- •1. Основные задачи, стоящие перед органами государственной власти Российской Федерации в процессе формирования социальной политики на рынке труда в современной России.
- •2. Основные факторы, влияющие на процесс формирования современной российской модели социальной политики на рынке труда.
- •3. Экономические, организационные и правовые формы системы социальной защиты от безработицы.
- •4. Законодательная и нормативная правовая база обеспечения государственных гарантий в сфере занятости населения и социальной защиты от безработицы в Российской Федерации.
- •5. Страхование по безработице и его место в системе социальной защиты населения на рынке труда.
- •6. Международно-правовое регулирования деятельности государственной службы занятости населения. Правовое регулирование деятельности государственной службы занятости населения в рф.
- •7. Основная цель, задача и направления деятельности государственной службы занятости населения.
- •10. Государственная служба занятости населения в системе социального партнерства в Российской Федерации.
- •8.Основные функции государственной службы занятости.
- •9. Структура государственной службы занятости населения в Российской Федерации.
- •11. Структура социальной работы в системе государственной службы занятости населения.
- •12. Объект социальной работы в системе государственной службы занятости населения.
- •13. Содержание понятия «пассивная политика занятости».
- •14. Содержание понятия «активная политика занятости».
- •15. Основные направления соц. Раб. В системе гсз
- •16. Информирование о положении на рынке труда как форма социальной защиты населения на рынке труда.
- •17. Соц. Адаптация безраб-х гр-н на рынке труда.
- •18. Цель и основные задачи психологической поддержки безработных граждан.
- •19. Цель и основные задачи профессиональной ориентации граждан в системе государственной службы занятости населения.
- •20. Цель и основные задачи проф. Подготовки, переподготовки и повышения квалификац. Безраб-х гр-н.
- •21. Специализированные программы временной занятости безработных граждан в деятельности государственной службы занятости населения.
- •3) Первое рабочее место
- •22. Организация оплачиваемых общественных работ в решении проблем занятости ищущих работу и безработных граждан.
- •23. Основные направления деятельности государственной службы занятости населения по содействию самозанятости безработных граждан.
- •24. Социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными
- •25. Информация о рынке труда как основа социальной работы с отдельными категориями безработных в системе государственной службы занятости населения.
- •26. Основные направления профессиональной реабилитации инвалидов в системе государственной службы занятости населения.
- •27. Основные факторы, влияющие на динамику молодежной безработицы в современной России.
- •28. Адаптация на рынке труда и содействие занятости безработной молодежи.
- •29. «Женское лицо» безработицы. Повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда.
- •30. Адаптация на рынке труда и содействие занятости граждан, освобождённых из учреждений , исполняющих наказание в виде лишения свободы.
20. Цель и основные задачи проф. Подготовки, переподготовки и повышения квалификац. Безраб-х гр-н.
Профессиональное обучение безработных граждан является одним из основных направлений активной политики занятости. Основная задача - восстановить профессиональную гибкость и конкурентоспособность безработных граждан путем предоставления им возможности приобрести новую профессию, освоить вторую смежную или повысить квалификацию по уже имеющейся.
Профессиональное обучение безработных граждан проводится по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, и повышает возможности безработных граждан в поиске работы.
Профессиональное обучение может также проводиться по профессиям, специальностям под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями. Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку имеют:
безработные инвалиды;
безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
граждане, уволенные с военной службы;
жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
выпускники общеобразовательных учреждений;
граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) не имеющие профессии (специальности).
21. Специализированные программы временной занятости безработных граждан в деятельности государственной службы занятости населения.
1) Оплачиваемые общественные работы. Могут быть организованы по различным направлениям: организация и проведение мероприятий культурного назначения, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий; работы в сфере социальных услуг, развитие системы образования и здравоохранения; и т.д.
Между Центром занятости населения и работодателем заключаются договоры на организацию проведения оплачиваемых общественных работ, в которых определяются права и обязанности сторон.
2) Временные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых Центром занятости населения с работодателями.
Во временном трудоустройстве могут принимать участие следующие категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы:
инвалиды;
освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;
граждане предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
беженцы и вынужденные переселенцы;
уволенные с военной службы и члены их семей;
одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
На участников мероприятия распространяется законодательство Российской Федерации о труде, социальном страховании, пенсионном обеспечении.
Оплата труда граждан, трудоустроенных по направлению органов службы занятости населения, производится в соответствии с трудовым законодательством.
