- •Министерство образования и науки российской федерации
- •"Челябинский государственный университет» (фгбоу впо «ЧелГу») Факультет управления
- •1. Общая характеристика закрытого акционерного общества «Партнер - Урал»
- •1.2 Анализ и оценка производственно - хозяйственной деятельности зао «Партнер - Урал»
- •Краткая характеристика деловой среды организации зао «Партнер - Урал»
- •Общая характеристика организационной культуры в зао «Партнер - Урал»
- •2. Информационное обеспечение управления персоналом в зао «Партнер - Урал»
- •2.1 Характеристики деятельности по управлению персоналом с точки зрения информационного обеспечения
- •2.2 Оценка состояния информационного обеспечения в зао «Партнер - Урал»
1.2 Анализ и оценка производственно - хозяйственной деятельности зао «Партнер - Урал»
Деятельность компании ЗАО «Партнер - Урал» можно разделить по следующим направлениям (Рисунок 1.2).
Направления
деятельности ЗАО «Партнер - Урал»
Услуги
аутстаффинга и аутсорсинга
Подготовка
и проведение промо - мероприятий
Рисунок 1.2 - Направления деятельности ЗАО «Партнер - Урал»
Аутстаффинг персонала - это вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-провайдер Она осуществляет оформление трудовых отношений, ведение кадрового делопроизводства, начисление и перечисление заработной платы, предоставление необходимых справок работникам, льгот и гарантий и т.д. Услуги аутстаффинга выгодны для компаний, у которых нет возможности для расширения штата сотрудников, но есть необходимость в выполнении некоторых задач, для которых нет подходящих специалистов. Также услуга полезна для предприятий, нуждающихся в сотрудниках для выполнения краткосрочных проектов.6
Предоставляемые услуги:
- ежемесячный расчет и выплата заработной платы;
- расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций за отпуск;
- оформление всех установленных законодательством бухгалтерских отчетов, справок для сотрудников и ответственных лиц;
- взаимодействие с Пенсионным фондом для предоставления отчетности;
- проведение всех кадровых процедур в соответствии с ТК РФ;
- управление компенсационным пакетом сотрудников;
- прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию клиентов;
- ротация и подбор кадров.
Аутсорсинг персонала – передача процессов поиска и подбора персонала компании-провайдеру, в штат которой зачисляются новые сотрудники. ЗАО «Партнер - Урал» оптимальна при сезонных колебаниях потребности в персонале и позволяет оптимизировать штат предприятия - услуга кадрового аутсорсинга.7
Предоставляемый персонал:
- специалисты по продажам
- мерчендайзеры
- упаковщики,
Вторым направлением деятельности ЗАО «Партнер - Урал» является проведение различных мероприятий и промо – акций.
Промо-акция - это комплекс мероприятий, направленных на увеличение объема продаж, стимулирование сбыта, повышение узнаваемости торговой марки или услуги.
Особенность промо-акции заключается в том, что данный вид акции позволяет оказывать точечное воздействие на потенциального потребителя вашего товара или услуги.
В этой связи ЗАО «Партнер – Урал» предлагает следующие услуги:
• распространение рекламно-информационных материалов, листовок, лифлетов, (лифлетинг);
• раздачу пробных образцов продукции (сэмплинг);
• дегустацию товара;
• консультации потребителей;
• акции «подарок за покупку»;
• демонстрацию потребительских свойств товаров,
• разработку стратегий проведения промо-акции;
• дизайн рекламных материалов и оформление мест проведения акции;
• подготовку адресной программы для проведения мероприятия;
• доставку готовых материалов на точки проведения акции;
• подбор опытного промо-персонала;
• подготовку отчетов о проведении акции.
