Лист відповідей

Тип сприймання індивідом групи
Індивідуалістичний (І)	Колективістський (К)	Прагматичний (П)
1в	1б	1а
2а	2в	2б
3б	3в	3а
4б	4а	4в
5б	5в	5а
6б	6а	6в
7в	7а	7б
8а	8в	8б
9б	9а	9в
10б	10в	10а
11а	11в	11б
12а	12б	12в
13в	13б	13а
14б	14а	14в

Результат записується у формі многочленна: LІ+ MП+NК, де L – кількість балів, отриманих по «індивідуалістичному типу сприймання», M – «прагматичному», N – «колективістському». Наприклад: 4І+6П+4К.

3.2. Тест«Стилі управління»

Для кожного висловлення виберіть один з можливих варіантів відповіді:

«ні такого не буває» - 1 бал, «ні, як правило такого не буває» - 2 бали, «невизначена оцінка» - 3 бали, «так, як правило таке буває» - 4 бали, «так, таке буває» - 5 балів.

1.Я давав би підлеглим доручення навіть тоді, коли є небезпека, що при їх невиконанні критикувати будуть мене.

2.У мене завжди багато ідей та планів.

3.Я прислухаюся до зауважень інших.

4.Мені вдається навести логічні і правильні аргументи при обговореннях.

5.Я настроюю працівників на те, щоб вони розв’язували свої завдання самостійно.

6. Якщо мене критикують, я захищаюся.

7. Я завжди прислуховуюся, коли інші наводять свої доводи.

8.Для того, щоб провести якийсь захід, я будую свої плани заздалегідь.

9.Свої помилки я в більшій мірі визнаю.

10.Я пропоную альтернативні пропозиції іншим.

11.Захищаю тих, у кого є труднощі.

12.Висловлюю свої думки максимально переконливо.

13.Мій ентузіазм заразливий.

14.Я приймаю до уваги точку зору інших людей і намагаюся відобразити її у проекті рішень.

15.Звичайно я наполягаю на своїй точці зору і на своїх гіпотезах.

16.Я з розумінням вислуховую агресивні контраргументи.

17.Ясно виражаю свої думки.

18.Я завжди визнаю що чогось не знаю.

19.Енергійно захищаю свої погляди.

20.Я намагаюся розвивати чужі ідеї так, ніби вони були мої.

21.Завжди продумую, що могли відповісти на певне питання інші, шукаю аргументи.

22.Я допомагаю людям порадою як організувати свою працю.

23.Я не цікавлюся планами інших, якщо захоплений своїм проектом.

24.Я прислухаюся і до тих людей, які мають іншу точку зору.

25.Якщо хтось не згоден з моїм проектом, я шукаю інші шляхи.

26.Використовую усі засоби, для того, щоб заставити погодитися зі мною.

27.Відкрито говорю про свої сподівання, особисті труднощі.

28.Я завжди знаходжу можливість організувати підтримку моїх проектів.

29.Я розумію почуття інших людей.

30.Я намагаюся висловлювати свої думки, ніж вислуховувати чужі.

31.Перш ніж захищатися, я уважно вислуховую критику.

32.Викладаю свої думки системно.

33.Даю можливість іншим викласти свою точку зору.

34.Уважно стежу за протиріччями у чужих міркуваннях.

35.Змінюю точку зору для того, щоб показати іншим, що слідкую за ходом їх думок.

36.Як правило, я нікого не перебиваю.

37.Не вдаю, що впевнений у своїй точці зору, якщо це не так.

38.Я затрачую багато енергії на те, щоб переконати інших у тому, як їм треба правильно поступити.

39.Розмовляю емоційно для того, щоб надихати людей на роботу.

40.Намагаюся, щоб при підведенні підсумків були активні і ті, хто рідко просить слова.

Результати: знайдіть суму балів на питання 1,3,5,7,9,11,14,16,18,20,22,24,27,29,31,33,35,36,37,40 та позначте її А; суму Б–це кількість балів на питання 2, 4, 6, 8, 10, 12, 13, 15, 17, 19, 21, 23, 25, 26, 28,30,32,34,38,39.

