23. Тенденции развития инновационной деятельности в Японии.

Наука: расходы на НИОКР 3,15% ВВП; численность научных работников – 5287 человек на 1 млн. японцев; высокие доходы от роялти и лицензионных выплат; низкий уровень научных и технических публикаций; низкий уровень «утечки мозгов»; высокая доля новых технологий; высокотехнологичная продукция в общем объеме японского экспорта.

Направления: электроника; роботизация.

Формы организации: Технополисы (японские технополисы включают не только научные парки и исследовательские центры, капиталы и новые технологии, но и новые жилые кварталы, дороги, средства связи и коммуникации).

Промышленность: Товары (конкурентоспособные на мировом рынке):

Автомобили («Тойота мотор», «Ниссан мотор», «Хонда мотор», «Мицубиси моторз», «Мазда мотор», «Исудзу моторз», «Фудзи хэви индастриз», «Дайхацу мотор», «Хино моторз», «Судзуки мотор», «Нассан дидзэру коге»).

Электроника и робототехника (Sharp Corp., Sony, Nec, Sanyo, Mitsubishi Electric Corp., Matsushita, Fujitsu Toshiba, Hitachi).

Компьютеры и офисное оборудование (Nec, IBM Japan, Toshiba, Hitachi, Fujitsu).

Формы организации производства и технологии: Система управления производством (производство по принципу «точно вовремя», и система «канбан»)

Торговля:Внешняя: перевод производственных мощностей за рубеж; экспорт японских автомобилей; поставщик наукоемкой продукции

Внутренняя: Форматы розничных магазинов: торговый центр; гипермаркет; супермаркет; комбини; специализированные магазины и др.

Формы торговли: Автоматная торговля – 1 автомат на 23 человека. Новые виды торговых автоматов (с ЖК-мониторами, на страже общественного порядка, не загрязняющие экологическую среду).

Услуги в торговых предприятиях: в магазинах Японии принимаются счета за коммунальные и телефонные услуги, оплата за интернет и т.п.

Услуги: Банковские услуги: Банки нового типа Сетевые банки Банки-банкоматы Шопинг-банки Банки-наследники «Новые» банки для малого бизнеса

Туризм: Доля туризма в ВВП – 5,4%

Персонал:

Система пожизненного найма рабочих и служащих – это система, при которой работник, принимаемый на службу после окончания учебы, работает в данной корпорации вплоть до выхода на пенсию.

Система оплаты и служебного продвижения «по старшинству» – основной принцип этой системы: зависимость величины заработной платы и возможности продвижения от возраста и стажа работы.

Система принятия решений «рингисэй» – углубленная проработка и согласование решений на нескольких уровнях управления.

Организационные структуры управления – как правило, линейно-функциональные с весьма великой ролью органов, обеспечивающих горизонтальные связи на разных уровнях управления.

Подготовка кадров – уделяется значительное внимание развитию всех направлений подготовки и переподготовки кадров.

24. Тенденции развития инновационной деятельности в странах ес.

Наука: Научные программы: Сотрудничество: здравоохранение; энергетика; транспорт; безопасность; космос; продукты питания.

Потенциал: Исследовательские инфраструктуры: исследования в пользу предприятий малого и среднего бизнеса; наука в обществе; последовательное развитие политике исследований; международное сотрудничество.

Научные организации: Венчурные фирмы, Технопарки, Научные ассоциации.

Промышленность: Сферы (отрасли): Химическая; Сельское хозяйство; Аэрокосмическая (корпорация ЕАDS, компания Аirbus); Машиностроение; Электротехническая и электронная.

Организационно-правовые формы: корпорации; частные предприниматели; партнерства; компании с ограниченной ответственностью.

Организационно-управленческие инновации: технология складирования доставки сборки товаров IKEA.

Торговля: Форматы: гипермаркеты; молы; супермаркеты; Cash&Carry; дисконтные магазины.

Формы продажи: Магазинные: самообслу-живание; через прилавок, Внемагазинные: вендинг; иинтернет-торговля; торговля по почте.

Технологии: сквозное складирование; магазины будущего Future Store; радиочастотной идентификации.

Услуги: банковские услуги; маркетин-говые иссле-дования; консалтинг; доставка товаров; собственная продукция; сотовая связь; логистика.

Государственная политика: Задачи: содействие развитию; улучшение координации; более эффективная поддержка ученых; поддержка исследований; усиление мобильности ученых.

Гос.органы: Европейская комиссия; Европейская сеть центров обмена инновациями; Европейский научный совет.

Направления: Здравоохранение; Транспорт; Космос; Энергетика; Безопасность.

Инвестиции: 3% ВВП на науку; 32 миллиарда на сотрудничество; 300000 за идею; 4,7 миллиарда на зарубежных ученых; 4.2 миллиарда на инфраструктуру.