- •Кафедра менеджменту
- •Київ кнутд 2008
- •Вимоги до змісту та оформлення контрольних робіт
- •Робоча програма дисципліни
- •Тема 1. Основи теорії організації праці
- •Тема 2. Трудовий процес, прийоми та методи праці
- •Тема 12. Управління працею на підприємстві
- •Тема 4. Основи нормування праці
- •Тема 5. Методи нормування праці
- •Тема 10. Основні напрямки подальшого вдосконалення організації оплати праці
- •Теоретичні питання до контрольної роботи.
- •Задача 1 Аналітично-дослідний метод нормування праці.
- •Дані хронометражного спостереження на операції
- •“Строчіння 1 ряду канта для кирзових чобіт”
- •Дані хронометражного спостереження на операції “Вистьобати відліт підкоміра”
- •Методичні вказівки до роз’язання задачі 1
- •Основні умовні позначення:
- •Задачі 4 – 6
- •Задачі 7 – 9
- •Задачі 10 – 13
- •Задача 14
- •Задачі 15 – 17
- •Задача 18
- •Задачі 19-21
- •Задача 22
- •Задачі 23 – 25
- •Перевірка правильності розрахунків:
- •Задача 26
- •Норма зносу інструменту (машинний час роботи інструменту до повного зношення), год.:
- •Потреба дільниці в інструментах для виконання річної програми:
- •Задача 2 Аналітично-розрахунковий метод нормування праці
- •Трикотажне виробництво
- •Методичні вказівки до роз’язання задачі 2
- •Для швейного виробництва
- •Задача 3
- •Швейне і взуттєве виробництво
- •Трикотажне виробництво
- •Методичні вказівки до роз’язання задачі № 3
- •Задача 4
- •Методичні вказівки до розв’язання задачі №4
- •Список рекомендованої літератури
Методичні вказівки до роз’язання задачі 2
Технічна норма часу (Нч) на виконання операції визначається за формулою:
Нч(Ншт) = t оп.+ t пзо+ t від+ t о.п (3)
або
Нч = t
оп ( 1+
) (4),
де :
tоп.- оперативний час;
tпзо- час на підготовчо-заключну роботу і обслуговування робочого місця;
tвід- час на відпочинок;
tо.п- час на особисті потреби.
апзо- норматив часу на підготовчо-заключні роботи та обслуговування робочого місця, % до оперативного часу;
авоп- норматив часу на відпочинок, особисті потреби, % до оперативного часу;
Оперативний час:
tоп = tо + tд* , (5),
де :
tо- основний час;
tд- допоміжний час.
Норма виробітку за зміну (НВ зм) розраховується за формулами (1, 2):
НВзм
=
або НВзм
=
(6),
де :
Тзм- тривалість зміни;
Тпзо- норма часу на підготовчо-заключні роботи та обслуговування робочого місця протягом зміни;
Твоп- норма часу на відпочинок та особисті потреби протягом зміни.
tоп- оперативний час.
Норма виробітку визначається як ціле число, якщо при розрахунках одержується дріб, то округляється за загальними правилами.
Особливості встановлення норм часу і виробітку аналітично-розрахунковим методом в швейному, трикотажному, взуттєвому виробництвах приводиться в рекомендованій літературі [ 2,5,12,13].
* У норму оперативного часу включається лише неперекриваємий допоміжний час.
Для швейного виробництва
Час оперативної роботи визначається за різними формулами в залежності від типу операції (робіт).
Для машинно-ручної роботи (строчіння шва) оперативний час визначається за формулою:
tоп = tм-р+tперех.+tдог.+tяк.
Задача 3
Визначити заробітну плату робітника – відрядника за місяць, коефіцієнти виконання та освоєння норм виробітку.
Показники преміювання:
за виконання завдання потоком – 15% при умові виконання норм виробітку робітником;
за кожний % перевиконання завдання потоком – 2% при умові виконання норм виробітку робітником;
за здачу продукції з першого пред’явлення – 15% ( ліміт здачі продукції з першого пред’явлення – 97% ).
Швейне і взуттєве виробництво
Вихідні дані наведені в таблиці 15.
Трикотажне виробництво
Вихідні дані наведені в таблиці 16.
Методичні вказівки до роз’язання задачі № 3
Відрядна заробітння плата робітникам нараховується за формулою:
(6),
де :
p- відрядна розцінка з урахуванням надбавки за професійну майстерність, доплат за умови праці та інтенсивність, грн;
Вф- фактичний виробіток за місяць ( шт,кг );
n- кількість видів продукції або виконуємих операцій.
Відрядна розцінка визначається за формулою:
або
(7),
де:
-
тарифна
ставка
1-го розряду, грн;
-
тарифний коефіцієнт і-го розряду;
НВгод- норм виробітку за годину ( шт, кг );
Нч- норма часу (год).
Преміальні виплати робітнику визначаються за формулою:
(8),
де :
%П – загальний % преміальних виплат.
Визначаються доплати за простої не з вини робітника, за роботу у II зміну, за виконання державних та громадських обов’язків та ін. – Д.
