2. Конкретные виды работ различаются своей привлекательно­стью, условиями труда, другими неденежными факторами.

3. Существуют различные ограничения мобильности рабочей силы.

Существуют следующие виды ограничения мобильности рабо­чей силы:

а) географические, обусловливаемые привязанностью людей к определенному месту жительства. В результате существует дифференциация заработной платы у работников одной и той же профессии в различных регионах.

б) институциональные, связанные с искусственными ограниче­ниями мобильности работников, которые могут устанавливать различные институты (учреждения, организации).

в) социологические, вызванные тем, что, несмотря на законодательство, существуют различия в оплате одинаковых видов труда в зависи­мости от пола, национальности, гражданства.

4. Качество рабочей силы отличается в связи с инвестициями в человеческий капитал.

Выравнивающие различия в оплате труда - это разные уровни заработной платы, получаемой работниками различных профессий, что связано с компенсацией неденежных факторов, отличающих разные виды работ.

Инвестиции в человеческий капитал - это расходы на повышение качества рабочей силы и ее производительности. Они включают в себя:

а) расходы на образование (общее, специальное, повышение ква­лификации, переподготовка и т.д.);

б) расходы на здравоохранение (профилактика заболеваний, ме­дицинское обслуживание, улучшение жилищных условий, затраты на раз­витие физической культуры и спорта и т.д.);

в) расходы на увеличение числа рабочих мест, хотя это инвести­ции не непосредственно в человека, а в развитие средств производства.

Тарифная система - это совокупность нормативов, с помощью ко­торых государство регулирует уровень заработной платы рабочих и слу­жащих. Она включает в себя: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки, районные коэффициенты к заработной плате.

Тарифно-квалификационные справочники содержат характери­стики отдельных профессий и видов труда и требования, предъявляемые к знаниям и навыкам исполнителя конкретной работы, соответствующей оп­ределенному разряду. Они используются для присвоения рабочим квали­фикационных разрядов.

Тарифная сетка устанавливает соотношения в оплате труда в зави­симости от квалификации работника. В ней представлены тарифные коэф­фициенты рабочего всех разрядов. При этом тарифный коэффициент пер­вого разряда равен 1.

Тарифные ставки определяют размер оплаты труда рабочего соот­ветствующего разряда.

Районные коэффициенты отражают региональные отличия в зара­ботной плате, связанные с условиями жизни и труда.

Формирование цен на ресурсы: рента, процент, прибыль

Рента - это доход с капитала, имущества, земли, других природных ресурсов, не требующий от его получателей предпринимательской деятельности.

Рентой считается доход, который получает владелец от предоставления любых ресурсов собственности для использования другими физическими и юридическими лицами.

Экономическая рента - это цена, уплачиваемая за использование земли и других природных ресурсов.

Поскольку количество земли ограничено, и она в первоначальном виде является бесплатным и невоспроизводимым даром природы, то пред­ложение земли будет совершенно неэластично, т.е. график предложения представляет собой вертикальную линию.

График спроса на землю имеет снижающийся вид в связи с законом снижающегося спроса на товары, производимые на этой земле, и законом убывающей отдачи.

Особенностью земельной ренты по сравнению с другими ценами на ресурсы является то, что она не выполняет стимулирующую функцию, т.е. не ведет к увеличению предложения земли.

Рента, полученная в результате использования более плодород­ной, производительной и удобнее расположенной земли, называется дифференциальной рентой. Различают дифференциальную ренту I, связанную с естественным плодородием и местоположением земли, и дифференциаль­ную ренту П, полученную в результате искусственного плодородия земли, эффективности инвестиций, вложенных в землю (проведения мелиорации, внесения удобрений, использования техники и т.д.).

Цена земли определяется по следующей формуле:

PL=R/i

где PL-цена земли; R-годовая рента; i-ставка процента в десятичной форме.

Капитал, вложенный в текущем периоде, обеспечит прирост продукции (предельный продукт) в будущем. Процентное отношение полученного в будущем предельного, дополнительного продукта к вложенному в настоящее время капиталу называют процентным доходом на капитал.

Цена, уплачиваемая за использование денег в течение года, называется ставкой ссудного процента, или нормой процента. Ссудный процент является це­ной денежного капитала. Однако, в отличие от других цен, он определяется не в абсолютной величине, а в виде процента от количества взятых в кре­дит денег, что позволяет сравнивать процентные ставки. Возможность ис­пользования такой оценки ссудного капитала связана с однородностью реализуемого товара, в качестве которого и выступают деньги.

