- •Для студентів заочної форми навчання
- •Для студентів заочної форми навчання
- •1 Загальні положення
- •2 Робоча програма дисципліни
- •2.1 Мета та завдання
- •3. Перелік питань для підготовки до іспитів і контрольної роботи
- •4. Завдання до контрольної роботи
- •4.1 Загальні вимоги
- •1 Клас – оптимальні умови і характер праці;
- •2 Клас – припустимі умови і характер праці;
- •3 Клас – небезпечні та шкідливі умови праці:
- •4.2. Задачі для контрольної роботи Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Список лiтератури
- •Акт проведення розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку (аварії), що стався (сталася)
- •1. Відомості про потерпілого (потерпілих)
- •2. Характеристика підприємства, об'єкта, дільниці та місця, де стався нещасний випадок (сталася аварія)
- •3. Обставини, за яких стався нещасний випадок (сталася аварія)
- •4. Причини настання нещасного випадку (аварії)
- •5. Заходи щодо усунення причин настання нещасного випадку (аварії)
- •6. Висновок комісії
- •7. Перелік матеріалів, що додаються
- •Акт n ___ про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом
- •Повідомлення про нещасний випадок
- •4 9000, М. Дніпропетровськ, просп. К.Маркса, 19
4.2. Задачі для контрольної роботи Задача 1
Виконайте оцінку умов праці і, виходячи з умов і характеру праці за ступенем ваги і напруженості, віднесіть робоче місце менеджера до одного з наступних класів:
1 Клас – оптимальні умови і характер праці;
2 Клас – припустимі умови і характер праці;
3 Клас – небезпечні та шкідливі умови праці:
а) 1 ступеня;
б) 2 ступеня;
в) 3 ступеня.
Таблиця 3.2 – Варіанти вхідних даних для задачі 2
Варіант |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
||||||
Тяжкість праці |
||||||||||||||||
Дрібні стереотипні рухи кісток і пальців рук, кількість за сміну |
16000 - - 18000 |
75000 - - 77000 |
36000 - -38000 |
52000 - - 55000 |
Більш з 80000 |
|||||||||||
Робоча поза |
Вільна |
Перебування у нахиленому положенні до 300 26-50% тривалості зміни |
||||||||||||||
Напруженiсть працi |
||||||||||||||||
Увага: тривалiсть зосередження, (% до тривалостi змiни) щiльнiсть сигналiв у середньому за годину |
25
|
80
|
40
|
50
|
65
|
75
|
30
|
45
|
35
|
55
|
||||||
40 |
35 |
30 |
45 |
50 |
30 |
65 |
40 |
30 |
60 |
|||||||
Напруженiсть аналiзаторних функцiй: мінімальний розмір об'єкта розрізнення, мм емоцiйна та iнтелектуальна напруженiсть
|
0,1
|
0,2
|
0,3
|
0,1
|
0,2
|
0,3
|
0,2
|
0,3
|
0,3
|
0,1
|
||||||
Вирiшення складних завдань в умовах дефiциту часу та інформацiї за підвищенною вiдповiдальнiстю |
Робота за індивідуальним графіом |
|||||||||||||||
Одноманiтнiсть: кiлькiсть елементiв у багаторазово повторюваних операцiях, час спостереження за ходом виробничого процесу без активних дiй (у % до тривалостi змiни) |
4
|
5
|
3
|
2
|
6
|
4
|
9
|
10
|
4
|
3
|
||||||
70 |
60 |
85 |
65 |
65 |
80 |
75 |
55 |
50 |
75 |
|||||||
Змiннiсть |
Однозмінна робота без нічної зміни |
Нерегулярна змінність з роботою у нічну зміну |
||||||||||||||
Задача 2
Розрахувати чисельність працівників служб охорони праці на підприємстві, якщо відомо, скільки всього працює чоловік на підприємстві, скільки чоловік працює зі шкідливими речовинами і на роботах підвищеної небезпеки.
Вихідні дані для розрахунку прийняти за варіантом, номер якого збігається з останньою цифрою навчального шифру.
Таблиця 1.1
Вихідні дані |
Варіанти |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
0 |
|
Середньосписочне число працюючих Рср, чол. |
500 |
700 |
800 |
1000 |
1100 |
1200 |
1300 |
1100 |
1500 |
1600 |
Чисельність працюючих зі шкідливими речовинами, Рв, чол.. |
105 |
210 |
170 |
400 |
250 |
300 |
600 |
500 |
400 |
300 |
Чисельність працюючих на роботах підвищеної небезпеки, Ра, чол.. |
85 |
100 |
150 |
110 |
120 |
65 |
200 |
220 |
265 |
200 |
Розв’язання задачі:
Знаходимо Кв – коефіцієнт, який враховує шкідливість і небезпеку виробництва
Кв
= 1 +
,
де Рср – середньосписочне число працюючих на підприємстві, люд.;
Рв – чисельність працюючих зі шкідливими речовинами, незалежно від рівня їхньої концентрації, чол;
Ра - чисельність працюючих на роботах підвищеної небезпеки, чол.
Розрахунок чисельності працівників служби охорони праці виконуємо за формулою
М
= 2 +
,
де М – чисельний склад служби охорони, чол;
Ф – ефективний річний фонд робочого часу фахівця з охорони праці що враховує втрати робочого часу на можливі захворювання, відпустку та ін., дорівнює 1820 годин,
