Intj Вольные мыслители жизни

INTJ оказывают большое влияние на научную и практическую жизнь. Их ясный ум позволяет им сразу охватить проблему в целом и наметить пути се решения. Эти качества необходимы, чтобы занимать в обществе лидирующее положение.

Типу INTJ можно доверять. Он обладает интеллектуальной мощью, уверен в себе. На них опираются, когда нужна сила и поддержка, и особенно это верно в отношении высших эшелонов бизнеса. Не погрязнут в деталях, любую мелочь поставят в связь с целым. Могут преуспеть во многих областях.

Быстро продвигаются по служебной лестнице и стремятся занять руководящее положение. Представители именно этого типа доминируют среди лидеров японских деловых кругов.

Они обладают способностью взять идею и усовершенствовать ее. Независимость определяет любое их начинание. Однако жажда независимости нередко вступает в противоречие с желанием держать под контролем свое окружение. INTJ - идеальный "мозговой центр" любой организации. Они охотятся за сложными проблемами, которые должны быть выполнены в срок. Во все вносят творческую струю. Наибольших успехов добиваются независимые (I), наделенные воображением (N), объективностью (Т) и способностью принимать решения (J). На них можно положиться и они не переложат на вас груз своих проблем. Они всегда исследуют "то, что помогло быть", их мозг - хранилище нововведений, программ, направлений деятельности. Они совершенствуют все, что их окружает. Независимость, объективность и решительность плохо сочетаются с традиционным представлением о женственности.

Женщины INTJ бросают вызов традиции. И в результате от женщины -MTJ отворачиваются представители обоих полов. Женщины считают женщину INTJ высокомерной, а женщина INTJ с неуважением относится к своим подругам. Ей свойственны холодный профессионализм, замкнутый образ личной жизни, возможно одиночество. Они демонстрируют высокий профессионализм, контролируют каждый свой шаг.

Одна из аксиом типоведения - в чрезмерных количествах положительное качество вредно. Это относится к INTJ. Их неуправляемая богатая фантазия может привести к нежелательным последствиям.

Они могут быть высокомерны, всегда уверенны в своей правоте, их невозможно переубедить. В конфликтах они обвиняют окружающих, но не себя. Другая слабость: нередко полагают, что обдумать какое-либо дело равносильно тому, чтобы сделать. Поэтому, обдумав все в деталях, могут даже не приступить к делу. Их интроверсия и интуитивизм охотнее размышляют, чем действуют. Несмотря на недостатки, вклад INTJ в деятельность организации трудно переоценить. Их стремление лидировать и добиваться успеха открывает им путь на самые вершины в любой отрасли.

Istp Просто делайте это

(I) и (S) создают репутацию людей холодных и замкнутых. Решения, которые они принимают, объективны и являются результатом анализа (Т). Но их стиль жизни отличается подвижностью и непредсказуемостью (Р). ISTP считают, что привлекать к делу окружающих - значит использовать время не­расчетливо. Поэтому ISTP неохотно берут на себя роль управляющих. Административная деятельность дается им с трудом. ISTP предпочитают действовать, а не планировать. Их девиз - трудное дело выполним немедленно. ISTP - механики, инженеры, мастера на все руки. Большое количество женщин способно выполнять техническую работу и стремятся к этому.

ISTP не воспринимают теоретические аспекты управления, а сама практика управления также мало их привлекает. Если же им приходится управлять, то это делается в форме: "Делайте то, что вам приказано и поменьше рассуждайте!" Но беда в том, что представители других типов могут именно нуждаться в том, чтобы поговорить и обсудить и только потом приступать к исполнению. ISTP могут выйти из себя по малейшему поводу.

Сильные стороны ISTP:

- давать самим себе задание и работать без посторонней помощи; они эффективнее трудятся предоставленные самим себе, чем в коллективе; они способны самостоятельно справиться с любым заданием; они охотно присоединяются к глобальным проектам; укладываются в сроки, но следуют своему внутреннему графику; из них выходят прекрасные аналитики и исследователи. Для них увлекательное занятие - искать новые данные, а обработка и анализ данных не увлекают их.

ISTP страшит рутина, руководство и бумажная канитель. "Управлять скучно, а бумажная работа - пустое".