7 Руководство дипломными работами

В целях оказания дипломнику теоретической и практической помощи в период подготовки и написания дипломной работы ему назначается научный руководитель.

Руководство выпускной квалификационной (дипломной) работой состоит в том, что научный руководитель:

- оценивает предложенный курсантом проект рабочего плана дипломной работы, по необходимости вносит коррективы;

- уточняет примерные объемные работы и сроки ее представления в первом варианте;

- рекомендует необходимую основную литературу: законы, справочные материалы, учебники, учебные пособия, монографии, научные статьи и другие источники по теме;

- проверяет подобранную курсантом базу источников (научная литература, правовые акты и т. п.), помогает выделить наиболее важное из них;

- ориентирует курсанта на составление полной библиографии по теме, изучение практики;

- беседует с курсантами о ходе работы, о возникших затруднениях;

- дает индивидуальное задание на практику, по сбору материалов и их использование при написании работы;

- проверяет выполнение дипломной работы по частям и в целом;

- принимает решение о готовности работы для научной экспертизы;

- научный руководитель представляет законченную дипломную работу со своим отзывом для направления на защиту.

Следует отметить, что научный руководитель не является ни соавтором, ни редактором дипломной работы, и курсант не должен рассчитывать на то, что руководитель поправит имеющиеся в дипломной работе теоретические, методологические, стилистические и другие ошибки.

В то же время, научный руководитель должен объяснить курсанту порядок подготовки дипломной работы, оптимальный подход к разработке темы, порекомендовать необходимые в работе методы исследования. Не являясь соавтором, руководитель должен участвовать в процессе подготовки дипломной работы.

Работа руководителя с курсантом должна подчиняться графику подготовки дипломной работы, руководитель должен контролировать исправление объективных недостатков (использование устаревшего нормативного материала, отсутствие ссылок на заимствования, нарушение логики изложения, отход от работы, отсутствие необходимых структурных элементов) и других подобных недостатков. Тем более, научный руководитель должен пресечь несамостоятельное выполнение работы курсантом. В любом случае научный руководитель должен обеспечить соответствие работы минимальной положительной оценке.

На различных стадиях подготовки и выполнения дипломной работы задачи научного руководителя изменяются. На первом этапе подготовки дипломной работы научный руководитель консультирует по вопросу подбора и точной формулировке темы, рассматривает и корректирует план работы и дает рекомендации по поиску литературы.

В ходе выполнения работы научный руководитель является оппонентом, указывая дипломнику на недостатки аргументации, композиции, стиля и т. д. и рекомендует, как их лучше устранить.

К рекомендациям и замечаниям научного руководителя, имеющим дискуссионный характер, курсант может относиться критически и аргументировано присоединиться к иной точке зрения. Он может учитывать их или отклонять их по своему усмотрению, так как теоретически и методологически правильная разработка и освещение темы целиком и полностью относятся к ответственности дипломника. В то же время, замечания, касающиеся выполнения базовых требований к работе (которым и посвящены настоящие рекомендации), студент обязан. В противном случае научный руководитель выносит данные ошибки работы в свой отзыв.

После получения окончательного варианта дипломной работы научный руководитель выносит данные ошибки работы в свой отзыв.

После получения окончательного варианта дипломной работы научный руководитель выступает в качестве эксперта. Научный руководитель подписывает дипломную работу и составляет письменный отзыв, в котором указывается:

- общая характеристика работы: тема, автор (ФИО, форма обучения и курс), общее количество страниц работы, структуру работы, наличие иллюстраций и приложений.

- соответствие содержания дипломной работы ее теме и поставленным целям;

- полнота и качество разработки темы и частей дипломной работы;

- характеристика работы студента над дипломом, в том числе степень самостоятельности, личного творчества, инициативности выпускника при написании дипломной работы;

- умение работать с литературой, анализировать, обобщать, делать обоснованные выводы;

- систематичность и грамотность изложения, умение оформлять материалы;

- практическая значимость авторских предложений и рекомендаций в дипломной работе (если они имеются).

При этом обращается внимание на недостатки работы, не устраненные дипломником, несмотря на наличие замечания руководителя по ходу выполнения. Кроме того, научный руководитель оценивает выполнение студентом графика подготовки дипломной работы, мотивирует возможность или нецелесообразность представления дипломной работы в ГАК. При этом руководитель не выставляет оценку дипломной работы, а только рекомендует или не рекомендует ее к защите в ГАК.

Следует отметить, что и научный руководитель, и рецензент делают выводы о соответствии работы предъявляемым требованиям и возможности допустить ее к защите, но у них разные задачи.

Научный руководитель имеет непосредственное отношение к выполненной работе, поэтому при характеристике работы он должен обращать внимание на самостоятельные инициативные действия студента, характеризовать его отношение к работе, полноту и точность выполнения плана подготовки работы. Научный руководитель “выпускает” работу на защиту, поэтому отзыв должен отражать, почему он это делает.

Рецензент работы выступает в роли оппонента, он критически оценивает работу, начиная с плана и заканчивая правильностью оформления. Следовательно, замечания рецензента могут быть разнообразны и относятся они к работе и лишь опосредованно к характеристике студента.

Вместе научный руководитель и рецензент определяют соответствие дипломной работы уровню выпускной квалификационной работы студента юридического факультета, который заслуживает присвоения квалификации ”юрист”.

Объем отзыва научного руководителя может варьироваться в пределах 1-3 страниц печатного текста.

Текст отзыва научного руководителя может быть произвольным, однако должен соответствовать настоящим методическим рекомендациям. В приложении приведен примерный текст отзыва научного руководителя (Приложение 11).