73.Показатели структуры и занятости населения.

Самым активным элементом общественного производства являются трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, здоровьем, образованием, культурой, квалификацией и профессиональными знаниями для работы в экономике. Статистика трудовых ресурсов оперирует следующими взаимосвязанными категориями численности:

− трудовые ресурсы (ТР); − население в трудоспособном возрасте (НТВ);

− трудоспособное население в трудоспособном возрасте (ТНТВ); − экономически активное население (ЭАН); − экономически пассивное население (ЭПН); − безработные (Б); − занятое в экономике население (ЗН).Население моложе трудоспособного возраста является основным источником (резервом) возмещения убыли трудовых ресурсов в будущем. Население трудоспособного возраста не все способно к труду, поэтому его подразделяют на две категории:

− трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

− нетрудоспособное население трудоспособного возраста, к которому относятся неработающие инвалиды I и II групп и неработающие лица получающие пенсию по возрасту на льготных условиях.

Трудовые ресурсы экономики по признаку активности разделяют на две части – экономически активное население и экономически пассивное население.

Экономически активное население – это часть населения, предлагающая и представляющая свой труд для производства товаров и услуг.

Безработица – это социально-экономическое явление, состоящее в том, что часть трудоспособного населения становится относительно избыточным.Безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, постоянно проживающие на территории страны, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях, либо не проходящие военной службы, зарегистрированные в государственной службе занятости. Для характеристики занятости населения в экономике, нагрузки на занятое население, экономической активности и уровня безработицы в определенном периоде, используется система следующих основных относительных показателей:

− коэффициент (уровень) занятости всего населения

K_зн=ЗН/¯S ;

− коэффициент занятости населения трудоспособного возраста

K_знтв= ЗНТВ/НТВ ,

где ЗНТВ – занятое население трудоспособного возраста;

− коэффициент занятости трудоспособного населения трудоспособного возраста

K_зттв=ЗТТВ/НТВ ,

где ЗТТВ – численность занятого трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;

− коэффициент занятости трудовых ресурсов

K_зтр= ЗТР/ТР ,

где ЗТР – численность занятых трудовых ресурсов;

− коэффициенты трудоспособности населения (K_тн ) и трудоспособности населения трудоспособного возраста (K_тнтв )

K_тн=ТНТВ/¯S ; K_тнтв= ТНТВ/НТВ ;

− коэффициенты пенсионной нагрузки (K_пн ), возмещения трудовых ресурсов (K_втр ), общей нагрузки (K_он )

K_пн=ЧНСТВ/НТВ ; K_(втр=) ЧНМТВ/НТВ ; K_он=K_пн+K_втр ,

где ЧНСТВ и ЧНМТВ – численности населения старше и моложе трудоспособного возраста, соответственно;

− коэффициенты экономической активности населения (K_эан ), занятости экономически активного населения (K_зэан ), безработицы (K_б )

K_эан=ЭАН/ТР ; K_зэан=ЗЭАН/ЭАН ; K_б=Б/ЭАН ,

где ЗЭАН – занятое экономически активное население. Перечисленные относительные показатели можно исчислять в коэффициентах, процентах и промилле.

Изменение численности трудовых ресурсов в пределах года называют движением трудовых ресурсов. Оно состоит из естественного (выход на пенсию, переход на инвалидность и на пенсию на льготных условиях, смерть, переход в трудоспособный возраст) и миграционного (прибытие, выбытие) движения

74.Понятие эффективности общественного производства и задачи её статистического изучения.

Эффективность – это социально-экономическая категория, предназначенная для выражения качественной меры использования экономических ресурсов с точки зрения получаемого экономического результата. Сущность эффективности любого экономического явления заключается в том, чтобы на каждую единицу ресурсов добиваться существенного увеличения результатов конкретной деятельности. На современном этапе социальной и экономической жизни проблемы оценки и анализа эффективности функционирования экономики являются самыми значимыми и актуальными. Методологические проблемы оценки эффективности связаны с выбором критерия и метода количественного измерения достигнутого уровня эффективности.

Критерием эффективности является максимум результата по отношению к примененным или потребленным ресурсам. Этот критерий универсален для всех уровней экономики, являясь основой для разработки научно обоснованной системы показателей экономической деятельности. Сам критерий не содержит количественно оценки эффективности, а лишь дает возможность разработать научно обоснованную систему показателей количественного измерения уровня эффективности.

Эффективность определяется как соотношение полученного эффекта (результата) к авансированным (примененным) ресурсам или к потребленным ресурсам (текущим затратам). Такое соотношение может быть прямым и обратным:

Е=Эффект/(Ресурсы (или Затраты)) ; Е=(Ресурсы (или Затраты))/Эффект ,

где Е – эффективность функционирования экономики; Эффект – абсолютный экономический эффект; Ресурсы – авансированные ресурсы; Затраты – текущие затраты. Прямое отношение показывает, сколько единиц эффекта получено с одной единицы примененных ресурсов или текущих затрат, а обратное – сколько единиц ресурсов необходимо применить или сколько единиц затрат необходимо произвести, чтобы получить одну единицу эффекта.

Экономический эффект представляет собой конечный результат хозяйственной или финансовой деятельности. В качестве показателя результата деятельности экономики могут выступать валовой выпуск товаров и услуг (ВВ), валовой внутренний продукт (ВВП), валовая добавленная стоимость (ВДС), валовой национальный доход (ВНД), чистый внутренний продукт (ЧВП), чистый национальный доход (ЧНД) и др. Экономический эффект представлен всегда абсолютной величиной, но может быть как положительным, так и отрицательным.

К примененным ресурсам относятся трудовой ресурс (среднесписочная численность работников), основные фонды, оборотные средства. В расчете уровня эффективности эти показатели используются как средние за период (месяц, квартал, год). Ресурсы представляют потенциальные условия производства и, как правило, в процессе производства используются не полностью. Как правило, объем основных и оборотных ресурсов имеет стоимостное измерение, а трудовой ресурс измеряется числом работников, поэтому существует проблема получения общей величины примененных ресурсов.

При изучении эффективности производства на разных уровнях экономики статистика решает собственные задачи, основные из которых следующие:

− разработка методологии расчета системы обобщающих и частных показателей эффективности;

− выявление факторов и меры их влияния на изменение уровня эффективности;

− определение влияния изменения уровня эффективности и ее факторов на динамику показателей эффекта.