Раздел II Виды и формы стимулирования труда

Тема 15. Мотивация и стимулирование трудового поведения. Классификация стимулов.

Форма проведения: семинар (экспресс-опрос по теме, разбор ситуаций, связанных со стимулированием работников при разных формах управления. Разбор признаков классификации стимулов).

Вопросы к теме:

1. В чем различие в понятиях «стимул» и «стимулирование»?

2. Каким образом деятельность субъекта управления по стимулированию труда можно представить схематически?

3. В чем выражается прямое и властное воздействие со стороны субъектов управления на работников? При каком виде воздействия применяется стимулирование?

4. По каким признакам может быть классифицировано стимулирование, основываясь на работах ряда ученых?

Литература [9 с. 2-9; 15 с. 16-18 и др; 16 с. 23 и др]

Тема 16. Виды и формы нематериального стимулирования

Форма проведения: семинар (дискуссия по поводу нематериального стимулирования применяемого в разных организациях и странах. Разбор примеров из практики работы студентов (ситуации). Тестирование по темам 13-16).

Вопросы к теме:

1. Каким образом различаются виды стимулирования по предметной специфике?

2. Какие существуют формы организации стимулирования в зависимости от формы взаимосвязи стимулов и результатов трудовой деятельности?

3. Какова цель использования моральных стимулов? Их классификация?

4. Какое основное воздействие на поведение работника оказывают моральные стимулы?

5. В каких организациях эффективно применение патерналистских стимулов и виды стимулов?

6. Каким образом организационные стимулы воздействуют на персонал? Какова их классификация и примеры стимулов?

7. Каким образом стимулируются работники, привлекаемые к совладению и участию в управлении компанией?

8. Какова характеристика прямых и властных видов воздействия на персонал?

Литература [1с.146-153; 2с. 457-473; 9 с. 2-9; 16; 17]

Раздел III Организация оплаты труда

Тема 17. Экономическое содержание заработной платы. Функции и принципы организации заработной платы.

Форма проведения: семинар (экспресс-опрос по темам 15-16. Обсуждение материалов докладов и дискуссия по ним).

Вопросы к теме:

1. Чем отличаются понятия «вознаграждение за труд» и «заработная плата»?

2. Каким образом менялось вознаграждение по мере развития человеческого общества?

3. Что было реальной формой вознаграждения за общественно организованный труд в условиях товарного производства?

4. Каким образом менялось проявление цены рабочей силы по мере развития товарного производства?

5. Какие факторы определяют заработную плату как экономическое явление?

6. В чем выразилось значение «изобретения» заработной платы для развития общественных отношений и человеческого прогресса?

7. В чем выражаются экономические основы заработной платы?

8. Какая отличительная черта заработной платы как категории капиталистического товарного производства?

9. В чем проявляется полезность и цена рабочей силы?

10. Каковы экономические основы формирования заработной платы как цены рабочей силы?

11. В чем отличия в формировании заработной платы в нерыночных и рыночных моделях экономики?

12. В чем выражаются два принципиальных отличия при распределении по труду и распределении согласно стоимости рабочей силы?

13. В чем сущность воспроизводственной, стимулирующей, регулирующей и социальной функций заработной платы?

14. Каковы принципы организации заработной платы?

Литература [2 с. 271-280; 27 с. 6-27; 4 с. 85-119; 14 с. 9-71]