- •«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финуниверситет) Калужский филиал
- •Содержание
- •Глава 1. Теоретические основы исследования систем управления…………...5
- •Глава 2. Исследование функций в системе управления …………………...…11
- •Глава 3. Пути совершенствования функций управления в фбу кп «Кадастровая палата»……………………..……………………………….……26
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы исследования систем управления
- •1.1 Понятие исследования функций управления
- •1.2 Методика исследования функций управления
- •Глава 2. Исследование функций в системе управления (на примере фбу «Кадастровая палата»)
- •2.1. Организационно - экономическая характеристика фбу «Кадастровая палата»
- •2.2. Анализ функций управления в фбу «Кадастровая палата»
- •Глава 3. Совершенствование функций управления фбу «Кадастровая палата»
- •3.1. Мероприятия по совершенствованию функций управления
- •3.2. Ожидаемая эффективность от предложенных мероприятий
- •Заключение.
2.2. Анализ функций управления в фбу «Кадастровая палата»
Руководит Учреждением директор, в непосредственном подчинении которого находятся три заместителя возглавляющие основные направления деятельности Учреждения и юридический отдел, осуществляющий правовое обеспечение деятельности Учреждения (рис. 1)
Так же отдел организует подготовку и регистрацию в установленном порядке учредительных документов Учреждения и регистрация имущественных прав Учреждения на объекты недвижимости. Осуществляет оформление и предъявление в суды исков, защиту интересов Учреждения в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.
В компетенцию отдела входит рассмотрение обращений, заявлений и жалоб физических и юридических лиц, органов государственной власти, органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Формирование установленной отчетности по предмету деятельности отдела.
Рис. 1 Организационная структура ФБУ КП
Отдела общего обеспечения. Направления деятельности: ведение делопроизводства, в т.ч. прием входящей корреспонденции и регистрация исходящей корреспонденции; регистрация распоряжений и приказов Учреждения, ведение делопроизводства по документам для служебного пользования;; подготовка и оформление дел для сдачи в архив Учреждения; организация контроля исполнения поручений руководства Учреждения; подготовка справок о состоянии исполнительской дисциплины; организация приема граждан руководством Учреждения; организация работы секретариата руководства; обеспечение представительских мероприятий и организация совещаний руководства; организация и проведение машинописных, копировально-множительных и стенографических работ.
Финансовый отдел выполняет функции получателя средств федерального бюджета РФ; организация работы по разработке и представлению в установленном порядке в Росреестр прогнозных заявок по формированию проектировок основных расходов средств федерального бюджета и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, определенных законодательством РФ, на очередной финансовый год; подготовка проекта сметы доходов и расходов на содержание Учреждения за счет средств федерального бюджета и внебюджетных средств. Подготовка предложений по их корректировке в зависимости от объемов финансирования и других факторов.
Выполнение функций администратора доходов федерального бюджета. Осуществление учета поступлений от оказания платных услуг в автоматизированном режиме. Ведение базы данных поступлений от оказания платных услуг в разрезе плательщиков. Осуществление контроля за выполнением прогнозных показателей доходов федерального бюджета, установленных Росреестром.
Организация взаимодействия с кредитными организациями, с плательщиками (гражданами и организациями), государственными органами, органами местного самоуправления и другими ведомствами при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела. Рассмотрение обращений, заявлений и жалоб физических и юридических лиц, органов государственной власти, органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Составление и представление в установленном порядке бюджетной и статистической отчетности по единой системе данных об имущественном и финансовом положении Учреждения и результатах его финансово-хозяйственной деятельности.
Отдела безопасности. Планирование, разработка и осуществление мероприятий по обеспечению режима секретности при проведении секретных работ, по разграничению доступа работников к сведениям, составляющим государственную тайну; принятие мер по выявлению и закрытию возможных каналов утечки сведений, составляющих государственную тайну. Координирование деятельности структурных подразделений по вопросам защиты государственной тайны и контроль за выполнением законодательства РФ в области защиты государственной тайны. Организация и ведение секретного делопроизводства, так же выполнение иных функций, связанных с обеспечением режима секретности и ведением секретного делопроизводства.
Отдел материально-технического обеспечения. Формирование заказов и распределение материальных ресурсов по структурным подразделениям Учреждения. Организация и проведение конкурсов, централизованных закупок товаров (работ, услуг) в целях материально-технического обеспечения Учреждения. Коммунально-эксплуатационное обслуживание и содержание зданий и сооружений Учреждения. Материально-техническое снабжение Учреждения, в т.ч. малоценными и быстроизнашивающимися предметами (канцтоварами, хозяйственными и моющими средствами, бумагой и т.д.); обеспечение Учреждения оргтехникой, организация технического обслуживания и ремонта офисной техники, по согласованию с отделом информационных технологий; обеспечение охраны труда; транспортное обеспечение; организация погрузочно-разгрузочных работ; обеспечение пожарной безопасности и организация контроля доступа в помещения Учреждения. Осуществление в порядке и пределах, определенных действующим законодательством РФ, полномочий собственника в отношении федерального имущества, необходимого Учреждению для обеспечения уставных видов деятельности. Формирование установленной отчетности по предмету деятельности отдела.
Отдел кадрового обеспечения. Формирование кадрового состава; подготовка проектов актов, связанных с поступлением, увольнением, переводом сотрудников, заключение трудовых договоров, проверка правильности оформления должностных инструкций; обеспечение должностного роста работников; подготовка и ведение штатного расписания.
Формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование. Ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, личных карточек работников. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, включая взаимодействие с учебными заведениями по указанным вопросам. Ведение информационной базы данных о кадровом составе. Подготовка установленной статистической отчетности по кадровым вопросам.
Отдел информационных технологий. Внедрение, сопровождение и эксплуатация автоматизированной информационной системы, обеспечивающей ведение государственного кадастра недвижимости, в том числе единого государственного реестра объектов капитального строительства. Эксплуатация и сопровождение подсистем технологической и информационно-коммуникационной инфраструктуры регионального и районного уровней. Ведение контрольных экземпляров нормативно-справочной информации и классификаторов.
Проведение резервного архивного копирования. Обеспечение бесперебойного функционирования подсистем АИС и средств вычислительной техники, средств телекоммуникаций и защиты информации, оборудования ЛВС, общесистемного и прикладного программного обеспечения и принятие оперативных мер по устранению сбоев возникающих в процессе работы. Информационно-техническое обеспечение взаимодействия с федеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения.
Рассмотрение обращений, заявлений и жалоб физических и юридических лиц, органов государственной власти, органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Формирование установленной отчетности по предмету деятельности отдела.
Отдел архива. Организация работы архива в соответствии с правилами, требованиями, инструкциями Росархива, разработка и ведение номенклатуры дел ФБУ КП, прием законченных делопроизводством дел, ведение учета хранящихся в архиве документов.
Отдел приема и отправки документов. Обеспечение документооборота между отделами взаимодействия с заявителями и структурными подразделениями учреждения, обеспечивающими прием и выдачу документов, и структурными подразделениями Учреждения по вопросам осуществления государственной регистрации прав на объекты недвижимости и сделок с ним, государственного кадастрового учета объектов недвижимости и предоставлении сведений из государственных информационных систем (ЕГРП, ГКН, ЕГРОКС).
Отдел сканирования документов. Сканирование документов, поступающих на государственную регистрацию прав и государственный кадастровый учет объектов недвижимости, заявлений о предоставлении сведений из ЕГРП и ГКН. Создание библиотеки электронных образов документов.
Отдел ввода данных и обработки документов. Обработка документов, поступивших для проведения государственного кадастрового учета объектов недвижимости, заявлений о предоставлении сведений из государственного кадастра недвижимости. Проверка поступивших документов на комплектность и правильность оформления, на полномочия заявителя, на соответствие законодательству РФ и сведениям информационных. Ввод данных в АИС ГКН с бумажных и электронных носителей. Формирование по итогам обработки документов протоколов проверки и проектов решений.
Отдел подготовки сведений. Обработка документов, поступивших для предоставления сведений из государственного кадастра недвижимости, в т.ч. из Единого государственного реестра объектов капитального строительства.
Проверка документов, поступивших для предоставления сведений, на комплектность, правильность оформления, полномочия заявителя (если запрашиваемые сведения не являются общедоступными).
Принятие решения об отказе в предоставлении сведений из государственного кадастра недвижимости, в том числе из Единого государственного реестра объектов капитального строительства. Формирование и удостоверение сведений государственного кадастра недвижимости, в том числе Единого государственного реестра объектов капитального строительства, для предоставления заинтересованным лицам, органам государственной власти, органам местного самоуправления.
Территориальные отделы. Организация и ведение приема заявителей на закрепленной территории. Информирование заявителей по порядку оформления документов, необходимых для получения государственных услуг, оказываемых Учреждением, в том числе устное консультирование на приеме. Прием и выдача документов, поступающих для осуществления государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним; поступающих для осуществления государственного кадастрового учета объектов недвижимости; о предоставлении сведений из Единого государственного реестра прав на объекты недвижимости и сделок с ним; осуществление иных функций, предусмотренных положением об отделе и уставом Учреждения.
Отдел кадров ФБУ КП по Калужской области организовывает и контролирует работу по реализации кадровой политики. Отдел кадров в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральными законами «О системе государственной службы РФ», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ.
Таблица 2
Показатели движения персонала в ФБУ КП по Калужской области
за 2010-2012 гг.
Показатель |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
Численность персонала на начало года |
197 |
275 |
333 |
Приняты на работу |
88 |
118 |
87 |
Выбыли, в том числе |
10 |
60 |
84 |
по собственному желанию |
8 |
57 |
79 |
за нарушение трудовой дисциплины |
2 |
3 |
5 |
Численность персонала на конец года |
275 |
333 |
339 |
Среднесписочная численность персонала |
236 |
304 |
336 |
Коэффициент оборота по приему работников |
0,373 |
0,388 |
0,259 |
Коэффициент оборота по выбытию работников |
0,042 |
0,197 |
0,250 |
Коэффициент текучести кадров |
0,042 |
0,197 |
0,250 |
Анализ данных таблицы 2 показывает, что за рассматриваемый период среднегодовая численность работников ФБУ КП увеличилась и в 2012 г. составила 336 чел., основной причиной является реорганизация в форме присоединения Управления Федерального агентства кадастра объектов недвижимости по Калужской области к Управлению Федеральной регистрационной службы по Калужской области. Коэффициент оборота по приему работников на протяжении трех лет находится на достаточно высоком уровне, наибольший показатель приема работников был отмечен в 2011 г. Так же стоит отметить, что коэффициент текучести кадров растет от года к году, наибольший показатель в 2012 г. Такой значительный рост коэффициента текучести обусловлен увольнением работников из-за низкого уровня оплаты труда и высоких служебных нагрузок вследствие реорганизации. Таким образом, основной проблемой Учреждения является высокий показатель текучести кадров. Так же отсутствие аналитической работы по выявлению причин, оказывающих влияние на данный показатель.
