- •7. Інструкція з організації та ведення на підприємстві діловодства документів, які складають комерційну таємницю
- •Зобов’язання співробітника підприємства про збереження комерційної таємниці
- •Зобов’язання-попередження про збереження комерційної таємниці при звільненні з підприємства
- •Угода про конфіденційність з відвідувачем підприємства
- •Інструкція з організації та ведення на підприємстві діловодства документів, які складають комерційну таємницю
- •II. Облік документів із грифом «комерційна таємниця»
- •III. Знищення документів
- •IV. Перевірка наявності документів
- •V. Обов’язки, права і відповідальність співробітників
- •1. Поняття комерційної таємниці.
Зобов’язання співробітника підприємства про збереження комерційної таємниці
м. _____________ «____» _____________200_р.
Я,___________________________________________________________________
будучи прийнятим на роботу в _________________________________________ на посаду ________________________________________________________ зобов’язуюсь:
– не розголошувати відомості, які складають комерційну таємницю підприємства та які мені будуть довірені або стануть відомі за родом діяльності;
– виконувати усі вимоги наказів, розпоряджень, інструкцій, положень щодо забезпечення захисту комерційної таємниці, з якими мене ознайомлять;
– негайно повідомляти свого керівника та підрозділ економічної безпеки підприємства про:
а) спроби сторонніх осіб, у тому числі іноземців, отримати (вивідати) у мене інформацію, яка складає комерційну таємницю;
б) втрати мною документів (виробів та ін.), які складають комерційну таємницю;
– зберігати комерційну таємницю іноземних юридичних і фізичних осіб, а також установ та організацій України, з якими підприємство налагодило ділові відносини;
– не копіювати або передруковувати документи, які містять відомості, віднесенні до комерційної таємниці підприємства, без письмового дозволу керівника підприємства;
– не передавати третім особам та не розкривати публічно інформацію в будь-якому вигляді (формі), віднесену до комерційної таємниці, без письмового дозволу керівника підприємства;
Я попереджений, що у випадку порушення цього зобов’язання зі мною може бути розірвано трудовий договір з ініціативи адміністрації підприємства відповідно до статей 40, 41 КЗпП України, та я можу бути притягнутий до відповідальності в порядку, установленому діючим законодавством України.
З Переліком відомостей, які складають комерційну таємницю підприємства, та порядком їх захисту ознайомлений
______________________________________ (підпис співробітника)
Проінструктував____________________________________________________
(прізвище, співробітника підрозділу безпеки)
Зобов’язання-попередження про збереження комерційної таємниці при звільненні з підприємства
Вельмишановний _______________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові)
У зв’язку з Вашим звільненням керівництво підприємства нагадує Вам, що під час Вашої роботи на підприємстві Ви були ознайомлені з важливими для нашого підприємства відомостями, які складають комерційну таємницю, що є власністю підприємства. Не забувайте, що раніше надане Вами зобов’язання про нерозголошення комерційної таємниці зберігає свою силу протягом ______років після Вашого звільнення з підприємства. Підприємство готове захищати свої інтереси, у тому числі і в судовому порядку.
У свою чергу я як колишній співробітник Вашого підприємства зобов’язуюсь не розголошувати відомості, які складають комерційну таємницю та які стали мені відомі, не використовувати їх в особистих інтересах на новому місці роботи або за інших обставин. Я розумію, що за розголошення відомостей, які складають комерційну таємницю підприємства, нестиму відповідальність відповідно до діючого законодавства України.
_________________________________________
(підпис співробітника, дата)
Зобов’язання-попередження отримав ________________________________________ (посада, ПІБ, підпис співробітника підрозділу безпеки)
