Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1-54.docx
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
81 Кб
Скачать
☆

45. Какие типы рынков труда можно выделить исходя из критерия конкурентоспособности?

· чисто конкурентный рынок труда,

· модель монопсонии (монополии одного покупателя),

· модели с учетом действий профсоюзов,

· модель двусторонней монополии.

Чисто конкурентный рынок труда характеризуется следующим:

  1. с одной стороны, имеется большое число фирм, которые конкурируют друг с другом при найме конкретного вида труда;

  2. с другой стороны, свой труд предлагают независимо друг от друга многочисленные работники, имеющие равную квалификацию;

  3. ни фирмы, ни работники не контролируют и не диктуют ставки заработной платы.

Монопсонический рынок труда - рынок с монополией одного покупателя - характеризуется следующими чертами:

  1. работники, занятые определенным видом труда, сосредоточены в основном на одной фирме;

  2. данный вид труда в силу географических или других факторов не имеет альтернатив, т.е. при имеющейся специальности и квалификации работник не может найти другое место работы, не сменив их;

  3. заработную плату диктует фирма, но ставка заработной платы напрямую зависит от числа нанимаемых работников.

Модели рынка труда при участии на нем профсоюзов. Профсоюзы, представляя на рынке труда интересы работников, преследуют цель увеличения спроса на труд и повышения заработной платы.

Спрос на труд профсоюзы могут увеличивать следующими способами: увеличением спроса на производимые продукты или услуги при помощи рекламы; требованием у правительства увеличения финансирования производств, интересы работников которых они защищают, влиянием на повышение производительности труда через участие в совместных рабоче-административных комитетах; и др. Профсоюзы могут воздействовать на рост ставок заработной платы через ограничение предложения труда путем борьбы за сокращение детского труда, поддержки обязательного выхода на пенсию лиц пенсионного возраста, сокращения рабочей недели.

Модель двусторонней монополии характерна для условий монопсонического рынка, на котором действуют сильные отраслевые профсоюзы.

46. Что подразумевается под монопсонистом на рынке труда?

Монопсония - ситуация на рынке, когда имеется только один покупатель и множество продавцов.

На рынках данного типа определяющее влияние на формирование цены оказывают покупатели. Примером монопсонии является рынок труда, на котором множество работников, и только одно предприятие — покупатель рабочей силы.

Монопсония возникает при следующих условиях: на рынке труда взаимодействуют, с одной стороны, значительное количество квалифицированных рабочих, не объединенных в профсоюз, а с другой — либо одна крупная фирма-монопсонист, либо несколько фирм, объединенных в одну группу и выступающих как единый наниматель труда;

47. Охарактеризуйте роль градообразующих предприятий на рынке труда.

Монопрофильные города - это города, в которых градообразующее предприятие определяет практически все экономические и, что особенно важно, социальные процессы, происходящие в городе.

Город нельзя рассматривать просто как сферу обслуживания производственного предприятия. Жизнедеятельность города всегда полифункциональна, независимо от того возник он на базе одного предприятия, или многих.

Сущность монопрофильности находится в жесткой зависимости между развитием всех сфер жизнедеятельности города и финансово-экономическим положением градообразующего предприятия. Современная география крупного бизнеса формировалась в два основных этапа: хаотический передел собственности в 90-х и стабилизация, расширение зон влияния и укрепление позиций в освоенных регионах в 2000-х гг.

Критерии для отбора монопрофильных городов:

  1. наличие одного предприятия, обеспечивающего доходами более 25% занятых в данном населенным пункте

  2. наличие в населенном пункте группы предприятий, взаимосвязанных в рамках единой производственной цепочки или обслуживающих один и тот же рынок

  3. обеспечение такой группой предприятий доходами более 25% занятых в данном населенном пункте

  4. наличие в городе предприятия или группы производств одной и той же отрасли, обеспечивающих более 50 % общего

  5. объема производства в данном городе.