- •49. Производство и его факторы. Кривая производственных возможностей
- •50. Потребительское поведение. Функции полезности. Закон убывающей предельной полезности.
- •51.Издержки производства и их классификация.
- •52.Выручка и прибыль. Виды прибыли.
- •53.Спрос и факторы производства. Эластичность спроса на ресурсы.
- •54.Занятость и безработица. Формы безработицы.
- •55.Налоги и механизм их действия. Виды и роль налогов. Коэффициент налогового бремени.
- •56.Сущность и структура кредитной системы.
- •58. Технология применения различных форм обучения учащихся основам предпринимательства.
- •57.Технология подготовки учителя к уроку по основам предпринимательской деятельности.
- •59. Т технология формирования экономических умений и навыков.
- •60. Использование информационных технологий для активизации познавательной деятельности на уроках предпринимательства.
- •61. Технология проведения деловых игр при изучении предпринимательства.
- •62. Технология применения наглядности при изучении основ предпринимательства.
- •63. Функции предпринимательства в экономике.
- •64. Процедуры и условия регистрации и начала ведения предпринимательской деятельности.
- •65. Банкротство, как механизм экономической санации в предпринимательской деятельности.
- •66. Организационно – правовые формы ведения предпринимательской деятельности.
- •67. Фирма, как организационная форма предпринимательской деятельности. Бизнес-план – основа создания фирмы.
- •68. Технология общей подготовки учителя к преподаванию курса «Основы предпринимательства».
- •69. Тактический и оперативный уровни планирования в предпринимательской деятельности.
- •70. Стратегический уровень планирования в предпринимательской деятельности.
- •71. Анализ внешней среды предпринимательской деятельности.
- •72. Маркетинговый подход к организации и ведению предпринимательской деятельности.
69. Тактический и оперативный уровни планирования в предпринимательской деятельности.
Тактическое планирование – это процесс создания предпосылок для реализации новых возможностей, т. е. стратегических планов. В тактических планах отражаются мероприятия по расширению производства и по повышению технико-экономического уровня, обновлению и повышению качества продукции, наиболее полному использованию достижений научно-технического прогресса. На основе этих планов устанавливаются связи между структурными подразделениями предприятия, осуществляется разработка смет по видам деятельности и контроль за их использованием. в результате тактического планирования составляется план социально-экономического развития предприятия, представляющий собой комплексную программу его производственно-хозяйственной и социальной деятельности на соответствующий период. Тактическое планирование охватывает среднесрочный и краткосрочный периоды.
Оперативное планирование – это процесс реализации тактического планирования. Оно является завершающим этапом в планировании хозяйственной деятельности. Его задача – конкретизация показателей тактического плана с целью организации повседневной работы предприятия и его подразделений. в процессе оперативного планирования определяется время выполнения отдельных операций, изготовления отдельных единиц продукции, устанавливаются сроки передачи продукции, полуфабрикатов из одного цеха в другой или покупателю; осуществляется оперативная подготовка производства (доставка сырья, инструмента на рабочее место и др.); проводится систематический контроль, учет, анализ и регулирование производственного процесса. Оперативное планирование позволяет сократить перерывы в производстве, обеспечить равномерность загрузки оборудования и площадей, своевременно реагировать на отклонения в технологическом процессе и обеспечивать эффективную работу подразделений. Оперативное планирование увязывает все элементы предприятия в единый производственный организм – начиная от технической подготовки производства и заканчивая сбытом продукции.
70. Стратегический уровень планирования в предпринимательской деятельности.
Планирование — это важный инструмент производственной деятельности, составляющая успеха любой предпринимательской структуры. Все, с кем связана компания, — государство, клиенты, поставщики, конкуренты, банки — имеют планы развития, которые необходимо учитывать, значит, надо синхронизировать свои процессы развития с процессами, разворачивающимися во внешней среде. И в итоге очертить новое потенциальное место для компании в масштабе региональных и государственных процессов. Стратегическое планирование представляет собой набор процедур и решений, с помощью которых разрабатывается стратегия предприятия, обеспечивающая достижение целей его функционирования. Под стратегией при этом понимается план наиболее эффективного распределения ресурсов для достижения целей. Процесс стратегического планирования включает определение миссии предприятия, формулирование целей и задач функционирования предприятия, оценку и анализ внешней и внутренней среды (возможностей и потенциала предприятия), разработку и анализ стратегических альтернатив (как предприятие будет достигать своих целей), выбор оптимального варианта стратегического плана. В условиях неопределенности внешней и внутренней среды стратегическое планирование по времени бывает в основном средне– или краткосрочным.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РЕСУРСОВ. Данный процесс включает в себя распределение ограниченных организационных ресурсов, таких как фонды, дефицитные управленческие таланты и технологический опыт.
АДАПТАЦИЯ К ВНЕШНЕЙ СРЕДЕ. Адаптацию следует интерпретировать в широком смысле слова. Она охватывает все действия стратегического характера, которые улучшают отношения компании с ее окружением. Компаниям необходимо адаптироваться к внешним как благоприятным возможностям, так и опасностям, выявить соответствующие варианты и обеспечить эффективное приспособление стратегии к окружающим условиям. Стратегическое планирование преуспевающих компаний имеет дело с созданием новых благоприятных возможностей посредством разработки более совершенных производственных систем, путем взаимодействия с правительством и обществом в целом и т.д.
ВНУТРЕННЯЯ КООРДИНАЦИЯ. Она включает координацию стратегической деятельности для отображения сильных и слабых сторон фирмы с целью достижения эффективной интеграции внутренних операций.
ОСОЗНАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРАТЕГИЙ. Эта деятельность предусматривает осуществление систематического развития мышления менеджеров путем формирования организации, которая может учиться на прошлых стратегических решениях. Способность учиться на опыте дает возможность организации правильно скорректировать свое стратегическое направление и повысить профессионализм в области стратегического управления
Стратегический план должен обосновываться обширными исследованиями и фактическими данными. Чтобы эффективно конкурировать в сегодняшнем мире бизнеса, фирма должна постоянно заниматься сбором и анализом огромного количества информации об отрасли, рынке, конкуренции и других факторах.
