3. Нормування праці

88. Норма часу:

а) кількість робочого часу, потрібного для виготовлення одиниці продукції або для виконання певного обсягу робіт;

б) кількість продукції або обсяг роботи, які мають бути виконані за одиницю робочого часу;

в) кількість робітників тієї чи іншої категорії, потрібну для виконання певного обсягу робіт;

г) кількість працівників, яка має бути безпосередньо підпорядкованою одному керівникові.

89. Норма виробітку:

а) кількість робочого часу, потрібного для виготовлення одиниці продукції або для виконання певного обсягу робіт;

б) кількість продукції або обсяг роботи, які мають бути виконані за одиницю робочого часу;

в) необхідний асортимент і обсяг робіт, що мають бути виконані одним працівником або групою (бригадою, ланкою) за даний відрізок часу (зміну, добу, місяць);

г) кількість одиниць устаткування, робочих місць, квадратних метрів площі тощо, які обслуговуються одним робітником або бригадою.

90. Нормоване завдання:

а) кількість продукції або обсяг роботи, які мають бути виконані за одиницю робочого часу;

б) кількість одиниць устаткування, робочих місць, квадратних метрів площі тощо, які обслуговуються одним робітником або бригадою;

в) необхідний асортимент і обсяг робіт, що мають бути виконані одним працівником або групою (бригадою, ланкою) за даний відрізок часу (зміну, добу, місяць).

г) кількість робітників тієї чи іншої категорії, потрібну для виконання певного обсягу робіт.

91. Норма обслуговування:

а) необхідний асортимент і обсяг робіт, що мають бути виконані одним працівником або групою (бригадою, ланкою) за даний відрізок часу (зміну, добу, місяць).

б) кількість одиниць устаткування, робочих місць, квадратних метрів площі тощо, які обслуговуються одним робітником або бригадою;

в) кількість робітників тієї чи іншої категорії, потрібну для виконання певного обсягу робіт;

г) кількість працівників, яка має бути безпосередньо підпорядкованою одному керівникові.

92. Норма чисельності робітників:

а) необхідний асортимент і обсяг робіт, що мають бути виконані одним працівником або групою (бригадою, ланкою) за даний відрізок часу (зміну, добу, місяць).

б) кількість одиниць устаткування, робочих місць, квадратних метрів площі тощо, які обслуговуються одним робітником або бригадою;

в) кількість працівників, яка має бути безпосередньо підпорядкованою одному керівникові;

г) кількість робітників тієї чи іншої категорії, потрібну для виконання певного обсягу робіт.

93. Норма керованості:

а) визначають кількість працівників, яка має бути безпосередньо підпорядкованою одному керівникові.

б) асортимент і обсяг робіт, що мають бути виконані одним працівником або групою (бригадою, ланкою) за даний відрізок часу (зміну, добу, місяць).

в) кількість одиниць устаткування, робочих місць, квадратних метрів площі тощо, які обслуговуються одним робітником або бригадою;

г) кількість робітників тієї чи іншої категорії, потрібну для виконання певного обсягу робіт.

94. Норма, яка визначає кількість робочого часу, потрібного для виготовлення одиниці продукції або для виконання певного обсягу робіт – це:

а) норма часу; б) норма виробітку;

в) нормоване завдання; г) норма обслуговування.

95. Норма, яка визначає кількість продукції або обсяг роботи, які мають бути виконані за одиницю робочого часу – це:

а) норма часу; б) норма виробітку;

в) нормоване завдання; г) норма обслуговування.

96. Норма, що визначає необхідний асортимент і обсяг робіт, що мають бути виконані одним працівником або групою (бригадою, ланкою) за даний відрізок часу (зміну, добу, місяць) – це:

а) норма часу; б) норма виробітку;

в) нормоване завдання; г) норма обслуговування.

97. Норма, що визначає кількість одиниць устаткування, робочих місць, квадратних метрів площі тощо, які обслуговуються одним робітником або бригадою;

а) норма виробітку; б) нормоване завдання;

в) норма обслуговування; г) норма керованості.

98. Норма, яка встановлює кількість робітників тієї чи іншої категорії, потрібна для виконання певного обсягу робіт – це:

а) норма чисельності робітників; б) норма виробітку;

в) нормоване завдання; г) норма обслуговування.

99. Норма, яка визначає кількість працівників, яка має бути безпосередньо підпорядкованою одному керівникові – це:

а) нормоване завдання; б) норма обслуговування;

в) норма чисельності робітників; г) норма керованості.