Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
диплом (W03).doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
313 Кб
Скачать
☆
    1. Оценка необходимости танцевальной школы в г. Иваново.

    1. Анализ рынка танцевальных услуг по России.

Примером модели нашей школы являлись топовые столичные и зарубежные танцевальные студии, а также фитнес-клубы, т. к. их системы работы очень похожи, но есть отличия в специфике (речь идет о творческой стороне танцевальной организации). Мы частично заимствовали форму продажи услуг, представленную в виде абонемента; форму оплаты труда сотрудникам, которая является преимущественно сдельной (количество часов – количество человек на тренировках – уровень преподавателя = зарплата); дисконтную систему и т. д.

К 2006 г. в Москве насчитывалось около 50 частных танцевальных школ, несколько из которых являлись уже сетевыми организациями, в то время как в нашем городе этот сегмент бизнеса полностью отсутствовал.

    1. Анализ рынка танцевальных услуг по г. Иваново.

В это время танцевальная индустрия г. Иваново была наполнена многочисленными творческими коллективами, которые, как правило, базировались на государственных площадках региона (дворцы/дома культуры, спортивные комплексы, молодежные центры) и работали по хозрасчету. Члены коллективов не имели широкого выбора танцевальных направлений, т. к. специализация таких клубов была довольно-таки узкой, и зачастую они не могли ходить в несколько клубов одновременно: многие руководители коллективов вели ярко выраженную собственническую политику. Также коллективы имели узкую целевую направленность, а именно, подготовка своих учеников к какому-либо конкурсу/соревнованию. Соответственно, тем людям, которые хотели заниматься танцами для досуга или поддержания формы, в коллективе не было места, либо его присутствие на занятии рассматривалось всего лишь как факт присутствия.

В связи с этим на то время, кроме фитнес-клубов (где в очень ограниченных дозах уделялось внимание танцевальным направлениям), альтернативы не было.

  1. Разработка бизнес-плана.

    1. Анализ имеющихся у предприятия ресурсов.

В данном случае ресурсы подразделяются на финансовые и кадровые. Наличие финансовых ресурсов обеспечило нам взятие в аренду помещения, приобретение необходимого оборудования и рекламу. А кадровые ресурсы позволили сформировать непосредственно рабочий коллектив.

    1. Процесс бизнес-планирования представлен в виде плана:

  • оценка экономической эффективности и финансовой состоятельности;

  • планирование устройства организации;

  • описание услуг;

  • производственный план.

  1. Поиск помещения и его подготовка к эксплуатации.

Квадратура планируемого помещения должна составлять приблизительно 250 кв. м. (в случае, если помещение не имеет отдельный вход с улицы), для того чтобы можно было данную площадку разбить на следующие помещения: танцевальный зал, раздевалки (м/ж), туалет, преподавательская, зона ресепшн и кабинет директора.

Мы нашли помещение, удовлетворяющее нашим вышеперечисленным требованиям, находящееся в центральной части города с хорошей транспортной развязкой и удобными подъездными путями, т. к. фактор местоположения для такого рода деятельности является очень важным.