороны, реализуя функции государственного регулирования общественных процессов, в том числе и деятельности институтов гражданского общества, а с другой - подвергаясь социальному (общественному) контролю;- -институтами, относящимися к социальной сфере общества, так как регулирование широкого круга социальных проблем, касающихся вопросов социальной защиты населения, здравоохранения, образования, социального обеспечения, создания современной социальной инфраструктуры и т.д., находятся в непосредственном ведении государственной службы по их ведомственной принадлежности; в связи с этим государственная служба выступает в качестве института государственных социальных услуг;- -институтами культурно-духовной сферы общества, поскольку сама государственная служба воспринимает существующие в обществе системы ценностей и моральных норм, а ее особое место в системе отношений «общество - государство» предполагает культивирование в среде государственных служащих высоких этических качеств, способных служить социальными ориентирами в обществе, что придает государственной службе черты социально-культурного института.Как организационно-управленческий институт государственная служба имеет следующие признаки: во-первых, это объединение государственных служащих, реализующих функции управления государственными делами и организации социума; во-вторых, это упорядоченное структурное образование, совокупность организационных норм, способов, процедур, правил, стандартов и традиций упорядочивания, регулирования и координации совместной деятельности государственных служащих, придания взаимодействию компонентов государственной службы согласованности для достижения ее целей.Правовой институт государственной службы - это система правовых норм, которая регулирует отношения, складывающиеся в процессе организации самой системы государственной службы, статуса государственных служащих, гарантий и процедур его реализации, а также механизма прохождения государственной службы.
Большинство российских ученых-правоведов справедливо полагают, что правовой институт государственной службы имеет публичную природу (так как основан на общих, а не на частных и личных интересах
В этой связи государственную службу можно определить как комплексный институт публичного права, образуемый совокупностью норм публичного права (конституционного, административного, финансового, уголовного), регулирующих отношения между государственным служащим и государством по поводу исполнения обязанностей по государственной должности, а также между государственным служащим и гражданином (обществом в целом).Наконец, государственную службу можно отнести к политическим институтам. Государственная служба теснейшим образом связана с главным политическим институтом - государством, а государственная (и политическая) власть во многом осуществляется именно через государственную службу, которая реализует волю государства, выраженную в решениях соответствующих ветвей власти, оказывает определяющее воздействие на деятельность и поведение людей и социальных групп с помощью организационных, правовых и идеологических механизмов (авторитета, права, насилия и т.п.). Государственные служащие могут преследовать свои корпоративные интересы в отношении государственной политики и располагают огромными возможностями и ресурсами по влиянию на характер политических решений, например информируя политиков и тем самым формируя их мнения. Вот почему государственная служба не может быть полностью оторвана от политики и в определенной мере является политико-властным институтом.