Якщо сума А на 10 балів більше, ніж сума Б, то більша частина людей вважають Вас добрим дипломатом, Ви здатні враховувати думку інших, переважає демократичний стиль управління. Якщо сума А>85 – ліберальний стиль.

Якщо сума Б як мінімум на 10 балів більше суми А, то Ви ведете дискусію авторитарно, власно, агресивно – прояв авторитарного стилю управління.

Якщо обидві суми (А і Б) різняться менш, ніж 10 балів, то Ваша поведінка не отримує однозначної оцінки в колективі.: вона може бути як позитивною, так і негативною.

3.3.Тест «Лідер».

Дана методика використовується на визначення лідерських здібностей та ступеня їх вираженості. Виберіть один з варіантів відповіді.

1. Часто Ви буваєте у центрі уваги оточуючих?

а) так; б) ні.

2. Чи вважаєте Ви, що більшість людей, які Вас оточують, займають більш високе положення у суспільстві?

а) так; б) ні.

3. знаходячись на засіданні людей рівних Вам по суспільному положенню, чи завжди Ви бажаєте не висловити свою думку, навіть коли це необхідно?

а) так; б) ні.

4. Коли Ви були дитиною, подобалося Вам керувати іграми ваших маленьких друзів?

а) так; б) ні.

5. Відчуваєте Ви задоволення, коли переконуєте когось, хто вам до цього перечив?

а) так; б) ні.

6. Вас можна назвати нерішучою людиною?

а) так; б) ні.

7. Згодні Ви з твердженням: «Усе саме надзвичайне у світі є витвір невеликої кількості видатних особистостей»?

а) так; б) ні.

8. Відчуваєте Ви необхідність у пораднику, який міг би спрямовувати вашу професійну активність?

а) так; б) ні.

9. Втрачали Ви іноді холоднокровність у бесіді з людьми?

а) так; б) ні.

10. Задовольняє Вас те, коли оточуючі бояться Вас?

а) так; б) ні.

11. При всіх обставинах чи займаєте Ви місце за столом, яке дозволить Вам контролювати ситуацію?

а) так; б) ні.

12. Чи вважаєте Ви, що Ваша зовнішність імпозантно впливає на інших?

а) так; б) ні.

13.Вважаєте себе мрійником?

а) так; б) ні.

14. Чи легко Ви губитесь, якщо люди, які Вас оточують, не згодні з вашою думкою?

а) так; б) ні.

15. Організовували Ви робочі групи (спортивні, за інтересами…)?

а) так; б) ні.

16. Якщо захід, яким Ви займаєтесь, не дає намічених результатів:

а) Ви радієте, якщо відповідальність бере хтось інший;

б)Ви можете взяти на себе всю відповідальність за рішення, яке було прийняте.

17. Яка з думок Вам близька:

а) сучасний керівник повинен сам робити справу;

б) сучасний керівник повинен уміти управляти.

18. З ким Ви хотіли б співпрацювати:

а) з людьми покірними;

б) з людьми норовливими.

19. Ви приймаєте участь у гарячих дискусіях?

а) так; б) ні.

20. Коли Ви були дитиною, чи стикалися Ви з владою батька чи матері?

а) так; б) ні.

21. Чи можете Ви в професійній дискусії повернути на свою сторону тих, хто раніше не був з Вами згоден?

а) так; б) ні.

22. Під час прогулянки з друзями у лісі, Ви загубилися. Треба прийняти рішення:

а) Ви вважаєте, що питання повинна розв’язати людина, яка більш компетентна у групі;

б) Ви просто приймаєте рішення інших.

23. Є вислів «Краще бути першим у селі, ніж другим у місті». Який вибір зробите Ви:

а) бути першим у селі;

б) бути другим у місті.

24. Чи вважаєте Ви себе впливовою людиною?

а) так; б) ні.

25. Чи може невдалий попередній досвід у певному питанні, заставити Вас більше не проявляти ініціативи в цій справі?

а) так; б) ні.

26. За Вашою думкою, лідер групи той, хто:

а) самий компетентний;

б) у кого сильний характер.

27. Чи завжди Ви розумієте людей?

а) так; б) ні.

28. Ви дисциплінована людина?