На конкурентном рынке рыночная цена определяется исходя из со­ответствия спроса и предложения товара. Следовательно, и равновесная норма процента зависит от спроса на ссудный капитал и его предложения. Она определяется в точке пересечения кривых спроса и предложения на рынке ссудных капиталов (точке Е на рис. 11.2).

Рис. 11.2. Определение равновесной нормы процента на рынке ссудного капитала

Первоначально вложенная сумма денежного капитала увеличивается с каждым годом в зависимости от нормы процента. Сумму, которая будет получена на один рубль вложенного денежного капитала через опре­деленное количество лет, можно определить по формуле сложных про­центов:

где V_t - сумма, которая будет получена на 1 р. вложенного денежно­го капитала; t - временной интервал, лет; r - норма процента в десятичной форме.

Всю сумму, которая может быть получена через определенное ко­личество лет, определяют по следующей формуле:

где Vp - денежная сумма, вложенная в настоящее время.

Оценка будущих благ в текущих единицах называется дисконтрированием. Формулу дисконтирования можно представить следующим образом:

Различают номинальную и реальную ставки процента.

Номиналь­ная - это процентная ставка, рассчитанная на основании текущего курса денежной единицы.

Реальная - это ставка процента, рассчитанная с учетом уровня инфляции, т.е. прироста общего уровня цен за данный период. Ре­альная ставка процента равна номинальной ставке за вычетом уровня ин­фляции.

При высоких темпах инфляции используется более точная формула для определения реальной ставки процента:

r = i-p/1+p

где r-реальная ставка процента в десятичной форме; i-номинальная ставка процента в десятичной форме; p-темп инфляции в десятичной форме.

Уровень процентных ставок оказывает существенное влияние на состояние и развитие экономики. Низкие процентные ставки ведут к увеличению спроса на денежный капитал, росту инвестиций, развитию производства, сокращению безработицы. Вместе с тем при определенных условиях низкие процентные ставки могут вызвать развитие инфляции спроса. Высокие ставки процента обусловливают сокращение спроса на де­нежный капитал и ведут к сокращению инвестиций, снижению темпов раз­вития или спаду производства, росту безработицы. В то же время при вы­соких темпах инфляции спроса жесткая кредитно-денежная политика мо­жет выступать средством борьбы с инфляцией. В любом случае меры кре­дитно-денежной политики должны сочетаться с изменениями в бюджетной и налоговой политике.

Предпринимательский доход включает в себя нормальную и эко­номическую прибыль.

Нормальная прибыль - это минималь­ное, или нормальное, вознаграждение предпринимателю за выполнение им предпринимательских функций. Она является составной часть внутренних (скрытых) издержек, которые входят в экономические издержки.

Экономическая прибыль - это разница между валовой выручкой (валовым доходом) и экономическими издержками.

Однако в динамичной экономике действует фактор неопределен­ности, и будущее невозможно точно предвидеть. Поэтому предпринима­тель берет на себя риск и ответственность за принятие решений. Следова­тельно, часть экономической прибыли можно рассматривать как доход за принятие этого риска предпринимателем.

Различают страхуемые и нестрахуемые риски.

Страхуемые - это риски пожара, наводнения, несчастного случая и др., от которых можно за­страховаться, уплатив страховые взносы страховым компаниям. Их нельзя считать источником экономической прибыли, так как страховые выплаты только возмещают причиненный страховым случаем ущерб.

Нестрахуемые риски - это, прежде всего, риски, связанные с циклическими и структурными изменениями в экономике в целом, т.е. с дей­ствием внешних для предпринимателя факторов (изменениями в госу­дарственной экономической политике; уровне инфляции; уровне безрабо­тицы; вкусах, предпочтениях и моде покупателей; конъюнктуре рынка и т.д.). Кроме того, к нестрахуемым рискам следует отнести риски, связан­ные с собственной инициативой предпринимателя и зависящие от него (внедрение новой техники, обновление и расширение ассортимента про­дукции, освоение новых рынков и т.д.). Во всех случаях, связанных с не­страхуемыми рисками, предприниматель сталкивается с фактором неопре­деленности будущих экономических результатов (издержек, выручки, при­были и т.д.).

Важным источником экономической прибыли является также существование рынков несовершенной конкуренции, обладание фирмами монопольной рыночной властью. Монополист может ограничивать про­изводство продукции и повышать цену с целью получения монопольной прибыли.

Монопольная рыночная власть позволяет предпринимателю умень­шить неопределенность и ее последствия, так как монополист и олигополисты в значительной степени контролируют рынок