Вариант №6

Задача 1: В базисном году численность рабочих в цехе составляла 1000 человек. Рассчитайте, сколько потребуется цеху рабочих в плановом году, если трудоемкость продукции будет снижена на 10%, выпуск продукции возрастет на 25%, выполнение норм повысится на 5%, а реальный фонд рабочего времени увеличится на 4%. Определите также годовой ФОТ рабочих в плановом году, если известно, что все они являются специалистами 3,4 или 5 разрядов. Ставка 1 разряда – 4330 рублей в месяц. Тарифные коэффициенты: 3 разряда – 1,59, 4 разряда – 1,73, 5 разряда – 1,82.

Задача 2: Объем произведенной продукции в отчетном году на витаминном производстве составил 24600 тыс.руб., а среднесписочная численность персонала – 68 человек. В плановом году предусматривается увеличение объема производства на 12% и сокращение численности персонала на 17%.

Определить темпы роста и прироста производительности труда на витаминном производстве.

Задача 3: На фармацевтическом предприятии с целью проведения аттестации управленческих работников группой экспертов была осуществлена оценка их личных качеств и профессиональных характеристик. Экспертная оценка степени проявления выбранных 7 качеств у начальника отдела рекламы приведена в таблице в порядке убывания значимости в баллах (максимальный балл равен 10). Оцените профессиональные и личные качества руководителя, определите уровень его квалификации и на основании комплексной оценки сформулируйте рекомендации высшему руководству предприятия относительно соответствия работника занимаемой им должности, вопросов его дальнейшего профессионального развития и возможностей должностного продвижения. Начальник отдела рекламы имеет высшее образование и стаж работы по специальности – 12 лет.

Наименование качества	Номер эксперта
	1	2	3	4	5	6
1. Способность к выработке и внедрению оригинальных решений.	10	10	9	9	10	9
2. Инициативность.	9	8	9	8	8	8
3. Умение работать с людьми.	10	9	10	9	9	10
4. Профессиональная компетентность.	9	8	9	9	9	8
5. Коммуникабельность.	10	9	9	8	9	9
6. Трудолюбие и работоспособность.	9	8	9	9	10	8
7. Способность формировать эффективные рабочие группы.	7	8	7	9	8	8

Задача 4: Рассчитать ФОТ бригады, состоящей из бригадира и 2 рабочих, за февраль месяц при условии, что бригадой было изготовлено 4016 деталей. Часовая тарифная ставка равна 72 руб./час. Установленная часовая норма выработки составляет 12 деталей/час. Определить также оплату труда всех работников бригады, если известно, что индивидуальная заработная плата рассчитывается с применением коэффициентов трудового участия (КТУ), которые равны: у бригадира – 2,2, а у 2 рабочих – 1,5 и 1,3.

Задача 5: Составить тест для выявления важнейших потребностей человека, с помощью которого протестировать любых 3 человек, в результате чего для каждого из них построить индивидуальную пирамиду потребностей и на ее основании определить наиболее эффективные формы стимулирования опрошенных людей.