а) так; б) ні.

29. який з двох типів керівників Вам ближчий?

а) той, хто розв’язує все сам;

б) той, хто постійно радиться.

30. Який з двох типів управління більш сприятливий для хорошої роботи підприємства?

а) колегіальний тип;

б) авторитарний тип.

31. Чи часто люди зловживають Вами?

а) так; б) ні.

32. Який з двох портретів ближче до Вас?

а) гучний голос, експресивні рухи;

б) не голосний голос, стримані жести.

33. На засіданні, Ви один маєте думку, відмінну від інших, але Ви впевнені у ній. Як Ви поведете себе?

а) будете мовчати;

б) будете відстоювати свою точку зору.

34. Чи можна назвати вас людиною, яка підкорює і свої, і чужі інтереси тільки інтересам справи?

а) так; б) ні.

35. Чи відчуваєте Ви тривожність, коли Ви несете відповідальність за деяку справу?

а) так; б) ні.

36. У своїй професійній діяльності Ви вважаєте за потрібне:

а) працювати під керівництвом хорошого керівника;

б) працювати незалежно.

37. Як Ви відноситесь до твердження: «Для того, щоб сімейне життя було вдалим, треба важливі рішення приймати одному з подружжя»?

а) це вірно;

б) це невірно.

38. Чи купували Ви щось без необхідності, під впливом думки інших людей?

а) так; б) ні.

39.Чи вважаєте Ви свої організаторські здібності вище середніх?

а) так; б) ні.

40. Як Ви поведете себе, зустрівшись з труднощами?

а) вони подавляють мене;

б) вони заставляють Вас діяти активніше.

41. Чи робите Ви різкі зауваження своїм знайомим, коли вони їх заслуговують?

а) так; б) ні.

42. Чи вважаєте Ви, що ваша нервова система успішно витримує напруження життя?

а) так; б) ні.

43. Вам треба зробити реорганізацію, як Ви поступите?

а) негайно зроблю зміни;

б) проводжу еволюційні, нешкідливі зміни.

44. Якщо необхідно, чи зумієте Ви перервати дуже говірливого співрозмовника?

а) так; б) ні.

45. Чи згодні Ви з думкою: «Для того, щоб бути щасливим, треба жити непомітно»?

а) так; б) ні.

46. Чи вважаєте Ви , що кожен з людей, завдяки своїм людським здібностям, повинен зробити щось видатне?

а) так; б) ні.

47. Ким Ви хотіли стати в юності?

а) відомим художником, композитором, поетом, космонавтом…;

б) керівником колективу.

48. Яку музику Ви полюбляєте?

а) святкову, могучу;

б) тиху, ліричну.

49.Відчуваєте Ви хвилювання при зустрічі з важливими особистостями?

а) так; б) ні.

50. Чи часто Ви зустрічаєте людину з більш сильною волею, ніж у Вас?

а) так; б) ні.

Підведення підсумків.

№	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
А	1 1 – 1 1 – 1 - - 1 1 1 - - 1 - - - - 1 1 1 1 1 - 1 - 1 -
Б	- - 1 - - 1 - 1 1 - - - 1 1 - 1 1 1 1 - - - - - 1 - 1 - 1

№	30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
А	- 1 1 1 1 - - 1 - 1 - 1 1 1 1 - 1 - 1 - -
Б	1 - - - - 1 1 - 1 - 1 - - - - 1 - 1 - 1 1

Підрахуйте кількість балів, використовуючи ключ. Знайдіть суму балів і оцініть свій результат.

До 25 балів – лідерство виражено слабо;

26-35 – середня вираженість лідерства;

36-40 – лідерство виражено у сильній ступені;

більше 40 балів – нахил до диктату.

3.4. Тест «Чи можете Ви бути керівником?»

Виберіть найбільш відповідний Вам варіант відповіді:

1.Чи можете Ви командувати людьми?

а) так; б) ні.

2. Любите Ви працювати на дачній садибі?

а) так; б) ні.

3. Чи задовольняє Вас заперечувати комусь?

а) так; б) ні.

4. Що Ви цінуєте більше – авторитетність чи ніжність?

