- •Порядок ведення касових операцій на підприємствах України.
- •Документальне оформлення руху готівки в касі. Порядок внесення та отримання готівки із поточного рахунку в банку.
- •Види та порядок відкриття рахунків у національній та іноземній валюті.
- •Документальне оформлення та облік операцій на поточному рахунку в банку.
- •Облік розрахунків з підзвітними особами щодо службових відряджень.
- •Порядок видачі готівки в підзвіт. Облік розрахунків з підзвітними особами.
- •Облік розрахунків з постачальниками та підрядниками.
- •Облік розрахунків за податками та платежами.
- •Основні засоби: поняття, склад, завдання обліку, методи оцінки.
- •Документальне оформлення руху основних засобів.
- •Порядок нарахування зносу (амортизації) основних засобів в бухгалтерському і податковому обліку
- •Методи оцінки надходження і вибуття виробничих запасів.
- •Документальне оформлення руху виробничих запасів та мшп.
- •Документальне оформлення нарахування та видачі заробітної плати. Депонована заробітна плата.
- •Порядок нарахування різних видів заробітної плати
- •Порядок нарахування заробітної плати за дні тимчасової непрацездатності та за дні відпустки.
- •Види та порядок утримання із заробітної плати.
- •Порядок формування та обліку статутного капіталу на підприємствах різних форм власності.
- •Особливості обліку витрат періоду.
- •Інвентаризація: поняття, види, порядок ведення.
- •Облік розрахунків з покупцями та замовниками, види дебіторської заборгованості. Документальне оформлення операцій по розрахунках з покупцями та замовниками.
- •Порядок визначення фактичної собівартості готової продукції . Облік прямих і непрямих витрат виробництва.
- •Порядок проведення нарахувань на фонд оплати праці. Облік розрахунків зі страхування.
- •Доходи: поняття, види, принципи та особливості відображення в бухгалтерському обліку.
- •Бухгалтерська звітність підприємств
Порядок формування та обліку статутного капіталу на підприємствах різних форм власності.
Організаційною формою господарювання виступає підприємство.
Статутний капітал на підприємствах різних форм власності (крім державної) це сумарний внесок вкладів у майно в грошовому виразі засновниками підприємства при його створенні. Розмір статутного капіталу визначається установчими документами і фіксується у Статуті підприємства.
Відповідно до ст. 113 ЦКУ господарським товариством є юридична особа, статутний (складовий) капітал якої розділено на частки між учасниками. Господар¬ські товариства можуть бути створені у формі повного товариства, командитного товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, акціонерного товариства.
Повне товариство — товариство, учасники якого відповідно до укладеного між ними договору здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і солідарно несуть додаткову (субсидіарну) відповідальність за його зобов'язаннями всім належним їм майном.
Командитним товариством є товариство, у якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і солідарно несуть до¬даткову (субсидіарну) відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном (повними учасниками), є один чи декілька учасників (вкладників), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах сум зроблених ними вкладів і не беруть участі в діяльності товариства.
Товариство з обмеженою відповідальністю — засноване однією чи декіль¬кома особами товариство. Його статутний капітал поділено на частки, розмір яких встановлюється статутом. Учасники товариства не відповідають за його зо¬бов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості своїх вкладів.
Товариством з додатковою відповідальністю є товариство, засноване однією або декількома особами. Його статутний капітал поділено на частки, розмір яких визначено статутом. Учасники товариства з додатковою відповідальністю солідар¬но несуть додаткову (субсидіарну) відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном, у розмірі, який встановлюється статутом товариством і для всіх учасників є однаково кратний до вартості внесеного кожним учасником вкладу.
Акціонерне товариство — товариство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій однакової номінальної вартості. Акціонери не відповіда¬ють за зобов'язаннями товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій
Виробничий кооператив — це добровільне об'єднання громадян на засадах членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, що ґрунтуєть¬ся на їхній особистій трудовій участі та об'єднанні його членами майнових пайових внесків. Члени кооперативу несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями кооперативу в розмірах і порядку, встановлених статутом кооперативу і законом.
Особливості формування статутного (складового) капіталу такі.
Сукупний розмір вкладів вкладників командитного товариства не повинен перевищувати 50 % від складового капіталу товариства. На момент державної реєстрації коман¬дитного товариства кожен із вкладників має зробити вклад в розмірі не менше 25 % від повної суми свого внеску.
Розмір статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю не може бути меншим, ніж 100 мінімальних заробітних плат. Не допускається звільнення учасника від обов'язкового внесення вкладу в статутний капітал товариства, в т. ч. шляхом заліку вимог до товариства. До моменту державної реєстрації товариства його учасники мусять оплатити не менше 50 % суми своїх вкладів. Решта підлягає оплаті протягом першого року діяльності ТОВ.
Статутний капітал AT не може бути меншим, ніж 1250 мінімальних заробіт¬них плат. Загальна номінальна вартість випущених акцій має дорівнювати розміру статутного фонду акціонерного товариства. Засновники зобов'язані бути держателями акцій на суму не менше 25 % від статутного фонду і терміном не менше двох років.
У виробничому кооперативі немає необхідності у формуванні статутного чи складового капіталу. Проте його члени повинні вносити пайові внески. До дня державної реєстрації кооперативу кожен член кооперативу зобов'язаний внести не менше 10 % свого пайового внеску. Частину пайового внеску, що лишилася невнесеною, слід внести протягом першого року від дня державної реєстрації. У статуті кооперативу може встановлюватися й інший термін.
За прострочення внесення вкладів до статутного фонду установчими докумен¬тами підприємства може бути передбачена відповідальність засновників. У випад¬ках, коли створення статутного фонду є обов'язковим, така відповідальність перед¬бачена законодавством України. Так, за невнесення свого вкладу проти термінів, передбачених законодавством та установчими документами господарського това¬риства, учасник ТОВ сплачує на користь товариства 10 % річних з недовнесеної суми, якщо інше не визначено установчими документами.
На державних підприємствах статутний капітал формується за рахунок виділеної їм частини державних коштів у вигляді оборотних і необоротних активів, для виконання цих функцій підприємством, які зазначені в установчих документах. В подальшому статутний капітал збільшується за рахунок прибутку.
Бухгалтерський облік статутного капіталу розпочинається з дня реєстрації підприємства в державному реєстрі і закінчується днем вибуття з нього, внаслідок припинення діяльності.
Рахунок 40 „ Статутний капітал" призначений для обліку та узагальнення інформації про стан та рух статутного капіталу підприємства. По кредиту рахунку 40 відображається збільшення статутного капіталу, оскільки рахунок пасивний. По дебету - зменшення або вилучення статутного капіталу.
Аналітичний облік статутного капіталу ведеться за видами по кожному засновнику, учаснику, акціонеру. Коли підприємство визначило розмір статутного капіталу і відобразило його в Статуті робиться запис:
Д-т 46 «Неоплачений капітал» К-т 40 «Статутний капітал»
Ця проводка означає заборгованість учасників по внескам до статутного капіталу.
Розмір статутного капіталу акціонерного товариства дорівнює вартості випущених акцій по номінальній вартості акцій.
По мірі надходження коштів в оплату статутного капіталу заборгованість, що відображається на рахунок 46 зменшується.
