1.3 Подготовка к деловой игре

В качестве других видов самостоятельной работы выступает подготовка к деловой игре (первый этап). Во время подготовительного этапа студентам выдается задание, которое включает в себя подготовку теоретического материала по предложенной тематике. Акцент делается на изучение основных моделей организационного поведения: авторитарной, опекунской, поддерживающей и коллегиальной.

Пакет основных теоретических положений, подготовленный командой заранее, должен отражать специфику деятельности организации:

- название организации (логотип, торговая марка);

- сфера деятельности;

- цели и задачи;

- философию;

- видение;

- миссию;

- ценности;

- структура организации;

- расширенную характеристику персонала;

- должностные обязанности.

Пакет документов должен быть оформлен в виде раздаточного материала, а также с помощью программы PowerPoint. Оценка работы осуществляется на практическом занятии (основной этап деловой игры).

1.4 Подготовка к экзамену. Вопросы для контроля самостоятельной работы

Модуль 1 – Актуальные проблемы организационного поведения

Тема 1.1. Научные основы объяснения поведения людей.

1. Раскройте основополагающие концепции поведения людей

2. Основные психологические теории поведения.

3. Социальное поведение и его виды, механизм поведения.

4. Формы социального контроля поведения.

5. Основные теоретические модели организационного поведения.

Тема 1.2. Личность и организация.

1. Раскройте понятие и его сущность в определении личности.

2. Основные модели личности.

3. Сущность и составляющие процесса организационной адаптации.

4. Мотивация поведения на работе.

5. Управление карьерным ростом.

Тема 1.3. Группа в организации.

1. Раскройте понятие группы и ее типологию.

2. Проведите сравнительный анализ формальных и неформальных групп.

3. Влияние неформальных групп на деятельность организации.

4. Целевые группы и их особенности.

5. Особенности групповой динамики.

Тема 1.4. Социальное поведение и изменение организации.

1. Раскройте понятие социального поведения организации.

2. Сущность корпоративной социальной ответственности.

3. Современная парадигма социального поведения бизнес- организаций.

4. Основные этапы жизненного цикла организации.

5. Основополагающие теории и модели жизненного цикла организации.

Модуль 2 – Управление поведением в организации

Тема 2.1. Официальные средства регулирования организационного поведения.

1. Основные виды детерминации организационного поведения.

2. Раскройте понятие власти в организации.

3. Сущность теорий лидерства.

4. Сравнительный анализ классических и современных теорий лидерства.

5. В чем проявляется эффективность лидерства?

Тема 2.2. Коммуникации в организациях.

1. В чем сущность и роль коммуникаций в управлении организацией? Основные коммуникационные процессы в организации.

2. Раскройте основные теоретические модели организационных коммуникаций.

3. Основные виды коммуникаций в организации.

4. Условия эффективной обратной связи.

5. Построение эффективного коммуникационного процесса.

Модуль 3 – Современные тенденции организационного поведения