- •Передмова
- •Опис навчальної дисципліни «потенціал і розвиток підприємства»
- •Структура навчальної дисципліни
- •«Потенціал і розвиток підприємства» тематичний план (для заочної форми навчання)
- •Тема 1. Сутнісна характеристика потенціалу підприємства
- •Тема 2. Структура і графоаналітична модель потенціалу підприємства
- •Тема 3. Формування потенціалу підприємства: поняття і загальна модель
- •Тема 4. Особливості формування виробничого потенціалу підприємства.
- •Модуль 2 зм 2. Теоретико-методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства
- •Тема 6. Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства
- •Тема 7. Методичні підходи оцінювання потенціалу підприємства
- •Тема 5. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства
- •Тема 8. Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель, споруд
- •Тема 9. Оцінка ринкової вартості машин і обладнання
- •Тема 10. Нематеріальні активи підприємства і методи їх оцінювання
- •Тема 11. Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання
- •Тема 12. Оцінювання вартості бізнесу
- •Модуль 3 зм 3. Прикладні аспекти оцінки потенціалу підприємства та визначення його резервів
- •Тема 13. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства
- •Тема 14. Оцінка ресурсно-інвестиційного потенціалу підприємства
- •Тема 15. Механізми використання економічного потенціалу підприємства
- •Критерії оцінювання знань студентів Семінарські та практичні заняття
- •Шкала оцінювання на семінарських та практичних заняттях при усному, письмовому опитуванні та тестуванні
- •Самостійна робота студента
- •Шкала оцінки при виконанні самостійної роботи у вигляді складання опорних конспектів, тез доповідей, кросвордів
- •Поточний контроль у формі контрольних заходів
- •Шкала оцінювання контрольних заходів у письмовій формі за зм1–зм 3
- •Шкала оцінювання при практичного та ситуаційного завдання
- •Критерії оцінювання індивідуально-консультаційної роботи
- •Критерій оцінювання курсових робіт
- •Шкала переводу балів
- •Семестровий контроль (екзамен)
- •Критерії оцінки знань студентів при виконанні екзаменаційного завдання у письмовій формі
- •Підсумкова оцінка з курсу
- •Форми і методи контролю оцінювання знань (для заочної форми навчання)
- •Контрольні питання до змістовних модулів
- •Опорний конспект лекцій з курсу «потенціал і розвиток підприємства»
- •Тема 1. Сутнісна характеристика потенціалу підприємства
- •1.1. Потенціал підприємства як економічна категорія
- •Еволюція трактування науковою думкою терміна «потенціал» в економіці
- •1.2. Класифікація видових проявів потенціалу підприємства, його характерні риси
- •Тема 2. Структура і графоаналітична модель потенціалу підприємства
- •2.1. Структура потенціалу підприємства.
- •2.2. Графоаналітична модель потенціалу підприємства
- •2.3. Алгоритм графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства «Квадрат потенціалу»:
- •Тема 3. Формування потенціалу підприємства: поняття і загальна модель
- •3.1. Потенціал підприємства як економічна система
- •3.2. Загальні підходи щодо формування потенціалу підприємства
- •3.3. Основні фактори та передумови формування та розвитку потенціалу підприємства
- •3.4. Модель формування потенціалу підприємства.
- •Тема 4. Особливості формування виробничого потенціалу підприємства
- •4.1. Структура виробничого потенціалу підприємства.
- •4.2. Завдання оцінювання виробничого потенціалу підприємства
- •4.3. Концептуальні підходи до визначення основних елементів виробничого потенціалу підприємства.
- •4.4. Вимірювання величини виробничого потенціалу підприємства на базі поелементного підходу.
