- •Содержание
- •Общие указания по выполнению и оформлению курсовой работы
- •Тема 1 Совершенствование организации трудового процесса
- •1 Современное состояние организации трудового процесса
- •2 Совершенствование организации трудового процесса и повышение экономической эффективности производства
- •Методические советы по выполнению темы 1
- •Методические советы по выполнению темы 2
- •Тема 2 Совершенствование организации рабочих мест на основе их аттестации и рационализации (название предприятия)
- •1 Современное состояние организации и обслуживания рабочих мест
- •2 Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест на основе их рационализации
- •Тема 3 Организация и пути совершенствования нормирования труда
- •1 Современное состояние организации нормирования труда на предприятии
- •2Совершенствование организации нормирования труда и повышение его производительности
- •Методические указания по выполнению темы 3
- •Тема 4 Современное состояние и пути улучшения условий труда и быта персонала
- •1 Современное состояние условий труда и быта персонала
- •2 Пути улучшения условий труда и быта персонала
- •Методические советы по выполнению темы 4
- •Тема 5 Режимы труда и отдыха персонала и пути их совершенствования
- •1 Существующие режимы труда и отдыха персонала, их оценка
- •2 Совершенствование режимов труда и отдыха персонала
- •Методические указания по выполнению темы 5
- •Тема 6 Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов (название предприятия)
- •1 Современное состояние организации оплаты труда руководителей и специалистов на предприятии
- •2 Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов
- •Методические советы по выполнению темы 6
- •Тема 7 Организация использования персонала (название предприятия)
- •Тема 8 Анализ эффективности использования персонала на предприятии
- •Тема 13 Дисциплина труда как элемент его организации
- •Тема 14 Планирование и организация работы по нот
- •Тема 15 Современное состояние рынка труда
- •Тема 16 Социальные гарантии в сфере труда
- •Тема 17 Аудит в социально- трудовой сфере
- •Тема 18 Социально-трудовые отношения и их регулирование
- •Литература
Тема 5 Режимы труда и отдыха персонала и пути их совершенствования
(название предприятия)
Введение
1 Существующие режимы труда и отдыха персонала, их оценка
1.1 Местоположение, специализация и размеры предприятия.
1.2 Численность, половозрастная и профессионально-квалификационная структура кадров и обеспеченность ими.
1.3 Существующие режимы труда и отдыха персонала и их оценка.
1.4 Показатели производительности труда, профессиональной и общей заболеваемости и текучести кадров.
2 Совершенствование режимов труда и отдыха персонала
2.1 Предложения по совершенствованию сменного (дневного) режима труда и отдыха персонала.
2.2 Предложения по совершенствованию недельного и месячного режимов труда и отдыха персонала.
2.3 Предложения по совершенствованию годового режима труда и отдыха работников.
Выводы и предложения
Список использованной литературы
Приложения
Методические указания по выполнению темы 5
Введение (см. с.4)
Подраздел 1.1 (см. подраздел 1.1 темы 1).
Подраздел 1.2 (см. подраздел 1.2 темы 1).
В подразделе 1.3 приводятся характеристики сменного (дневного, недельного, месячного) и годового режимов труда и отдыха работников анализируемого подразделения и даётся оценка их соответствия современным требованиям медицины, физиологии и психологии труда, рационального использования рабочей силы и повышения экономической эффективности производства.
Для установления существующей структуры затрат рабочего времени и времени на отдых в течение рабочей смены (дня) проводится наблюдение (методом фотографии), по материалам которого определяется применяемый в отрасли (подразделении) режим труда и отдыха данной категории работников. По этим же материалам вычерчивается схема-график рабочей смены (дня).
Материалы визуального и графического исследования режима труда и отдыха являются основой для его оценки.
Особое внимание при оценке существующих режимов труда и отдыха следует уделить выявлению их соответствия требованиям научно обоснованного чередования периодов работы и периодов отдыха в течение смены (дня), а также их продолжительности применительно к каждой профессии согласно существующим рекомендациям.
Важно также выяснить и учесть при оценке режима труда и отдыха мнение самих работников.
В подразделе 1.4 приводят показатели производительности труда работников, профессиональных и общих заболеваний, текучести кадров за три последних года. При этом для иллюстрации производительности труда используют стоимостные или натуральные показатели в расчёте на одного производственного рабочего.
Для характеристики уровня заболеваемости и текучести кадров, используя статистические отчёты, данные отдела кадров, специалистов по охране труда и технике безопасности, раскрывают причины, его обусловившие.
В подразделе 2.1 должны быть представлены обоснованные рекомендации по совершенствованию режимов труда и отдыха работников изучаемого подразделения на основе внедрения их прогрессивных форм. При этом следует наметить меры по сокращению затрат ручного труда и улучшению его условий, перераспределению обязанностей между работниками и т. п. В этом же подразделе приводят рациональный режим труда и отдыха, разработанный на основе проведённого анализа.
В подразделах 2.2 и 2.3 обосновывают предложения по совершенствованию недельного, месячного и годового режимов труда и отдыха персонала.
В подразделе 2.4 проводят анализ экономической эффективности внедрения прогрессивных режимов труда и отдыха. При этом сравнивают показатели производительности труда, текучести кадров, профессиональной и общей заболеваемости работников, наличие у них внерабочего (свободного) времени и др. до и после внедрения новых режимов труда и отдыха.
Выводы и предложения (см. с.4)