а) перше; б) друге.

5. Ви оратор?

а) так; б) ні.

6. Чим, з Вашої точки зору, можна визначити рівень цивілізації?

а) ступенем емансипації жінок;

б) рівнем розвитку техніки.

7. Чи дратує Вас невправність когось?

а) так; б) ні.

8. Чи любите Ви роботу, яка потребує контактів з людьми?

а) так; б) ні.

9. Чи вважаєте Ви, що в дитинстві вплив матері був дуже великий?

а) так; б) ні.

10. Під час знайомства, на що звертаєте увагу перш за все?

а) на зовнішність нового знайомого;

б) на те, що і як він говорить.

11. Чи проявляєте Ви злість, якщо не можете настояти на своєму?

а) так; б) ні.

12. Який вид кар’єри найбільш підходить до Вас?

а) відомого актора Гаррі Купера;

б) чемпіона автогонок Джимі Кларка.

13. Часто Вам пропонують суспільно-управлінську роботу?

а) так; б) ні.

14. Чи буваєте Ви ініціатором сміливих починань?

а) так; б) ні.

15. Чекаєте Ви коли справи розв’яжуться самі по собі?

а) так; б) ні.

16. Дратує Вас, наприклад те, що Ви живете у кімнаті без штор на вікнах?

а) так; б) ні.

17. Який колір Вам подобається?

а) блакитний;

б) червоний.

18. Легко Ви приймаєте рішення?

а) так; б) ні.

19. Які види спорту Вам подобаються?

а) ті, що розвивають спритність;

б) ті, що розвивають силу.

20. Чи визнаєте Ви керівника протилежної статі, якщо він достатньо компетентний?

а) так; б) ні.

Для підведення підсумків, підрахуйте бали у відповідності з ключем:

1. А-5, Б-0 6. А-0, Б-5 11. А-5,Б-0

2. А-5, Б-0 7. А-5, Б-0 12. А-0, Б-5

3. А-5, Б-0 8. А-5, Б-0 13. А-5, Б-0

4. А-5, Б-0 9. А-0, Б-5 14. А-5, Б-0

5. А-5, Б-0 10. А-0, Б-5 15. А-0, Б-5

16. А-0, Б-5

17. А-0, Б-5

18. А-5, Б-0

19. А-0, Б-5

20. А-5, Б-0

80 і більше балів – Ви людина, яка потребує домінування над людьми. Ви проявляєте ініціативу, хороший організатор, але Ваше бажання маніпулювати іншими значно знижує ефективність дій. Ви часто зазнаєтеся, буваєте агресивні, легко можете образити людину.

40-75 балів – у Вас високі запити, часто буваєте самовпевнені. Вміння управляти своїми емоціями і нахил до аналізу своїх вчинків призводить до того, що необхідність керувати іншими не приймає у Вас крайніх форм.

35 і менше балів – Ви людина. яка має нахил більше бути підлеглим, ніж керівником. Ви людина смілива, невпевнена в собі. Ви рідко виступаєте з ініціативою. Із задоволенням підкоряєтесь керівництву зі сторони інших. Перевагу надаєте компромісним рішенням.

4. Проведення ділової гри «Подорож на повітряній кулі».

Мета: оволодіти уміннями спостерігати в групі процеси, які відбуваються при обговоренні та прийнятті колективних рішень.

Порядок проведення.

1.Кожен учасник гри обирає собі професію: лікар, викладач, музикант, бухгалтер, банкір, менеджер і т.д. Один студент – спостерігач.

2. Усім учасникам треба уявити, що вони являються членами одного екіпажу на повітряній кулі. Куля починає падати і залишається мало часу до того моменту, коли вона упаде в море. Щоб цього не відбулося, хтось повинен виплигнути з корзини.

3. Група повинна прийняти спільне рішення про те, хто плигне з корзини, виходячи з того, хто з них буде менш корисним, якщо повітряна куля приземлиться на безлюдному острові.

4. Після завершення дискусії відбувається оцінка роботи всієї групи:

а) використання вагомих доводів, аргументів у захист своєї професії;

б) уміння вислуховувати іншого;

в) «авторитарні заходи» і т.д.