3.3. Кадровая работа и кадровая служба государственного органа 237

Схема 3.3.1. Компетенция подразделения (специально уполномоченного гражданского служащего) по вопросам государственной службы и кадров государственного органа 241

Схема 3.3.2. Обязанности руководителя Подразделения по вопросам государственной службы и кадров государственного органа 242

Схема 3.3.3. Задачи Подразделения (специально уполномоченного

гражданского служащего) по вопросам государственной службы и кадров государственного органа 243

Схема 3.3.4. Основные группы функции Подразделения (специально уполномоченного гражданского служащего) по вопросам государственной

службы и кадров государственного органа 244

Схема 3.3.5. Нормативно-правовое, документационное и информационное обеспечение кадровой работы 245

Схема 3.3.6. Формирование кадрового состава 246

Схема 3.3.7. Обеспечение служебного поведения, служебной дисциплины и регламентации труда и отдыха персонала гражданской службы 247

Схема 3.3.8. Организация выполнения и осуществление комплекса мер по противодействию коррупции 248

Схема 3.3.9. Организация работы по предоставлению гражданским служащим государственных гарантий, рассмотрению жалоб и консультированию гражданских служащих по вопросам гражданской службы 249

Схема 3.3.10. Основные цели и направления совершенствования кадровой

работы 250

Схема 3.3.11. Документы, приобщаемые к личному делу гражданского

служащего 251

Схема 3.3.12. Требования к получению, обработке, хранению и передачи персональных данных государственного гражданского служащего 252

Схема 3.3.13. Права гражданских служащих по обеспечению защиты

персональных данных 253

Схема 3.3.14. Сведения, размещаемые на официальном сайте и предоставляемые средствам массовой информации для опубликования 254

Раздел 4. Нравственные основы служебного поведения и служебная дисциплина государственных гражданских служащих

4.1. Нравственные основы государственной гражданской службы 255

Схема 4.1.1. Структура профессиональной культуры государственного

гражданского служащего 258

Схема 4.1.2. Организационная культура государственного органа 259

Схема 4.1.3. Профессиональная этика государственной гражданской службы 260

Схема 4.1.4. Правила этического поведения гражданского служащего 261

Схема 4.1.5. Нравственные принципы государственной службы и нравственные принципы кадровой политики: понятие и соотношение 262

Схема 4.1.6. Нравственные принципы государственной службы и кадровой

политики 263

4.2. Служебная дисциплина на государственной гражданской службе 264

Схема 4.2.1. Общие принципы служебного поведения государственных

гражданских служащих 270

Схема 4.2.2. Дисциплинарные взыскания, применяемые к гражданским

служащим 271

Схема 4.2.3. Цели служебной проверки 272

Схема 4.2.4. Субъекты, участвующие в служебной проверке 273

Схема 4.2.5. Права государственного гражданского служащего, в отношении которого ведется служебная проверка 274

Схема 4.2.6. Порядок применения дисциплинарного взыскания 275

Схема 4.2.7. Порядок снятия дисциплинарного взыскания 276

4.3. Бюрократия и бюрократизм на государственной гражданской службе 277

Схема 4.3.1. Основные подходы к определению бюрократии 281

Схема 4.3.2. Теории бюрократии 282

Схема 4.3.3. Функциональные теории бюрократии 283

Схема 4.3.4. Конфликтные теории бюрократии 284

Схема 4.3.5. Рациональная бюрократия (М. Вебер) 285

Схема 4.3.6. Характерные черты бюрократии 286

Схема 4.3.7. Понятие и первоосновы современного бюрократизма 287

Схема 4.3.8. Особенности проявления современного российского бюрократизма 288