- •Теория менеджмента: организационное поведение Методические указания по изучению курса
- •Введение
- •1 Общие методические указания по самостоятельному изучению курса дисциплины «Теория менеджмента: организационное поведение»
- •1.1 Проработка лекционного материала и дополнительных тем по курсу
- •1.2 Методические указания по самостоятельному изучению теоретического материала
- •1.3 Подготовка к деловой игре
- •1.4 Подготовка к экзамену. Вопросы для контроля самостоятельной работы
- •1.5 Требования к выполнению контрольной работы
- •Тема 3.1. Поведенческий аудит.
- •Тема 3.2. Организационное поведение в перспективе.
- •2 Библиографический список
- •2.1 Основная литература
- •2.2 Дополнительная литература
- •2.3 Программное обеспечение, Интернет-ресурсы, электронные ресурсы
- •3 Контрольные вопросы по дисциплине «Теория менеджмента: организационное поведение»
- •Приложение а (справочное) Перечень ключевых слов
1 Общие методические указания по самостоятельному изучению курса дисциплины «Теория менеджмента: организационное поведение»
При изучении дисциплины «Теория менеджмента: организационное поведение» предусмотрено выполнение самостоятельной работы трудоемкостью 2,50 зачетных единицы (90 часов) – очная форма обучения, 3,50 зачетных единицы (126 часов) – заочная форма обучения. Используются такие виды самостоятельной работы, как изучение и подготовка выступлений и докладов, написание контрольных работ и т.д.
Студентам в ходе выполнения самостоятельной работы необходимо:
С целью углубления знаний дополнительно проработать материал, полученный на лекциях и семинарских занятиях;
Индивидуально изучить некоторые теоретические и практические аспекты рассматриваемых тем, которые, как правило, не вызывают затруднений, базируются на знаниях, полученных по уже пройденным дисциплинам, и не нуждаются в подробных разъяснениях лектора;
Особое внимание уделить информации, которая относится к сфере научных и профессиональных интересов и требует специальных исследований, необходимых для обсуждения с ведущими преподавателями и практиками в данной области.
Изучение рекомендованной научной литературы по дисциплине «Теория менеджмента: организационное поведение» является одной из составных частей системы самостоятельной работы студентов, которая обеспечивает усвоение науки и даёт прочный фундамент для будущей профессиональной деятельности.
Работе с первоисточниками отводится значительное место в разделе самостоятельной работы студентов. Для дополнительной самостоятельной работы студентов предложен перечень тем для написания контрольных работ, а также список вопросов, выносимых на экзамен. Качественно и своевременно выполняемые задания позволяют студенту успешно сдать экзамен по дисциплине.
1.1 Проработка лекционного материала и дополнительных тем по курсу
Направления для самостоятельной работы студентов определены в тематическом плане изучения дисциплины. Консультации по самостоятельной работе и ее прием осуществляется ведущим преподавателем.
Модуль1 - Актуальные проблемы организационного поведения |
1.1 Научные основы объяснения поведения людей Основные понятия: организационное поведение, тейлоризм, функции и принципы управления, хотторнские эксперименты Темы для самостоятельного изучения:
|
1.2 Личность и организация Основные понятия: индивид, личность, самооценка, самовыражение, авторитет личности, конструктивность поведения Темы для самостоятельного изучения:
|
1.3 Группа в организации Основные понятия: группа, коллектив, команда, групповая динамика, командная деятельность, групповое взаимодействие, командные роли Темы для самостоятельного изучения:
|
1.4 Социальное поведение Основные понятия: социальное поведение, социальная ответственность, жизненный цикл организации Темы для самостоятельного изучения:
|
Модуль 2 - Управление поведением в организации |
2.1 Официальные средства регулирования организационного поведения Основные понятия: детерминация организационного поведения, власть, лидерство, лидер и менеджер, стили лидерства Темы для самостоятельного изучения:
|
2.2 Коммуникации в организациях Основные понятия: информация, сообщение, коммуникация, обратная связь, модели коммуникаций, условия эффективного коммуникационного процесса Темы для самостоятельного изучения:
|
Модуль 3 - Современные тенденции организационного поведения |
3.1 Поведенческий аудит Основные понятия: конструктивное поведение, поведенческое событие, маркетинг поведения, Темы для самостоятельного изучения:
|
3.2 Организационное поведение в перспективе Основные понятия: глобализация, мультинациональные корпорации, менеджер-экспатриант, культурная адаптация, мультипликативный эффект обучения, культурная эмпатия Темы для самостоятельного изучения:
|