- •Тема 5. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства
- •5.1. Сутність та рівні конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •5.2. Діагностика конкурентних сил
- •5.3. Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •5.4. Стратегічний аналіз конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •Тема 6. Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства
- •6.1. Особливості потенціалу підприємства як об'єкта оцінки
- •6.2. Поняття вартості та її модифікації
- •6.3. Принципи оцінки потенціалу підприємства
- •Тема 7. Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства
- •7.1. Загальна характеристика методичного інструментарію оцінки вартості потенціалу підприємства
- •7.2. Основні методичні підходи до оцінки вартості потенціалу підприємства
- •7.3. Класифікаційна характеристика інформації, яка приймає участь в оцінці потенціалу підприємства
- •Тема 8. Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель, споруд
- •8.1. Особливості нерухомого майна як об'єкта оцінки
- •8.2. Порядок організації грошової оцінки землі по Україні
- •8.3. Оцінка вартості землі
- •8.4. Оцінка вартості будівель і споруд
- •Тема 9. Оцінювання ринкової вартості машин і обладнання
- •9.1. Необхідність і особливості оцінки техніко-технологічного потенціалу підприємства
- •9.2 Класифікація об'єктів оцінки
- •9.3. Методичні підходи до оцінки машин і обладнання
- •Тема 10. Нематеріальні активи підприємства і методи їх оцінювання
- •10.1. Сутність і класифікація нематеріальних активів підприємства
- •10.2. Особливості оцінки вартості нематеріальних активів
- •10.3. Оцінка ринкової вартості нематеріальних активів
- •Тема 11. Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання
- •11.1. Сутність та аналітична характеристика трудового потенціалу підприємства
- •11.2. Особливості вартісної оцінки трудового потенціалу
- •11.3. Ефективність використання трудового потенціалу
- •Тема 12. Оцінювання вартості бізнесу
- •12.1. Необхідність, особливості та методичні підходи до оцінки вартості бізнесу
- •12.2. Методи доходного підходу оцінки вартості бізнесу
- •12.3 Технологія застосування порівняльного підходу до оцінки вартості підприємства
- •12.4. Майнові методи оцінки вартості бізнесу
- •Тема 13. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства
- •13.1. Особливості оцінки потенціалу підприємства для моніторингу поточних можливостей
- •13.2. Спеціальні випадки застосування оцінки підприємства (бізнесу)
- •Тема 14. Оцінка ресурсно - інвестиційного потенціалу підприємства
- •1.Характеристика інноваційного потенціалу підприємства
- •2. Управління інвестиційним потенціалом підприємства.
- •3. Оцінювання ефективності використання інвестиційного потенціалу підприємства
- •Тема 15. Механізм використання економічного потенціалу підприємства
- •Тема 1. Сутнісна характеристика потенціалу підприємства
- •Тема 2. Структура і графоаналітична модель потенціалу підприємства
- •Тема 3. Формування потенціалу підприємства: поняття і загальна модель
- •Методичні рекомендації до виконання практичних, семінарських, самостійної та індивідуальної роботи зм 1. Теоретичні підходи формування і розвитку потенціалу підприємства
- •Тема 4. Особливості формування виробничого потенціалу підприємства.
- •Типові практичні завдання
- •Тема 5. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства
- •Модуль 2 зм 2. Теоретико-методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства
- •Тема 6. Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства
- •Тема 7. Методичні підходи оцінювання потенціалу підприємства
- •Типові практичні завдання
- •Тема 8. Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель, споруд
- •Типові практичні завдання
- •Тема 9. Оцінка ринкової вартості машин і обладнання
- •Тема 10. Нематеріальні активи підприємства і методи їх оцінювання
- •Типові практичні завдання
- •Тема 11. Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання
- •Типові практичні завдання
- •Тема 12. Оцінювання вартості бізнесу
- •Модуль 3 зм 3. Прикладні аспекти оцінки потенціалу підприємства та визначення його резервів
- •Тема 13. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства
- •Тема 14. Оцінка ресурсно-інвестиційного потенціалу підприємства
- •Тема 15. Механізми використання економічного потенціалу підприємства
- •Завдання та методичні рекомендації до виконання розрахункових робіт
- •Методичні рекомендації розрахунку внутрішньогалузевої конкурентоспроможності підприємств
- •Загальні положення.