Загальна заробітна плата робітника визначається за формулою:
ЗПзаг = ЗПвід + П + Д (9)
1Примітка: тарифна ставка 1-го розряду, тарифні коефіцієнти, середня заробітна плата наведені у додатку.
Таблиця 15
Вихідні дані для розрахунку заробітної плати
№ п/п |
Показники |
Од. вим |
Дані за варіантами |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
1. |
Робітник виконує дві операції * Тарифні розряди: 1 операція , 2 операція. |
|
3 4 |
3 4 |
2 3 |
3 4 |
4 5 |
3 4 |
2 3 |
3 4 |
2 3 |
4 5 |
2. |
Норма виробітку за годину: 1 операція; 2 операція. |
шт шт |
20 7 |
21 8 |
15 9 |
16 10 |
22 6 |
23 7 |
30 6 |
28 10 |
27 15 |
25 12 |
3. |
Фактично вироблено за місяць: 1 операція; 2 операція. |
шт шт |
2020 700 |
1950 660 |
1820 550 |
1850 900 |
1700 510 |
1920 470 |
2410 150 |
2350 680 |
2300 1100 |
2200 900 |
4. |
Кількість робочих днів за графіком |
дні |
22 |
21 |
20 підліток |
23 |
20 |
19 |
21 підліток |
20 |
22 підліток |
21 |
5. |
Цілодобові простої |
дні |
1 |
1 |
- |
1 |
1 |
- |
- |
1 |
- |
1 |
6. |
Простої через відсутність електроенергії |
год |
4 |
3 |
2 |
2 |
4 |
3 |
2 |
1 |
2 |
3 |
7. |
Виконання державних та громадських обов’язків |
дні |
1 |
- |
- |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
8. |
Відпрацьовано у другу зміну |
год |
80 |
72 |
70 |
88 |
72 |
56 |
70 |
80 |
77 |
88 |
9. |
Доплата за інтенсивніть праці |
% |
12 |
12 |
- |
12 |
12 |
- |
12 |
12 |
- |
12 |
10. |
Доплата за умови праці |
% |
- |
- |
4 |
- |
4 |
4 |
- |
- |
4 |
- |
11. |
Надурочна робота |
год |
2 |
3 |
- |
3 |
- |
2 |
- |
3 |
- |
2 |
12. |
Виконання завдання потоком |
% |
103 |
105 |
102 |
104 |
105 |
103 |
102 |
105 |
103 |
106 |
13. |
Здача продукції з першого пред’явлення |
% |
100 |
100 |
96 |
98 |
99 |
100 |
97 |
100 |
95 |
100 |
*Примітка: розряд робітника найвищий серед виконуємих операцій.
Таблиця 16
Вихідні дані для розрахунку заробітної плати робітників трикотажної фабрики
№ п/п |
Показники |
Од. вим |
Дані за варіантами |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
1. |
Робітник виконує дві операції * Тарифні розряди: 1 операція; 2 операція. |
|
3 4 |
3 4 |
2 3 |
3 4 |
4 5 |
3 4 |
2 3 |
3 4 |
2 3 |
4 5 |
2. |
Норма виробітку за годину: 1 операція; 2 операція. |
шт шт |
20 7 |
21 8 |
15 9 |
16 10 |
22 6 |
23 7 |
30 6 |
28 10 |
27 15 |
25 12 |
3. |
Фактично вироблено за місяць: 1 операція; 2 операція. |
шт шт |
2000 700 |
1900 660 |
1780 550 |
1800 900 |
1650 510 |
1900 470 |
2400 150 |
2300 680 |
2300 1100 |
2100 900 |
4. |
Кількість робочих днів за графіком |
дні |
22 |
21 |
20 підліток |
23 |
20 |
19 |
21 підліток |
20 |
22 підліток |
21 |
5. |
Цілодобові простої. |
дні |
1 |
1 |
- |
1 |
1 |
- |
- |
1 |
- |
1 |
6. |
Простої через відсутність електроенергії |
год |
4 |
3 |
2 |
2 |
4 |
3 |
2 |
1 |
2 |
3 |
7. |
Виконання державних та громадських обов’язків |
дні |
1 |
- |
- |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
8. |
Відпрацьовано у другу зміну |
год |
80 |
72 |
70 |
88 |
72 |
56 |
70 |
80 |
77 |
88 |
9. |
Доплата за інтенсивніть праці |
% |
12 |
12 |
- |
12 |
12 |
- |
12 |
12 |
- |
12 |
10. |
Доплата за умови праці |
% |
- |
- |
4 |
- |
4 |
4 |
- |
- |
4 |
- |
11. |
Надурочна робота |
год |
2 |
3 |
- |
3 |
- |
2 |
- |
3 |
- |
2 |
12. |
Виконання завдання потоком |
% |
103 |
105 |
102 |
104 |
105 |
103 |
102 |
105 |
103 |
106 |
13. |
Здача продукції з першого пред’явлення |
% |
100 |
100 |
96 |
98 |
99 |
100 |
97 |
100 |
95 |
100 |
*Примітка: розряд робівтника найвищий серед виконуємих операцій.
