Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОПГ Тема 5.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
534 Кб
Скачать
☆

Критерії для оцінення умов праці (Витяг з класифікації умов і характеру праці за ступенями шкідливості і небезпечності, важкості і напруженості)

Чинник

Допустимі умови

Шкідливі умови та їхні ступені

1

2

3

4

1

2

3

4

5

6

Шкідливі хімічні речовини:

перший – другий класи небезпеки

≤ ГДК

Перевищення ГДК, разів

1,1 – 3,0

3,1 – 6,0

6,1 – 10,0

10,1 – 20

третій – четвертий класи небезпеки;

≤ ГДК

Перевищення ГДК, разів

1,1 – 3,0

3,1 – 10,0

> 10

речовини з гостроспрямованим механізмом дії

≤ ГДК

Перевищення ГДК, разів

1,1 – 2,0

2,1 – 4,0

4,1 – 6,0

1,1 – 10,0

Шум, дБ екв

≤ ГДК

до 85

86 – 95

96 – 105

106 – 115

Вібрація: загальна, дБ

≤ ГДК

до 113

114 – 119

120 – 125

126 – 131

Мікроклімат у приміщенні:

температура повітря, ˚С (тепла пора року);

категорія робіт – легка 1а;

21 – 25

Відхилення понад допустимі на

0,1 – 3,0

3,1 – 6,0

6,1 – 9,0

9,1 – 12,0

температура повітря, ˚С (холодна пора року);

категорія робіт – легка 1а;

21 – 28

Відхилення понад допустимі на

до ± 2,0

±2,1–4,0

± 4,1–6,0

± 6,1–8,0

швидкість руху повітря, м/с;

категорія робіт – легка 1а;

холодна пора року;

тепла пора року

< 0,1

0,1 – 0,2

Перевищення допустимої, разів

< 3

< 3

> 3

> 3

відносна вологість повітря, %;

холодна пора року;

тепла пора року

75

75

Перевищення допустимої на

< 15

< 25

15

25

показники ТНС-індексу*:

категорія робіт легка 1а

23,5 – 25,4

25,5 – 26,6

26,7 – 27,4

27,5 – 28,6

28,7 – 31

Біологічні чинники: мікроорганізми – продуценти, препарати, що містять живі клітини і спори мікроорганізмів

≤ ГДК

Перевищення ГДК, разів

1,1 – 3,0

3,1 – 10,0

> 10

Параметри світлового середовища

виробничих приміщень:

– Природне освітлення

коефіцієнт природного освітлення (КПО, %);

– Штучне освітлення

освітленість робочої поверхні (Лк) для IV розряду зорових робіт

≥ 0,6

300

0,1 – 0,6

300 – 150

< 0,1

< 150

Важкість праці:

Маса піднімання і перемі-щення вантажу, кг:

разово, чергуючи з іншою роботою (до 2 разів на год):

для чоловіків;

для жінок

до 30

до 10

до 35

до 12

> 35

> 12

постійно протягом робочої зміни:

для чоловіків;

для жінок

до 15

до 7

до 30

до 10

> 30

> 10

Переміщення у просторі (переходи,

зумовлені технологічним процесом протягом зміни), км:

по горизонталі;

по вертикалі

до 8

до 4

до 12

до 8

> 12

> 8

Показники напруженості трудового процесу:

Тривалість зосередженого

спостереження (у % від часу зміни)

25 – 50

51 – 75

> 75

Щільність сигналів, у середньому за годину роботи

75 – 175

176 – 300

> 300

Кількість виробничих об’єктів одночасного спостереження

5 – 10

11 – 25

> 25

Робота з оптичними приладами з тривалістю зосередженого

спостереження (% часу зміни)

25 – 50

51 – 75

> 75

Спостереження за екранами

відеотерміналів (год за зміну)

2 – 3

3 – 4

> 4

Навантаження на голосовий аппарат (сумарна кількість годин, що наговорюються протягом тижня)

16 – 20

20 – 25

> 25

Монотонність навантаження

(кількість елементів необхідних для реалізації простого завдання, які

повторюються багаторазово)

9 – 6

5 – 3

< 3

Монотонність виробничої

обстановки (час пасивного спостереження за технологічним процесом у % від часу зміни)

76 – 80

81 – 90

> 90

Режим праці:

Фактична тривалість робочого дня, год

8 – 9

10 – 12

> 12

Змінність роботи

Двозмінна

робота

(без нічної

зміни)

Тризмінна

робота,

робота

у нічну

зміну

Нерегулярна

змінність

з роботою

у нічний час

Наявність регламентованих перерв та їхня тривалість

Регламенто-вані перерви, недостатньої тривалості, від 3 до 7% часу зміни

Нерегла-ментовані перерви або недостат-ньої тривалості, до 7% часу

Перерв немає

*ТНС-індекс – емпіричний інтегральний показник ( виражений у ˚С, який відтворює поєднаний вплив температури, вологості, швидкості руху повітря, теплового випромінювання на теплообмін людини з навколишнім середовищем).

Порівнюючи фактичні значення чинників виробничого середовища з нормативними, клас умов праці визначають за окремими показниками.

Якщо на робочому місці фактичні значення шкідливих чинників є в межах оптимальних чи допустимих рівнів, то умови праці відповідають гігієнічним вимогам і належать, відповідно, до першого або другого класу.

Якщо рівень хоча б одного чинника перевищує допустиму величину, то умови праці на такому робочому місці залежно від величини перевищення відповідно до гігієнічних критеріїв окремих чинників, належать до першого – четвертого ступенів третього классу шкідливих умов праці або до четвертого класу небезпечних умов праці.

Належність чинників до певного класу умов праці визначають з урахуванням часу їхньої дії протягом зміни. Для тих чинників, що не мають регламентованих нормативів з врахуванням часу дії, визначення класу умов праці виконують за рівнями на постійному робочому місці. Для віднесення умов праці до третього класу час дії чинника повинен бути не меншим за 50% часу робочої зміни. У разі віднесення чинника до четвертого класу час його дії не враховують.

Загальну оцінку умов праці за ступенем шкідливості і небезпечності у разі комбінованої дії декількох чинників встановлюють:

• за найвищим класом та ступенем шкідливості, який виявлений для будь-якого окремого чинника;

• у разі поєднаної дії трьох та більше чинників, віднесених до класу 3.1, загальна оцінка умов праці відповідає класу 3.2;

• у разі поєднання двох і більше чинників 3.2, 3.3, 3.4 умови праці оцінюють на один ступінь вище.

За класом умов праці визначають пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах, право працівників на пенсію на пільгових засадах. Наприклад, за списком 1 пільгову пенсію встановлюють за наявності на робочому місці однієї із умов:

• не менше двох чинників третього ступеня відхилення від норм;

• не менше одного чинника третього ступеня і трьох чинників першого чи другого ступеня відхилення від норм;

• не менше чотирьох чинників другого ступеня відхилення від норм;

• наявність в повітрі робочої зони хімічних речовин гостронаправленої дії першого чи другого класу небезпеки.

Результати атестації робочих місць призначені для встановлення пріоритетності у проведенні оздоровчих заходів, прогнозування професійної захворюваності, створення банку даних про умови праці на рівні підприємства, району, міста, країни в цілому, встановлення диференційованих внесків у фонд соціального страхування, визначення економічних санкцій в зв’язку з несприятливими умовами праці.