- •2. Визначення основних термінів
- •3. Загальні підходи до визначення конкурентоспроможності підприємств
- •Аудиторна контрольна робота (для заочної форми навчання)
- •Словник основних термінів і категорій
- •Тестові завдання для самоконтролю
- •Перелік питань для підготовки до семестрового контролю
- •Рекомендована література Основна
- •Додаткова
2. Визначення основних термінів
Терміни, що використовуються в цих Методичних рекомендаціях, мають таке значення:
конкурентоспроможність підприємства – можливість (реальна та потенційна) підприємства у певних умовах проектувати, виготовляти та збувати товари, що за ціновими та неціновими характеристиками є більш привабливими для споживачів, ніж товари конкурентів;
внутрішньогалузева конкурентоспроможність підприємства – здатність підприємства конкурувати з іншими підприємствами галузі;
оцінка конкурентоспроможності підприємства – порівняльний аналіз конкурентоспроможності підприємства та факторів впливу на його діяльність, що здійснюється шляхом обчислення визначеної кількості одиничних показників і на основі якого визначається конкурентоспроможність об’єкта оцінки;
обсяг реалізації - дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, послуг) підприємства;
гранична ефективність основних засобів – відношення абсолютного приросту обсягу реалізації до абсолютного приросту основних засобів;
інтегральний індикатор внутрішньогалузевої конкурентоспроможності підприємств – комплексний показник, який є середньозваженим значенням трьох підіндексів: фактичного стану, потенціалу розвитку та стабільності антикризової поведінки і за яким проводиться ранжирування підприємств за конкурентоспроможністю;
підіндекс фактичного стану підприємства – відношення обсягу реалізації продукції підприємства до середнього для галузі;
підіндекс потенціалу розвитку – зважена сума підіндексів зростання, граничної ефективності основних засобів та ефекту від масштабу виробництва;
підіндекс зростання – відношення темпів зростання обсягів реалізації продукції підприємства у період економічного зростання до середнього для галузі;
підіндекс граничної ефективності основних засобів підприємства – відношення граничної ефективності основних засобів підприємства до середнього в галузі;
підіндекс ефекту від масштабу виробництва – розрахунок коефіцієнтів еластичності обсягів реалізації за основними засобами і фондом оплати праці;
коефіцієнт еластичності – показник, який показує процентну зміну, якщо факторний показник змінюється на 1%;
підіндекс стабільності – відношення коефіцієнта детермінації підприємства до середнього в галузі;
коефіцієнт детермінації – міра зосередженості фактичних значень обсягу реалізації, тобто на скільки відсотків фактичні значення близькі до теоретичних, обчислених за формулою лінії тренда.
підіндекс антикризової поведінки – відношення обсягу реалізації продукції підприємства за попередній рік до поточного.
3. Загальні підходи до визначення конкурентоспроможності підприємств
1.Індикатор конкурентоспроможності базується на трьох складових: фактичний стан, потенціал розвитку, рівень стабільності та антикризової поведінки.
Інтегральний показник (індекс) внутрішньогалузевої конкурентоспроможності підприємств (далі – ІКС) розраховується як середньоарифметичне трьох складових (підіндексів): фактичного стану (ФАКТ), потенціалу розвитку (РОЗВИТОК), рівня стабільності та антикризової поведінки (СТАБ) таким чином:11Equation Section (Next)22Equation Section (Next)
ІКС = 1/3 ФАКТ + 1/3 РОЗВИТОК + 1/3 СТАБ. (1)
Зазначені індекси можна визначати не лише для підприємств усієї галузі, а й для групи підприємств. У цьому випадку використовується середнє для групи.
2. Складова ФАКТ обчислюється як відношення обсягу реалізації підприємства до середньогалузевого (або середнього для групи).
Підіндекс фактичного стану визначається за формулою:
, (2)
де РЕАЛ – дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, послуг) (далі – обсяг реалізації) підприємства;
– середній
для галузі обсяг реалізації; n
–
кількість підприємств у галузі; j
– індекс
підприємства.
