Тема 6. Правове регулювання оплати праці

1. Основні питання.

1. Поняття заробітної плати за трудовим правом. Основна та додаткова плата. Джерела коштів на зарплату.

2. Тарифна система.

3. Системи оплати праці.

4. Державне регулювання заробітної плати.

5. Договірне регулювання заробітної плати.

6. Оплата праці при відхиленні від нормальних умов пра­ці. Відрахування із заробітної плати.

7. Нормування праці.

8. Обчислення середньої заробітної плати.

9. Захист прав працівника на оплату праці. Форми і строки виплати. Обмеження утримань із заробітної плати. Індексація за­робітної плати. Компенсація втрати частини зарплати у зв'язку з порушенням строків її виплати.

10. Гарантійні і компенсаційні виплати за трудовим правом.

Рекомендована основна література для опрацювання теми: 3 (с. 94-105); 8 (327-360); 9 (с. 86-134); 11 (с. 71-76); 13 (293-331).

2. Питання для самостійної роботи, самоконтролю і перевірки.

1. Подумайте над терміном «оплата праці» і «заробітна плата» Як вони між собою співвідносяться? Зверніть увагу на назву Закону «Про оплату праці» та назву його першої статті.

2. Компенсація відрядження - це зарплата? Порівняйте ч.І ст.1 та ч.ІІ ст.2 Закону «Про оплату праці».

3. Існує поняття "тринадцята зарплата". Може є і "чотирнадцята", "п'ятнадцята" і т.д.?

4. Як оплачується праця в надурочний час?

5. Чи можна здійснювати виплату заробітної плати на території України в іноземній валюті?

3. Провести порівняльний аналіз норм КЗпП та проекту Трудового Кодексу України що регулюють питання оплати праці.

4. Підготувати доповіді на одні із тем:

1. Гарантійні виплати за час щорічних відпусток;

2. Гарантійні виплати за час проходження обов’язкових медичних оглядів;

3. Гарантійні виплати за час виконання донорських функцій;

4. Гарантійні виплати за час виконання працівниками процесуальних функцій у судах та правоохоронних органах

5. Виплати у зв’язку з професійною підготовкою та підвищенням кваліфікації.

6. Гарантійні виплати у зв’язку з зупиненням роботи, зміною та припиненням трудового договору.

7. Виплати у зв’язку з використанням особистого автотранспорту для виконання трудових обов’язків.

5. Тестові завдання.

1. Заробітна плата повинна виплачуватись:

А – двічі на місяць;

Б – Один раз на місяць;

В – За угодою сторін;

Г – Залежить від видів робіт.

2. Мінімальна заробітна плата встановлюється:

А – Робітником;

Б – Роботодавцем;

В – Законодавством;

Г – Міністерством праці та соціальної політики.

3. До загальних положень визначених у Законі України «Про оплату праці» належить:

А – Поняття, розмір, структура заробітної плати;

Б – Мінімальна заробітна плата;

В – Максимальна заробітна плата;

Г – Система організації праці.

4. Вихідна допомога у розмірі одного середнього місячного заробітку виплачується у випадках розірвання трудового договору:

А – У разі змін в організації виробництва і праці;

Б – У разі виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі;

В – Прогулу;

Г – Поновлення на роботі працівника який раніше виконував цю роботу;

Д – Звільнення за власним бажанням.

5. Ненормований робочий час компенсується:

А – Відгулом;

Б – Оголошенням подяки;

В – Підвищеною оплатою;

Г – Додатковою відпусткою.

6. За порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до відповідальності:

А – Кримінальної;

Б – Матеріальної;

В – Адміністративної;

Г – Дисциплінарної;

Д – Громадської.

7. При звільнені заробітна плата виплачується:

А – в день звільнення;

Б – Не пізніше наступного дня після звільнення;

В – Протягом тижня;

Г - протягом місяця.

8. До трудової книжки не заносяться відомості про:

А – Працівника;

Б – Трудовий стаж;

В – Заохочення;

Г – Стягнення.