Розділ 6. Охорона праці та техніка безпеки на підприємстві

Відповідно до вимог Закону України „ Про охорону праці ” з кожним працівником проводяться інструктажі з охорони праці.

Усі працівники, яких приймають на постійну чи тимчасову роботу і при подальшій роботі, повинні проходити на підприємстві навчання в формі інструктажів з питань охорони праці, подання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.

Вступний інструктаж проводиться керівником або спеціалістом служби охорони праці. Запис про проведення вступного інструктажу робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу.

Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб одного фаху за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці відповідної до виконуваних робіт, а також з урахуванням вимог орієнтовного переліку питань первинного інструктажу.

Повторний інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу. Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників одного фаху. Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу його проведення.

Цільовий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників. Обсяг і зміст цільового інструктажу визначаються залежно від виду робіт, що виконуватимуться.

При незадовільних результатах перевірки знань після цільового інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна перевірка знань при цьому не дозволяється. Працівники, які суміщають професії, проходять інструктажі як з їх основних, так і з професій за сумісництвом.

Висновки

Дослідження в роботі проводилось на матеріалах ТзОВ «ВЕМО». ТзОВ «ВЕМО»є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий та валютний рахунки у банківських установах, має круглу печатку та штампи зі своєю повною назвою, інші печатки та бланки .Товариство створено на підставі добровільного об`єднання майна учасників і набуло статусу юридичної особи .

Протягом 2009-2011 років показники діяльності ТзОВ «ВЕМО» зазнали позитивних змін. Чиста виручка від реалізації зросла в 2011 році порівняно з 2009 р. на 183,26 тис. грн. (9,09%). За цей час собівартість реалізованої продукції зросла на 110 тис. грн. (6,25%). Це призвело до збільшення валового прибутку від реалізації на 73,26 тис. грн. (28,53%). Негативно вплинуло зростання рівня адміністративних витрат на 17,6 тис. грн. (29,63%) та витрат на збут 6,6 тис. грн. (25%). В результаті чого загальна собівартість реалізованої продукції зросла на 134,2 тис. грн. (7,27%). Інші операційні доходи підприємства в 2011р. зросли на 6,6 тис. грн. Прибуток від операційної діяльності зріс на 55,66 тис. грн. (25,21%). В 2011 році відбулося зменшення доходів від участі в капіталі та інших фінансових доходів відповідно на 2,2 тис. грн. (25%) та 2,2 тис. грн. (33,33%). Чистий прибуток ТзОВ «ВЕМО»в 2011р. зріс на 35,86 тис. грн. (24,08%) порівняно з 2009 р.

Позитивними тенденціями в роботі ТзОВ «ВЕМО» є скорочення терміну обороту дебіторської та кредиторської заборгованості. Але збільшення дебіторської заборгованості порівняно з кредиторською може бути наслідком неплатоспроможності покупців, а це шлях до погіршення фінансового стану підприємства. Отже, якщо поточні активи перевищують за величиною поточні зобов’язання, підприємство вважається ліквідним. Зменшення показника в 2011 р. до 0,494 підтверджує думку, що ТзОВ «ВЕМО» втрачає реальну можливість покриття поточних зобов’язань за рахунок оборотних засобів. У цьому зв’язку слід ПП підприємству вжити заходів щодо збільшення величини грошових коштів, зниження обсягу поточних зобов’язань та налагодження ефективної політики.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Господарський Кодекс України - № 436-ІУ від 16 січня 2003р.

2. Цивільний кодекс України № 435-IV із змінами від 16 січня 2003 р.

3. Податковий кодекс України із змінами та доповненнями від 1 січня 2011 р.

4. Кодекс законів про працю України N 322-VIII із змінами та доповненнями від 1 червня 1972 р.

5. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» № 996 - XIV від 16 липня 1999р.

6. Закон України «Про зовнішньоекономічну діяльність» №960-12 зі змінами і доповненнями від 16 квітня 1991 р.

7. Закон України «Про захист економічної конкуренції» № 2210-III із змінами і доповненнями від 11 січня 2001 р.

8. Проект закону України «Про надання гарантій митним органам щодо доставки товарів» № 6412 із змінами та доповненнями від 14 грудня 2004 р.

9. Проект закону України «Про внутрішню торгівлю» із змінами та доповненнями від 21 грудня 2004 р.

10. Господарське право: Практикум / В. С. Щербина, Г. В. Пронська, О. М. Вінник та інші; за заг. ред. В. С. Щербини. - К.: Юрінком Інтер, 2001.- 435 с.

11. Лахтіонова Л.А. Фінансовий аналіз суб’єктів господарювання: Монографія. – К.: КНЕУ, 2001. - 387 с.

12. Методичні рекомендації Центральної спілки споживчих товариств України з аналізу і оцінки фінансового стану підприємств 28.07.2006 [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?code=n0005626-06

13. Терещенко О.О. Фінансова санація та банкрутство підприємств: навч. посіб. / О.О. Терещенко. - К.: КНЕУ, 2004. - 412 с.

14. Швиданенко Г.О. Сучасна технологія діагностики фінансово-економічної діяльності підприємства. – К.: КНЕУ, 2005. – 192 с.

15. Інтернет джерела: . stockmarket.gov.ua

16. Інтернет джерела: http://www.ux.ua/