3. Складова РОЗВИТОК є середньоарифметичною між:
відношенням темпів зростання обсягу реалізації продукції підприємства за 2001–2011 роки до середнього для галузі (групи);
відношенням прирістної фондовіддачі до середньої по галузі (групі);
відношенням суми коефіцієнтів еластичності обсягу реалізації за основними засобами і працівниками до відповідного середньогалузевого (середнього для групи).
Підіндекс потенціалу розвитку (РОЗВИТОК) розраховується як зважена сума підіндексів зростання (ТЕМП), граничної ефективності основних засобів ΔЕФЕКТК, ефекту від масштабу виробництва (МАСШТАБ):
РОЗВИТОК = ⅓ТЕМП + ⅓ Δ ЕФЕКТК + ⅓МАСШТАБ. (3)
4. Підіндекс зростання (ТЕМП) обчислюється за формулою:
(4)
Для більш точного врахування тривалості періоду зростання доцільно показники 2008 року перераховувати на III квартал у річному виразі.
5. Гранична ефективність основних засобів (Δ ЕФЕКТК) обчислюється таким чином:
Δ ЕФЕКТК
=
, (5)
де
–
приріст реалізації з 2001 по 2008 рік,
– приріст
основних засобів за вказані періоди,
K – основні засоби підприємства (залишкова вартість).
Якщо відсутні дані за перші роки, то за основу береться найперший рік з даними.
6. Підіндекс граничної ефективності основних засобів підприємства обчислюється за формулою:
, (6)
де
–
середня для галузі гранична ефективність
основних засобів.
7.
Підіндекс ефекту від масштабу виробництва
розраховується на базі розрахунку
коефіцієнтів еластичності обсягів
реалізації продукції (
)
і фондом оплати праці (
)
за формулою:
;
(7)
; (8)
де L – фонд оплати праці підприємства (надіндекс вказує рік);
-
приріст фонду оплати праці з 2001 по 2008
рік1.
8. Підіндекс ефекту від масштабу виробництва (МАСШТАБ) складається із суми еластичності обсягів реалізації продукції за основними засобами і за фондом оплати праці до середнього показника для галузі:
МАСШТАБ =
, (9)
де
- середній показник по галузі.
У розрахунку приростів у формулі МАСШТАБ використовуються ті ж проміжки часу, що і в розрахунку індексу зростання ТЕМП.
9. Підіндекс стабільності та антикризової поведінки (СТАБ) складається з двох компонентів: міри стабільності за умов зростання та ефективності антикризової поведінки. Складова СТАБ обчислюється як середньоарифметична між змінними С (коефіцієнт детермінації часового тренда у період зростання до відповідного середнього для групи) і А (відсоток реалізації у 2009 до 2008 р. до середнього для групи).
(10)
Розрахунок змінних C, A наведений у наступних пунктах 10, 11, а також у додатку 2.
10.
Підіндекс С
розглядається
як міра зосередженості фактичних значень
обсягу реалізації продукції до лінії
тренда. У статистиці ця величина
називається коефіцієнтом детермінації
.
Чим ближчою є ця величина до 1, тим більш
“щільно” фактичні значення лягають
біля лінії тренда. У якості коефіцієнта
С береться відношення коефіцієнта
детермінації
підприємства до середнього для галузі:
. (11)
Для розрахунку коефіцієнта детермінації R2 в Microsoft Office Excel за допомогою Майстра діаграм необхідно побудувати графік обсягу реалізації продукції для підприємства за період з 2001 по 2011 роки. Слідуючи вказівкам Майстра та використовуючи опції “Додати лінію тренда” й “Показувати на діаграмі рівень достовірності” (коефіцієнт детермінації) R2, отримаємо необхідні дані для подальшого розрахунку.
11. Здатність підприємств протистояти кризовим явищам відображається за допомогою показника антикризової поведінки. Прийнято вважати, що світова криза розпочалася наприкінці 2008 року. Ознаки стабілізації почали спостерігатися вже у 2009 року. Тому відношення обсягів реалізації продукції 2008 року до 2009 року (Р 2008/Р 2009) інтерпретується як показник антикризової поведінки підприємства. Показник А розраховується як попередній, що віднесений до середнього для галузі, або
.
(12)
