Методичні вказівки до розв’язання задачі №4

Економічна ефективність заходів з організації праці визначається за методикою, що наведена в учбових посібниках і підручниках, див. літературу

п.п. 13. 14. 16.

Основні показники економічної ефективності заходів з організації праці:

а) приріст продуктивності праці:

ПП = (100*Т)/(100-Т),

де : Т – зниження трудомісткості продукції в % ;

б) за рухунок економії чисельності працівників :

ПП = Е_ч * 100/(Ч_р - Е_ч),

де : Е_ч – відносна економія (вивільнення) чисельності працівників (робітників) після впровадження заходів, чол.;

Ч_р – розрахункова чисельність працівників;

в) за рахунок поліпшення умов праці :

ПП = (Р¹-Р)/(Р+1)*100*К_n ,

де : Р, Р¹ – питома вага фази сталої працездатності в загальному фонді робочого часу відповідно до і після впровадження заходів;

К_n – поправочний коефіціент (К_n = 0,2).

2) Річний економічний ефект в грн. :

Е_р = (С₁-С₂)*В₂ – Е_нЗ_од ,

де : С₁,С₂ – собівартість одиниці виробу (робіт) до і після впровадження заходів, грн.;

В₂ – річний обсяг виробництва після впровадження заходів у натуральному виразі (шт., пар, м і т.ін);

Е_н – нормативний коефіцієнт порівняльної економічної ефективності

(Е_н = 0,15);

З_од –одноразові витрати на розробку і проведення заходів, грн.

Додаток 1

Коефіцієнт стійкості хронометражних рядів

Тривалість прийому, сек	Спосіб виконання прийому
	Машинний	Машинно-ручний	Ручний
До 5	1,2	1,6	2,0
6-15	1,2	1,5	1,8
10-30	1,1	1,4	1,6
Більше 30	1,1	1,3	1,5

Додаток 2

Тарифна сітка

	Розряд
	1	2	3	4	5	6
Тарифний коефіцієнт	1	1,1	1,22	1,36	1,56	1,82

Тарифна ставка першого розряду за годину становить 3,4-5 грн.

Середньоденний заробіток робітника – 40 грн.

Список рекомендованої літератури

1. Закон України „Про оплату праці". Людина і праця. 1995, № 6. 2. Адамова Н.А. та інші. Організація і планування виробництва на підприємствах швейної промисловості"- К,: Вища школа, 1994.

3. Адамчук В.В. и др. Економика труда. М. ЗАО «Финстатинформ», 1999. 4. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - – М.: Норма 2007.

5. Гуріна Н.Д., Денисенко О. Нормування праці на підприємствах легкої промисловості на основні види робіт аналітично-розрахунковим методом. Конспект лекцій. К. ДАЛПУ, 1995.

6. Гуріна Н.Д. Механізм оплати праці в ринкових умовах. Конспект лекцій.- К.: КДУТД, 2000.

7. Гуріна Н.Д., Денисенко Л.О. Організація і нормування праці. – К.: ЦНЛ, 2008.

8. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини. Підручник. – К.: Знання, 2007.

9. Завіновська Г.Т. Економіка праці. Навч. посіб.- К.: КНЕУ, 2003.

10. Колот А.М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення.- К.: Фірма "Праця",1997.

11. Калина А.В. Организация оплаты труда в условиях рынка.-К.: КНЕУ,1998.

12. Колот А.М. Мотивація, стимулювання и оцінка праці.- К.: КНЕУ, 1999.

13. Комплексні завдання для самостійної роботи з дисципліни "Організація та стимулювання праці" та "Організація виробництва". - К.: ДАЛПУ, 1997.

14. Пашуто В.М. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие. – Мн.: Новое знание, 2002.

15. Рофе А.И. Научная организация труда. Учебное пособие. - М.: Изд. МИК, 1998.

16. Рекомендації щодо визначення заробітної плати працюючих в залежності від особистого внеску працівника в кінцеві результати роботи підприємства. - К.: Праця і зарплата, 1999, 11.

17. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ.- М.: Економика, 1986.

18. Справочник по организации труда и производства на швейных предприятиях. /Под ред. Кокеткина П.П. – М.: Легпромбытиздат, 1985.

19. Економіка підприємства. Підручник в 2-х томах, за ред. С.Ф.Покропивного.- К.: Хвиля-прес. 2005.

20. Газета "Праця і зарплата", 2005-2008 роки.

21. Журнал "Україна: аспекти праці", 2005-2008 роки.