- •Глава 1
- •1.2. Связь экономического анализа с другими науками
- •1.3. Классификация экономического анализа
- •Глава 2 предмет, объекты, принципы и задачи анализа хозяйственной деятельности
- •2.1. Предмет и объекты анализа хозяйственной деятельности
- •2.2. Функции, задачи и принципы аналитической работы
- •2.3. Понятие, экономическая сущность и классификация хозяйственных резервов
- •Глава 3 методика проведения аналитической работы на предприятии
- •3.1. Метод анализа хозяйственной деятельности и его характерные черты
- •3.2. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности
- •3.2.1.Факторный анализ, классификация факторов
- •3.4. Технические приемы анализа
- •3.4.1. Сравнение
- •3.4.2. Использование относительных и средних величин в анализе
- •3.4.3. Способы группировки информации в анализе
- •3.4.4. Графический и табличный способы представлений данных в анализе
- •3.4.5. Использование балансового метода в ахд
- •3.4.6. Эвристические методы в анализе
- •Глава 4 организация и информационное обеспечение анализа
- •4.1. Порядок организации аналитической работы на предприятии
- •4.2. Планирование аналитической работы на предприятии
- •4.3. Информационное обеспечение анализа
- •4.4. Документальное оформление результатов анализа
- •Анализ использования трудовых ресурсов
- •7.1. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов предприятия. Информационная база анализа
- •7.2. Изучение динамики показателей и причин текучести кадров
- •7.3. Анализ трудовых ресурсов по степени использования фонда рабочего времени
- •7.4. Анализ производительности труда
- •Анализ производственной программы предприятия
- •8.2. Анализ динамики показателей по производству и реализации продукции
- •8.4. Анализ ритмичности производства и отгрузки продукции. Факторы и резервы увеличения выпуска и реализации продукции
- •9.2. Анализ эффективности использования основных средств. Оценка динамики показателей эффективности использования основных средств. Подсчет резервов увеличения выпуска продукции
- •Анализ себестоимости промышленной продукции
- •10.1. Анализ общей суммы затрат на производство выпущенной продукции
- •10.4. Анализ прямых материальных затрат. Анализ прямых трудовых затрат
- •10.6. Резервы снижения себестоимости продукции
2.2. Функции, задачи и принципы аналитической работы
Содержание и задачи АХД, как научной дисциплины, вытекают из тех функций, которые он выполняет в системе других прикладных экономических наук. Остановимся на самых важных из них.
Изучение характера действия экономических законов, установление тенденций и закономерностей экономических явлений и процессов в конкретных условиях предприятия.
Научное обоснование текущих и перспективных планов.
Контроль над ходом выполнения планов и управленческих решений, за экономным использованием ресурсов и т.д. Анализ проводят не только с целью констатации фактов и оценки достигнутых результатов, но и с целью выявления недостатков, ошибок и оперативного воздействия на процесс производства.
Поиск резервов повышения эффективности производства на основе изучения передового опыта, достижений науки и практики - это центральная функция анализа, которую он выполняет на предприятии.
Оценка результатов деятельности предприятия по выполнению планов, достигнутому уровню развития экономики, использованию имеющихся возможностей - это поощряет рост производства, повышение его эффективности.
Разработка мероприятий по использованию выявленных резервов в процессе хозяйственной деятельности.
Необходимо рассмотреть и основные требования, которым должен отвечать процесс экономического анализа на промышленном предприятии, а также использование его результатов в хозяйственной практике – речь пойдет о принципах анализа.
Анализ должен быть объективным, конкретным, точным. Он должен базироваться на достоверной, проверенной информации, реально отражающей объективную действительность, а выводы должны быть подкреплены точными аналитическими расчетами.
Анализ должен быть оперативным, иначе говоря, быстро проводиться, а его результаты четко претворяться в жизнь в форме управленческих решений.
Анализ должен быть действенным, т.е. активно влиять на результаты работы предприятия, своевременно выявлять недостатки и упущения в работе, информируя об этом руководителей предприятия.
Анализ должен проводиться по плану, т.е. систематически, а не от случая к случаю.
Анализ должен быть системным, когда каждый изучаемый объект рассматривается как сложная, динамическая система, состоящая из ряда элементов или подразделений, тесно связанных между собой и внешней средой. Системный подход позволяет разработать четко обоснованные варианты решения хозяйственных ситуаций и задач, выбрать наиболее эффективные и целесообразные из них для принятия необходимых управленческих решений.
Анализ должен быть комплексным, другими словами – охватывать все звенья и все стороны деятельности предприятия, что позволит всесторонне изучить причинно - следственные связи и зависимости в экономике предприятия.
Анализ должен носить научный характер (базироваться на положениях диалектической теории познания, использовании научных достижений, новейших методах экономических исследований, прикладных программах).
Анализ должен быть эффективным (затраты, вложенные в проведение аналитической работы должны давать многократный эффект, результат).
Анализ должен базироваться на государственном подходе, т.е. оценивая результаты работы предприятия, необходимо принимать во внимание экономические, демографические, экологические, социально-культурные и другие проблемы государства, его международную политику и пр. факторы внешней среды предприятия.
Анализ должен быть демократичным – осуществляться с привлечением широкого круга работников предприятия, что позволит полнее выявить и использовать внутрихозяйственные резервы.
Именно такими требованиями необходимо руководствоваться, выполняя исследовательскую работу на любом уровне хозяйствования.
Следовательно, основными принципами анализа (или требованиями) являются научность, комплексность, системность, объективность, плановость, оперативность, эффективность, демократизм и др.