Преподаватель. Слушателя (Васенёва) прошу рассказать о социальном страховании.

Слушатель: Социальное страхование – продукт рыночной экономики, оно обладает общими  признаками самоорганизации, самонастраивания и самоуправления и способно развиваться динамично в  новых социально-экономических условиях. В ней действуют собственные экономические механизмы, связанные с рынком и обусловленные им. Становление и развитие социального страхования предполагает наличие экономических предпосылок, а также принятие ряда законодательных мер - действий сверху -  и самоорганизацию трудящихся  как движение снизу.

Преподаватель. Я прошу (Павленко) Рассказать о демократических принципах организации системы социального страхования .

Студент. Демократические принципы организации системы социального страхования : принцип организационного самоуправления,  относительная независимость от государственного управления, что  предусматривает разделение властных функций между субъектами системы, а широкие слои трудящихся вовлечены в процесс принятия решений. Привлечение страхуемых к управлению способствует снижению социальной напряженности в системе социального страхования и в обществе в целом. Наемные работники и работодатели, в частности, становятся партнерами в органах социального страхования. Такой демократический подход способствует эффективному развитию системы социального страхования в соответствии с общественно-политическими преобразованиями и делает ее более "прозрачной". Самоуправление в социальном страховании означает, что все участники этой системы, т.е. застрахованные и работодатели несут ответственность за управление страховой организацией.

К демократическим принципам организации системы социального страхования  в целом можно отнести:

-  разгосударствление системы социальной защиты и страхования;

- принцип солидарности, который  предполагает обязательность уплаты взносов и бюджетные дотации, разумную централизацию средств и их распределение между регионами, отраслями, страхователями.

- справедливость оказания социальной защиты при наступлении страхового случая, которая достигается дифференцированием условий и норм обеспечения и обслуживания, учитывающих трудовой вклад работника, причины утраты им трудоспособности и ее степень;

- автономность управления фондами социального страхования под общим государственным контролем;

- дополнение обязательной и гарантируемой государством системы социального страхования добровольными формами страхования, а так же их сочетание.

-   наличие системы добровольно страхования.

Преподаватель. Я прошу ответить – какие вопросы решают органы социального страхования? (Шириева)

Студент. Органы социального страхования решают следующие вопросы:

- осуществляют организацию деятельности системы социального страхования и страхования работающего и не работающего населения;.

- определяют размеры страховых взносов (кроме обязательных) и распределяют их между участниками страхования;

- разрабатывают основные направления собственной деятельности;

- регулируют конфликтные ситуации, возникающие между получателями социальных услуг и страхователями;

-  осуществляют судебное и внесудебное представительство интересов учреждения соцстраха.

Преподаватель. Что из себя представляет система взаимодействия субъектов взаимодействия системы социальной помощи. (Левчакова)

Студент.

Система социального страхования предполагает наличие определенного количества автономных субъектов, каждый из которых выполняет строго определенную функцию и в обязательном порядке предполагает  их тесное взаимодействие.

Одним из основных субъектов безусловно выступает законодательный орган, который разрабатывает и принимает законы о социальной защите, и делегирует управление ею правительству (второй субъект).  Правительство создает государственный фонд (третий субъект) социальной помощи и социального страхования и другие фонды ( четвертый субъект). Соответственно фонды организуют страховые организации и страховые кассы (пятый субъект), которые в свою очередь осуществляют связь с работодателями, застрахованными и общественными организациями (соответственно шестой и седьмой субъекты).

Система основана на принципе трехсубъектного взаимодействия, когда отношения между двумя любыми субъектами осуществляются в конкретном случае посредством любого третьего субъекта. Субъекты независимы друг от друга, имеют свою область действия, а также общее поле взаимодействия как для трех субъектов, так и для любых двух субъектов. Каждый субъект имеет возможность вступать во взаимодействие в каждом конкретном случае только с двумя субъектами, а в целом могут складываться не больше трех пар субъектов.

Так, работник вступает в отношения с работодателем и страховой кассой в связи с уплатой страховых взносов и получением пособий,  страховая касса - с работодателем и фондом (филиалом) также по уплате страховых взносов и выдачи пособий из страхового фонда, фонд - со страховыми кассами и другим (по общности) фондом. Федеральный фонд контактирует с законодательным органом и правительством в области управления системой страхования и социальной помощи.

Работник или застрахованный, выступает как  субъект системы социального страхования,  так и объектом данной системы. Он включен в систему через контроль за ее деятельностью, через участие в работе правления, может оказывать воздействие на управление своими персонифицированными возвратными средствами, может выбирать правление любого фонда государственного и  негосударственного социального страхования.