- •Тема 6. Травматизм та професійні захворювання в галузі.
- •Методичні поради до виконання роботи
- •2. Розрахунок показників соціальної ефективності
- •Хід розрахунків
- •Приклад виконання завдання
- •3.1. Аналіз та оцінка ситуації, що склалася на підприємстві за два роки щодо травматизму
- •3.2. Аналіз та оцінка ситуації, що склалася на підприємстві за два роки щодо умов праці
- •3.3. Розрахунок зміни показників соціальної ефективності підприємства в 2011 році порівняно з 2010 роком
- •3.4. Висновки
- •План організаційно-технічних заходів щодо покращення умов та охорони праці по ват «веркон» на 2012рік
- •Державне статистичне спостереження
- •Звіт про травматизм на виробництві
- •Розділ 1. Чисельність працюючих
- •Розділ 2. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 4. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов’язаних з виробництвом, за основними видами подій, що призвели до нещасних випадків
- •Розділ 5. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов’язаних з виробництвом, за основними причинами нещасних випадків
- •Державне статистичне спостереження
- •Розділ I. Стан умов праці
- •Розділ II. Пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці та за особливий характер праці
Розділ II. Пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці та за особливий характер праці
Назва показників |
Код рядка |
попередній |
Поточний
|
А |
Б |
1 |
2 |
Облікова кількість штатних працівників, яким на 31 грудня звітного року: |
|||
1) за роботу із шкідливими та важкими умовами праці за результатами атестації робочих місць надаються (встановлено): |
|||
додаткові відпустки згідно зі Списком (додаток 1*) |
11010 |
|
|
додаткові відпустки, передбачені колективною угодою (договором) |
11020 |
|
|
скорочений робочий тиждень згідно з Переліком** |
11030 |
|
|
доплати за умови праці |
11040 |
|
|
безкоштовно молоко або інші рівноцінні харчові продукти; |
11050 |
|
|
безкоштовно лікувально-профілактичне харчування (за роботу з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці) |
11060 |
|
|
2) за особливий характер праці надаються: |
|||
додаткові відпустки згідно зі Списком (додаток 2***) |
11070 |
|
|
додаткові відпустки, передбачені колективною угодою (договором) |
11080 |
|
|
3) мають право на пенсію на пільгових умовах відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення”: |
|||
за Списком № 1 |
11090 |
|
|
за Списком № 2 |
11100 |
|
|
інші пенсії за віком на пільгових умовах |
11110 |
|
|
за вислугу років |
11120 |
|
|
призначену самим підприємством (організацією) |
11130 |
|
|
Облікова кількість штатних працівників, яким встановлено хоча б один із видів пільг, компенсацій, зазначених у ряд. 11010–11130 |
11140 |
|
|
|
11150 |
|
|
|
11160 |
|
|
* Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку.
** Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня.
*** Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово- емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.
_____________________________________________________ ____________________________________________ Місце підпису керівника (власника) та/або особи, (ПІБ) відповідальної за достовірність наданої інформації _____________________________________________________ ____________________________________________ (ПІБ)
телефон:______________________факс:________________________електронна пошта: ________________________
|